栏目导航一、抓好自身建设，强化“主角”作用
在加强自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强政班子凝聚力。乡把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了会、政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了政班子自身建设。坚持每周召开一次政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡理论学中心组，在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和、的各项决策等方面知识的学，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学活动，把每周五下午定为集中学日，通过学不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各组织和全体员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过组织引导社会组织、员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层组织和广大员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出员带群众、内带外的浓厚氛围，不�汛聪日呕疃蜃萆睢�
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”组织队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，全乡员干部及七个村总支参加培训，提高了他们的理论素质，增强了发展意识。
二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育，采取上课、观看红色电影、学先进事迹的形式，不断深化对员干部的教育与管理。
三是本着“切实加强和改进支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。
四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好员队伍建设，提升员整体素质
一是深化员电教工作，提高农村员素质。以“两室”为阵地，积极开展员电教工作，购置了员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使员们能够普遍受到教育。
二是创新员教育管理新模式。积极创新员教育管理载体，开展了“重温入誓词”、员先锋模范评比、员挂牌上岗服务等活动，使员的先锋模范作用得到了凸显。
三是加强对入积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入积极分子的生机和活力。今年�肽辏侔炝巳�积极分子培训班一次，培养入积极分子138人，发展新员18人。
四是加强流动员管理。对外出流动员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动员底数，详细掌握了流动员的流向和联系电话，建立了流动员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动员参加当地组织的活动。
五、抓好非公企业，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业组织制度。今年以来，按照组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业组织的凝聚力和向心力，使企业员能够全部过上组织生活，能够很好地接受组织的教育，从而使员的先进性得到不断强化。
二是做好联系非公有制企业组织工作。针对我乡非公企业支部中员文化水平不高，对知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉工作的干部到非公企业任指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业支部建设。�肽旯才勺ぶ傅荚�5名。
三是积极发挥非公企业组织核心作用，做好企业员的发展工作。始终把发展非公企业员作为非公企业的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入积极分子重点培养，通过组织他们学、参加必要的组织活动等形式，不断提高入积极分子的整体素质，为企业组织发展壮大储备新鲜的血液。�肽辏才嘌笠抵Р�员3名，入积极分子16名。
六、顺利完成换届，班子进一步优化
今年年，以乡换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的工作有了新提升。按照统一安排，我乡以优化乡、班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡换届工作。选举产生的新一届班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2.5岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。
今年里，我乡工作虽然取得了一定的成绩，但是工作尚存在一些薄弱环节：
一是村街支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；
二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。
三是在抓工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
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