栏目导航办公室工作在支行和上级行专业部室领导下，强化服务和信贷管理，各项工作取得了较好成效：
一、认真搞好工作。制定了《某某年工作意见》，明确了全年工作目标、工作重点、主要措施，规划了中心组学。扎实开展中心组学活动，不管业务工作再忙，始终坚持每有集中学，并精心准备学内容，保证学质量。加强的组织建设，与业务经营紧密结合，调整了支部，发展了新员，表彰了先进支部和优秀员。抓好的阵地建设，机关支部建立了支部活动室，设立了学园地，将组织重要规章制度张贴上墙。加强风正建设，签定了风正建设及案件防范责任书，向中层干部发出了正提示函，制定了员及领导干部“十不准”，建立了风正建设及案件防范目标量化、按季考核长效机制。在抗震救灾中积极组织员同志缴纳特殊费支援灾区，全行在职员缴纳特殊费 元，体现了员先锋模范作用。
二、认真搞好信息及文字综合工作。抓住全行工作亮点、热点，及时撰写行务信息，�肽曜葱形裥畔�7期，被市分行采用6期，居全市某某行县级支行首位。按时编写、上报《每日快讯》，�肽晟媳�17期，系统反映了领导工作和全行重大行动保质完成了全行工作总结、工作意见、工作汇报等综合性文件、材料，认真负责地审核、修改了全行所有涉外、上报文件，�肽曜锤骼辔募牧�15份。认真开展了组织机构人员设置和“三农”金融事业部专题调研，撰写了调研报告。及时、规范处理各级来文300余份，编发本行各类文件400余份。
三、及时、平稳完成三农金融事业部试点改革。严格按照省、市分行要求，在规定时间、按规范程序和要求，精心组织，认真实施，较好完成了改革试点任务。工作中，在认真调查研究和思考基础上，制定了改革实施方案，中层干部竞聘、员工选岗过程中坚持了公开、公平、公正。本着“人尽其能，人尽其才”原则，积极、主动向建议，妥善安置了全行员工岗位，平稳推进了改革。
四、热心搞好后勤服务工作。认真做好了全行股改前基础准备工作加班人员生活等服务工作，有力保障了工作的推进。通过大量协调工作，完成了新华家属院临时建筑门市重新建设的前期工作，进入了新房建设阶段。开展了支行机关办公房及营业部营�∷≈返拇罅克鏊椤⒙榉车墓ぷ鳎匕旃⒂挡坑〉鼗竦昧艘唷⑷诵械戎鞴懿棵诺淖夹怼；就瓿闪嘶亍⒂挡堪旃陀瞪枋⑸璞讣盎峒啤⑿糯⒆酆稀⑷耸碌蛋赴崆ǎ约靶轮返募蛞鬃靶藓退⒌纭⑵⒌缁暗然旧枋┑陌沧啊Ｈ险孀龊昧巳兴缟枋┖桶旃枋┑奈ぁ⑽蓿Ｕ狭烁飨罟ぷ鞯挠行蛟俗＜忧苛巳谐盗竟芾恚谂沙怠⒂糜汀⒊盗疚薜确矫婀芾砀友细瘛⒐娣丁⑾钢隆�
五、认真搞好干部、人事、劳资管理工作。按照干部管理权限规定，对支行研究通过报市分行审批的14人次中层干部任免工作，认真负责地开展了考察、民主测评、公示，及时完成了报批工作。加强员工教育培训。省分行远程视频开通后，为员工培训提供了方便，也加大了培训频率和组织协调的工作量。�肽辏苄屑笆 ⑹蟹中惺悠蹬嘌到�20次。我们及时通知参会人员，热心搞好会议服务。加强员工请假管理，认真执行市分行文件规定，严格员工请假程序、期限、类别和销假制度，并建好了员工请销假登记簿。热忱做好了劳资工作，真实、准确、及时地计发了员工工资和加班补贴。及时完成了人力资源信息录入和机构年检。
六、不断加强风险管理。“三农”金融事业部改革后，办公室承担了风险管理职责。我们克服人员不足、工作连续性受影响等多方困难，继续推行“5+2”、“白+黑”工作模式，不断加强风险管理和不良资产处置前准备工作，较好完成了工作任务。
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下半年，办公室的工作重点是：
一、强化不良清收和处置工作。要认真落实“五定”措施，抢收、快收、早收不良贷款本息。重点是大力清收表外利息，对广电网络、小角楼、路桥收费所、泰升公司等企业采取责任清收、上门座收等有力措施，并努力争取协调解决。要按照省分行要求，继续补充完善不良贷款档案资料，提高确权率；继续做好剥离组卷、会计核算等处置相关准备工作。要加快资产处置进度，按照省分行下达的拟处置资产的处置计划，坚持“减少损失、规范操作”的原则，进一步加快处置进度。加快CMS剥离处置模块的应用，密切配合，落实责任，细致操作，按时高质量地完成CMS和ABIS系统间信息数据的核对、纠错和补录工作，确保拟剥离贷款实现CMS和ABIS的正确对应，确保在剥离日达到一次性剥离。
二、抓好内控案防工作。加强内控合规管理。一是加强合规理念和规章制度学。重点以《员工行为守则》、《积分管理办法》、《金库管理办法》等重要制度文件为学内容，促进全员树立严格遵守制度的自觉性。二是强化自律监管检查。督促相关部门认真开展各专业的自律监管检查，有效树立内部防线。三是加强各类违规整改。进一步抓好案件专项治理工作。强化对重点业务和重点环节的治理，结合银监会防范操险“十三条意见”和内控“十个联动建设”的要求，严格落实金库管理工作会议的要求，强化执行案件防控九条强制性措施及会计内控管理的二十三条规定，抓好信贷业务操险专项治理，落实员工行为排查制度，及时发现问题和化解风险。
三、做好奥运保障工作。一是抓好奥运信息保障工作。认真贯彻落实上级行关于信息科技风险管控和信息系统奥运保障专项工作视频会议精神，明确任务，落实责任，确保奥运期间一切业务正常开展。二是做好维稳工作。监察、人事、工会等岗位资分工配合，并与保卫部门紧密衔接，对相应的人和事进行逐一排查分析，针对重点人员制定预案。同时进一步做好员工思想工作，及时解决有关疑难问题，化解各类矛盾。三是充分发挥工会、群团作用，积极开展有益活动，凝聚全行人心。
四、进一步加强工作。下半年改革、发展任务重，工作要与业务工作紧密结合，深入扎实开展“讲学、重品行、做表率”活动，在各项实际工作中充分体现组织战斗堡垒和员先锋模范作用。
五、大力加强信息工作。切实体现办公室信息工作带动作用，实现每月被市分行采用信息不少于1篇的目标。推行机关部门信息工作目标量话考核制度。
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