栏目导航组工干部要像一棵挺立的大树：根深干直枝壮叶荗。下面是小编为您推荐关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文10篇。
关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文【一】
“两学一做”学教育，是加强的思想建设的重要部署，其目的就是呼唤广大员不断增强性意识，让员“牌子”更闪耀，时刻牢记自己曾在旗下的宣誓与，时刻不忘自己员身份，以为先，对忠诚，模范践行员干部“忠诚、干净、担当”要求，做合格员。，经过一段时间的学教育和自查反思，使我在思想上、组织上、上又有一次新的提高，我认识到要想当一个一心为民的基层好干部，就务必加强自身建设，牢固树立服务意识和宗旨意识，主动严格要求自己，与新的形势、新任务相适应。下面我就本人“两学一做”学教育活动的状况以及结合自己的工作实际谈一点自己的认识和体会：
一要信念坚定，始终牢记自己是一名员。信念是人的灵魂，是精神支柱。深刻指出：“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就得软骨病”。所以，作为一名员，要自觉把提高性修养放在首位，坚持群众学与个人自学相结合，认真加强学，进一步强化宗旨观念；认真学优秀干部的先进事迹，以先进模范为榜样，树立正确的理想和坚定的信念；，还要自觉加强业务学和实践锻炼，不断提高自身解决问题的潜力和水平，切实贯彻执行好和国家的路线、方针、政策，争做一个具有坚定共产主义理想信念、志趣高雅、素质优良的人。
二要心系群众，始终牢记要为人民服务。从群众中来，到群众中去，全心全意为人民服务，是我们的宗旨。作为一名基层的务工作者，要心系群众，遇事多替群众着想，听得进群众意见，经得起群众抱怨，维护好群众权益。“群众利益无小事”，我们要多深入到群众中去，了解群众的疾苦，帮忙解决问题，无论是生产上的还是生活上的，都要及时了解、及时掌握、及时处理、及时化解，才能拉近员干部与群众的关系，密切干群关系，永远和群众心贴心、心连心。
三要发挥模范作用，始终牢记自己是一名务工作者。“四讲四有”标准是全体员的标准，发挥员的作用就要把“四讲四有”标准具体化、实践化。作为一名员，一名务工作者，要严格按照“四讲四有”标准去做，把工作当作一种事业，任何一项工作都要带头，从我做起，以身作则，率先垂范，发挥模范带头作用。要带头贯彻执行的路线方针政策和决议，带头同各种错误倾向、违法违纪行为作斗争，以实际行动取得群众的信赖。
四要遵纪守法，始终牢记的纪律要求。纪律是的生命，没有规矩不成方圆。在平时的工作中，我们要不断增强法制观念、自觉遵守的纪律，严格按照章、洁自律准则的要求去做。要常怀律己之心，常思贪欲之害，始终坚守人的精神高地，始终坚持用的纪律来规范自己的言行举止，凡是要求别人不做的，自己坚决不做；凡是要求别人做到的，自己首先带头做到忠诚干净担当。
，作为一名新时期员要时刻铭记举起右拳应对旗庄严宣誓的情景，在实际工作中，严格按照“四讲四有”的标准要求自己，不断加强学，努力提高自身理论修养，坚定共产主义信念，牢记自己是一名员，率先垂范，为旗多添光彩！
关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文【二】
领导干部素养是多方面的，贯穿其中最重要的内容，可以集中到忠诚、干净、担当这三个方面。
一、忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养
办好中国的事情关键在，首先在的各级领导干部。强调领导干部做到忠诚、干净、担当，具有很强的针对性。现在大多数领导干部上是可靠的、上也是好的，同时要看到，一些人对不忠、为政不、为官不为的现象还比较突出。有的信仰信念动摇，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，甚至求神拜佛、迷信西方；有的与和人民离心离德，把的宗旨、群众利益抛在脑后，信奉个人主义、拜金主义；有的台上一套、台下一套，成了表里不一的"两面人"；有的热衷于"潜规则"、"小圈子"，搞团团伙伙、亲亲疏疏；有的无视纪国法，搞权钱交易、权色交易、权权交易；还有的浑浑噩噩、无所作为，碰到难题绕着走，等等。这些现象和问题如果任其发展，就会像病毒一样侵害的肌体。强化忠诚、干净、担当，已成为加强干部队伍建设的紧迫任务。
二、永葆对忠诚的品格
我们的干部是教育培养起来的干部，对忠诚应当是基本的要求。章明确规定，对忠诚老实是员必须履行的义务。每个员在入时，都庄严宣誓对忠诚、永不叛。如果背离了入时立下的誓言，员就不成其为员，的干部也不成其为干部。
对忠诚，首先要忠诚的信仰。人的命脉和灵魂是什么?就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。现在一些员干部蜕化变质，说到底也是由于信仰迷失、理想缺失。各级领导干部一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石。要坚持思想建这个传家宝，注重理论素养这个必修课，深入学马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观，从思想深处解决好信仰信念问题。系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争的鲜活的马克思主义，贯穿着"革命理想高于天"的红线，体现着人"永不动摇信仰"的品格。要把深入学贯彻系列重要讲话精神作为重大任务，更好地补精神之"钙"，固思想之元，守为政之本，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
三、坚守个人干净的为官底线
为政清是的性质的根本体现，是我们赢得民心的重要法宝。当年斯诺访问延安，赞叹我们的领袖洁奉公、勤俭朴素的，称之为"东方魔力"、"兴国之光".今天，坚持清正洁，依然是领导干部必须守好的基本底线。现在，员干部面临的考验不是"枪弹"而是"糖弹"，不是生与死、血与火，而是名与利、得与失。各级领导干部一定要算清政这本账，切实增强思想上的免疫力、纪国法的执行力、为官用权的约束力，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。
思想上一尘不染，行动上才能一身正气。一个人能否洁自律，的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。怎样才能管住自己、战胜自己?关键是筑牢思想防线，做到自警自律、慎独慎微。一个干部，自己的病自己知道，解决自己的问题首先要靠自己。中国的伟大，就在于能够自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，能够自己拿起手术刀革除自己身上的毒瘤。各级领导干部一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断锤炼性、磨炼心性，常思律己之益、常思放纵之害，认清欲望的背后是陷阱，明白贪婪的尽头是毁灭，从而勒紧心中的"紧箍咒".要经常对照"三严三实"要求检视自己，对照先进典型之镜反思自己，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，始终坚守人的精神高地。
厉行纪国法，既是对和人民事业的负责，也是个人干净的重要保障。不念纲纪、不守法度，政上必然出问题。领导干部要切实增强法治意识，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，筑牢洁从政的法治屏障。要深刻认识领导干部这个"关键少数"在全面依法治国中的关键作用，自觉做尊法学法守法用法的模范。要惯于在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责。尤其是涉及人财物的管理，涉及项目审批、土地开发、工程建设等腐败易发多发领域，更要严格依法依规办事，不能视制度为无物、视程序为儿戏，不能搞违规操作、徇私枉法。
领导干部能不能做到个人干净，最经常的检验就是能不能正确对待和行使权力。现实中，一些人权力观扭曲，奉行有权不用、过期作废，一朝权在手、便把令来行，用手中权力给自己谋私利。我们一再强调，领导干部手中的权力来自人民，必须用之于人民、服务于人民。这就要求各级领导干部树立正确的权力观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、洁用权，不能擅自滥用，不能被家人利用，不能给朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉拢领导干部，往往不是因为领导干部本人有多大魅力，而是因为手中有可以让他们牟利发财的权力；一些人向领导干部讨好、献媚，实际上也是奔着领导手中的权力而来的。作为领导干部，要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，决不能飘飘然、昏昏然，在别人围猎中掉进圈套。领导干部在管住自己的同时，还要管好自己的亲属和身边工作人员，防止别有用心的人在他们身上打开缺口。
四、强化敢于担当的责任意识
领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。人干革命、干工作为了什么?不是为了当官图享受，而是为了实现国家富强和人民幸福。应当说，现在我们的领导干部总体上是有担当精神的，但也确实有不少人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题，必须下大力气加以解决。
敢于担当，就要坚持守土有责、守土尽责。邓小平同志在南方谈话中最后一句话讲到，"我们肩膀上的担子重，责任大啊！"这句话意味深长，实际上是对我们、对的干部的交待。的干部、人民的干部就应当勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。现在，随着各种约束的收紧，有些人发出"为官不易"的感叹。其实，"为官不易"是正常的，做官容易了、轻松了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做领导工作的。对各级领导干部来说，现在担当尽责的着力处在哪里?就是推动"四个全面"战略布局的落实。要聚焦全面建成小康社会这一奋斗目标，切实担当起促进经济社会持续健康发展的责任，主动适应和引领经济发展新常态，更好地促进经济结构转型、产业优化升级、创新驱动发展，更好地保障和改善民生；切实担当起促进全面深化改革和全面依法治国的责任，勇于破除体制机制�贫ü嬷贫忍逑低晟疲岢衷诜ㄖ蜗峦平母铩⒃诟母镏型晟品ㄖ危玫赝平抑卫硖逑岛椭卫砟芰ο执磺惺档５逼鸫俳娲友现�的责任，认真研究工作面临的新课题，敢抓敢管、真抓真管，在落实从严治要求上严起来、实起来、强起来。
敢于担当，就要强化问题意识、勇于直面矛盾。现在，我国发展正处于爬坡过坎的关键时期，处于矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题绕不开、也躲不过。作为领导干部，就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，不能做太平官、庸懒官。要抓住事关改革发展稳定的重大问题，抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题，着力寻求破解之道。要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇气，哪里困难大就到哪里去，哪里情况复杂就到哪里去，决不能有了困难就逃避、遇到挑战就退缩。敢于担当不仅体现在平时工作中，更体现在关键时刻。这就需要领导干部遇到突发紧急情况果断处置，遇到重大灾情事故靠前指挥，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。
敢于担当，就要抛开私心杂念、树立一心为公的情怀。担当的背后是无私无畏的境界，担当精神实质上也是献身精神，是先天下之忧而忧的精神。如果一事当前先为自己考虑，如果多付出一点就觉得吃亏，如果干事情患得患失，怎么可能做到担当?以为当了官就可以享受，就可以有特权，就可以与众不同、高人一等，就可以一人得道、鸡犬升天，这是封建思想在作怪，与我们的性质和宗旨格格不入。做领导干部，就应当有胸怀天下、情系苍生的胸襟，时刻牢记自己的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，坚持权为民所用、责为民所担，做到吃苦在前、甘于奉献。现在，一些干部面对错误言论不敢批评，面对歪风邪气不敢斗争，这实际上也是计较个人利害得失，怕给自己惹麻烦。作为的干部，在大是大非问题面前，就应该做"战士"而不做"绅士"，要敢于亮剑、敢于站出来说话、敢于表明态度，决不能搞"爱惜羽毛"那一套。
还需要指出，我们强调领导干部敢担当，既反对不作为，也反对乱作为。真正的担当是有胆有识的担当，而不是不守规矩的乱作为。现实中，有的领导干部决策议事搞一言堂、个人说了算，有的拍脑袋乱决策、拍胸脯蛮干，有的急功近利搞"面子工程"和"形象工程"，还有的滥用职权、目无法纪、为所欲为，等等，这些都背离了担当的本意。各级领导干部一定要坚持按制度、按规矩办事，进行决策时既要讲求效率又要符合程序，化解矛盾时既要敢做敢当又要合规合法，推进工作时既要雷厉风行又要注重实际效果，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
五、营造有利于领导干部忠诚干净担当的良好生态
营造良好的生态，重要的是让内生活真正严肃起来。要推动员干部严格遵守内生活准则，增强内生活的性、原则性、战斗性，切实解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义的问题，解决好平淡化、随意化、庸俗化的问题。要加强忠诚干净担当教育，引导员干部充分认识忠诚干净担当的重大意义，深刻把握忠诚干净担当的实践要求，更好地加强性修养、改进工作，做良好生态的建设者和促进者。要以反面典型案例为教材，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存。
营造良好的生态，还必须解决好选什么人、用什么人的问题。一个地方风气好不好，选人用人是一个晴雨表。忠诚、干净、担当是好干部标准的重要体现，应当作为选人用人的重要导向，鲜明确立起来，认真贯彻下去。要大力选拔信念坚定、心系人民、襟怀坦白的干部，坚决不用信念动摇、背离人民、欺骗组织的干部；大力选拔遵纪守法、为政清、品行端正的干部，坚决不用目无法纪、以权谋私、道德败坏的干部；大力选拔坚持原则、认真负责、敢抓敢管的干部，坚决不用投机钻营、敷衍塞责、争功诿过的干部。只有形成干部工作的清风正气，和人民需要的好干部才能大量涌现出来。
营造良好的生态，严明吏治、严格管理是不可或缺的重要一环。严是爱，宽是害。要加强对干部的日常管理和监督，进一步完善相关措施，强化组织监督、舆论监督、群众监督，使领导干部无论八小时之内还是八小时之外，都受到约束。要完善干部考核评价制度，既重视考察干部的业务素养、工作能力，又重视考察干部的表现、表现；既用好组织部门考核的结果，又注意用好纪检、巡视、审计、等方面反馈的信息，从而更好地掌握领导干部的思想和履职情况，及时发现和解决存在的问题。要把领导干部践行忠诚干净担当的情况，纳入干部年度述职述之中，纳入领导班子年度民主生活会之中，有针对性地开展批评和自我批评，使领导干部保持人的应有操守，做到上清醒坚定、上清正洁、事业上奋发有为。
关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文【三】
局11月26日下午就中国历的吏治举行第十次集体学。在主持学时强调，正确的路线要靠正确的组织路线来保证。我们要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代的组织路线，�训虏疟曜迹岢止萌耍乜碛萌耸右埃だ刹炕裕υ炀鸵恢е页细删坏５钡母咚刂矢刹慷游椤�
在主持学时发表了讲话。他强调，重视吸取历史经验是我们的一个好传统。就如何吸取历史经验，做好选人用人工作，提到了五个要：一是要�训虏疟曜迹欢且岢止萌耍蝗峭乜碛萌耸右埃凰氖羌し⒏刹炕裕晃迨且迅刹看右恍┪尬降氖挛裰薪馔殉隼础�
作为广大的干部应该以此为对照，从自身做起，努力提升自己的德能和才能，积极提高自己工作效率，自觉遵守选人用人的公平公正。特别是品德要过得硬，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，作敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。特别是对于现基层干部反映强烈的“痕迹管理”，出现一些“重“痕”不重“绩””、“留“迹”不留“心””；检查考核频率过高、多头重复、名目繁多，出现新的形式主义。上级应该制定科学的考核项目、综合考核，基层干部多提有建设性的意见和建议，以供上级科学决策时进行参考。按照要求，做忠诚于和人民，理想信念坚定，坚决维护权威和集中统一领导，全面贯彻执行的理论和路线方针政策的高素质干部。
关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文【四】
为进一步巩固拓展规定精神成果，以钉钉子精神打好建设持久战，持续正风、清政风、带社风，营造良好生态，坚决纠正违规收送“红包”礼金行为，8月12日上午，丘北县民政局开展违规收送“红包”礼金问题整治专项约谈，局长对班子成员、股室长、中心主任以及财务管理人员共10人开展约谈提醒。
首先，局长高亮带领大家学《丘北县关于持续开展违规收送“红包”礼金问题专项整治工作的通知》丘纪发〔2019〕49号文件、《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》等纪法规。，问答互动，高亮问：在的后特别是后是否存在违规收送“红包”礼金的行为?答：均不存在以上行为。最后，高亮进行专项约谈，一是提高对专项整治的重要性的认识，提高警惕，时刻保持清醒的头脑。二是关注重点领域，集中整治，民政局的重点领域有：
（1）服务民生保障领域，低保户认定中杜绝违规违纪行为，严格坚持标准，保持清醒；
（2）工程建设领域，工程建设的各个环节都要抵制住诱惑；
（3）服务管理领域。三是做到洁自律，时刻保持清醒的头脑，管好自己，管好家人以及管好身边人。四是健全机制制度，政风险制度、“三重一大”和财务管理制度等。
谈话结束后，大家纷纷表示，作为一名国家公职人员应该严于律己，严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，管好自己，管好身边人。
关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文【五】
为深入贯彻落实《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》（X办发[20xx]1号）、《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（X纪发[xx]5号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（X纪发[xx]7号）文件精神，确保对违规收送礼金、红包问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：
一、加强组织领导
开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是进一步贯彻落实规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专项治理工作小组，由X局长任组长，X副局长负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。
二、积极安排部署
为确保文件精神及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。1月7日，我局召
开全体会议，会上传达了《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》（X办发[20xx]1号）文件精神，明确了该项活动的整治对象、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求，并组织学了《中国员领导干部洁从政若干准则》、《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》（晋办发[xx]xx号）、省《关于在元旦、春节两节期间深入落实规定精神加强监督检查的通知》（晋纪发[xx]4号）等相关规定，扎扎实实开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束。我局还于1月27日，2月16日两次召开全局干部职工大会，学、传达区《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（X纪发[20xx]5号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（X纪发[20xx]7号）文件精神，进一步推进专项整治工作，会议要求全体干部职工，特别是员领导干部要深化认识，树立正确的价值观，要守好自身洁自律防线，拒绝接收受他人礼金、红包，抵制歪风邪气，确保自身清。
三、认真自查自纠
按照专项治理活动安排，我局将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。局副科以上领导认真对照检查，X局长带头做出承诺：拒收礼金红包，严格按照通知要求，切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。全局副科以上领导干部填报了洁自律、拒收节礼公开承诺书，并按要求上报自查自纠情况统计表统计表及半月报表。通过广泛的宣传教育、学和填报承诺书活动，全体干部职工的洁自律意识明显增强，为广大员干部敲响洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。
四、下一步打算
坚决贯彻落实省、市、区的工作要求，将专项整治违规收送礼金、红包活动作为学讨论落实活动的重要内容、作为X局日常工作来抓，时常为员领导干部干部敲响警钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我区X工作健康发展。
关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文【六】
近期通过学集团公司违规收送礼金、红包问题的专项整治会议，进一步贯彻落实规定重要举措。我本人深刻的感受到了这次活动的重要性，迅速开展自查自纠，坚决制止违规收送礼金的行为发生，现将有关情况汇报如下：
一、认真组织全科人员学会议内容，提高认识，深刻反思，查查自纠。通过学深刻认识到开展专项工作的重要性和必要性，认识到违规收送他人礼金是严重的违纪行为，开展自查自纠工作是从严治、从严治政的一项重要举措。
二、筑牢“不能腐”的思想防线，要求全科人员严格执行“规定”、集团“十条禁令”和公司纪律建设“十五条禁令”。这次专项整治活动，是教育引导广大干部清清白白做人、干干净净从业、实实在在干事的必要举措。
三、作为一名员，要坚持学，严守的纪律和规矩，坚定立场，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观、地位观、利益观。与保持高度一致，牢牢把握住正确的方向才能在重大原则上和大是大非问题上不含糊、不动摇，不越红线。
四、筑牢家庭防线，家庭是反腐倡的关键一道防线，不仅仅是个人，更要严格要求配偶和身边工作人员，发挥好表率和引领作用，整个家庭、家属总动员，从内部和外部共同抵制防范歪风邪气，高标准、高要求，将清风正气带入到日常的工作和生活中。
通过学要严格按照员高标准要求自己，以及家属，保证做到不以任何形式收送个人或者单位的礼金和现金等，也愿意接受组织、群众的监督检查。
关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文【七】
在全区关于违规收送礼金问题专项整治工作开展以来，我街道领导高度重视，精心组织，周密安排，扎实工作，使此次专项整治工作取得了良好成效。结合实际，现将工作总结如下：
一、强化组织领导，迅速安排部署
街道工委及时召开专题动员会，传达学了《区关于集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》，组织学了刘曙阳、杜寿平同志在省市关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作推进会上的讲话精神和区转发《省关于强化有效措施严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》精神，通报传达中省市区公开曝光违反规定精神典型案例，研究部署贯彻落实措施，畅通渠道、强化监督检查、压实主体责任、扩大宣传影响和加大通报曝光，把整治违规收送礼金问题作为当前的一项重要任务，抓严抓实，抓出成效。
二、自查自纠、公开承诺
金沙路街道组织领导干部在民主生活会上对照违规收送礼金四类情况和违规公款购买、违规收受赠送、违规占为己有、由本人或特定关系人违规参与经营的高档烟酒、珍惜药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利等情况逐项开展自查自纠，全面加强了对全面从严治的认识，切实提高了对违规收送礼金危害性的认识，并作出今后坚决不收送礼金的公开承诺。金沙路街道xx位副科级以上领导干部、5位重要岗位干部作出书面承诺，其中领导班子成员10人同时亲自撰写了自查自纠报告。
三、畅通监督举报渠道
一是进一步拓宽问题线索举报受理渠道，公开公布区监委“榆阳清风网”、公众号上的举报窗口、举报电话、信箱、网站和上缴礼金专用账户；二是指定专人受理接到的举报信息，充分发挥群众来信、来访和网络举报平台的作用，方便群众随时表达诉求、反映问题、实施监督。三是充分运用单位微信工作群、公示公告栏等及时宣传和解读有关政策，公布全省上缴违规收送礼金统一专用账户。
四、强化督查指导
开展期间，街道纪工委带队对所辖三个社区支部的整治工作进行了督查，从动员部署、宣传教育、自查自纠等方面指导各支部开展工作，重点强调了要从真正关心爱护干部出发，帮助有问题的员干部把我组织提供的整改机会，主动清退、上缴违规收受的礼品礼金。同时，与重点岗位工作人员进行谈话，加大教育引导力度，增强底线意识。
此次集中开展的违规收送礼金的问题专项整治活动，取得的良好的成效，但是建设没有休止符，我街纪工委道将继续强化正风肃纪工作，继续加大专项整治力度，狠刹领导干部违规收送礼金歪风和不作为的现象，进一步打造风清气正的工作环境。
关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文【八】
近日以来，我局收到关于公职人员收“红包”问题的通报，给我们敲响警钟。对于黄锋岩詹斌等同志违规收送“红包”问题的通报，令人深恶痛绝。他们作为公职人员不但没有给下级做好楷模做好榜样，反而利用自己手中的权利滋生腐败。正当全省坚决纠正“四风”问题，严肃治理违规收送“红包”歪风的形势下，仍然不收敛不收手，顶风违纪，影响恶劣。他们更是藐视法纪法规，为谋求自己的利益严重损害了和的形象，侵害了的执政基础，不但给国家成了经济的上的损失，还让百姓对的看法造成不可挽回的地步。
身为人民的公仆，我们应该懂得服务于民，造福于民，做好的先锋。坚决纠正讲排场比阔气形式主义和奢靡之风等不良组织；
不组织公款旅游或变相公款旅游；
不以“拜年”“联谊”等名义用公款搞相互走访送礼宴请等拜年现象。特别是领导成员必须公开带头承诺坚决拒收“红包”，不以赌博和交易等形式收受财物。同时，要教育好配偶子女和身边的工作人员，完善制度：筑好“防火墙”设置“高压线”。常打“预防针”不走“擦边球”。坚决防止“红包”歪风反弹，持续推进“红包”问题治理常态化。
局里为了加强洁自律的工作，多次组织开展学的群众路线教育实践活动专项整治“四风”问题“回头看”等系列活动，教育引导员干部职工克服侥幸心理，常怀戒惧之心，自觉抵御“红包”歪风，自觉养成洁从政清风，使我们真正受到心灵上的震撼，做到警钟长鸣，应以为戒。
通过学贯彻省《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的文件，使我们意识到作为干部的特殊责任，始终保持清醒头脑和高度警觉，牢记全心全意为人民服务的宗旨，构建牢固的思想道德防线和纪法规。通过学省《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的文件，我们要：
1要进一步加强学，以这些典型案例为借鉴，在思想上牢固构筑起拒腐防变的思想防线。
2更加坚定共产主义信念，坚定建设有中国特色的社会主义的理想和信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立为公执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关金钱关人情关。
3时刻牢记一个员的标准，强化意识大局意识奉献意识服务意识勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。
4自觉遵守的纪律，坚持的基本理论基本路线不动摇，在上同保持一致，一切以人民利益为重。决心在今后的工作中，不断改正工作，遵守洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生，永葆人民公仆的本色。
关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文【九】
为深入贯彻《规定》、省《十项规定》、州《八条意见》、县《六条办法》，深入推进“洁细胞”工程，坚决抵制收受“红包”礼金的不正之风，着力整治公职人员违规收受“红包”礼金，特别是在灾后恢复重建中“吃拿卡要”、借机敛财、以权谋私等问题，进一步强化干部职工在灾后恢复重建中的纪律意识，全面净化重建环境，实现阳光重建、洁重建，进一步加强干部职工建设。按照县文件要求，现就在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作总结如下：
一、高度重视，提高思想认识
20xx年11月13日，及时召开干部职工会议，传达我县在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作实施方案，教育干部职工开展收受红包礼金问题专项整治是深入贯彻落实“规定”，加强领导干部洁从政的重要举措。
二、强化责任，精心组织实施
明确分管风政建设的副局长为专项整治工作第一责任人，全体干部职工要把专项整治作为当前的一项重要任务，明确整治重点，严明工作纪律，细化工作举措，全体干部要全面开展自查自纠，坚决杜绝收受红包礼金行为。
三、主动公开承诺
局长胡学颖于20xx年11月19日带头作出公开承诺，现场督促全局干部职工作出公开承诺。截止20xx年11月20日，全局11名干部职工均签订了拒收不送“红包”礼金承诺书。
四、开展自查自纠
经过全面自查，截止20xx年11月29日，未查出因各种原因收受红包礼金现象。
五、加强制度建设，强化监督检查
注重标本兼治，深入查找制度漏洞，扎紧扎牢制度笼子，从源头治理收受“红包”礼金问题，在不断强化制度执行的同时，不断加强监督检查力度，不断强化正风肃纪工作，防止收受“红包”礼金问题反弹。
关于2022年开展违规收送红包礼金专项整治心得体会范文【十】
根据市关于印发《的通知》（郑纪发[20**]26号）（见附件1）精神，结合我院实际，决定自11月28日至12月16日在全院开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动，现制定如下工作方案：
一、治理内容
十*大以来领导干部违规收送红包、礼金、购物卡及其他有价证券等情况。
二、治理范围
1.全院副科级及以上在职干部。
2.20**年7月1日后退休的副科级及以上干部。
三、方法步骤
（一）进行宣传教育。通过会议、宣传媒体、网络信息等多种形式广泛宣传，使各级领导干部充分认清此次专项治理“回头看”活动的意义、内容和纪律要求，通过公布政账户，促使领导干部自觉主动上交违规收受的红包、礼金等。
（二）开展自查自纠。认真对照检查，治理范围内的员领导干部要全部做出承诺，填写《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》（见附件2）。对违规收受的红包、礼金和购物卡等有价证券通过单位上交或政账户等方式予以清退，填写《领导干部上交红包礼金登记表》（见附件3）。
（三）组织重点抽查。院监察室和各级纪检委员对自查自纠情况进行监督检查，对上报的情况进行抽查，重点抽查各部门“一把手”自查自纠情况。
（四）严肃执纪问责。各级组织要主动担负起全面从严治主体责任，要拓宽举报渠道，广泛收集问题线索，对专项治理“回头看”活动后不知止、不收手，
依然违规收受红包、礼金的领导干部，依规依纪严肃问责。对专项治理“回头看”活动重视不够、组织不力，漏报、瞒报等问题较多的单位，按照相关规定，从严追究两个责任。各级纪检委员要主动履行监督责任。
四、工作要求
（一）各总支、直属支部要高度重视，切实加强组织领导，将此次专项治理“回头看”活动作为当前重要工作任务，积极安排部署。
（二）各总支、直属支部根据领导干部上缴的红包、礼金情况填写《领导干部上缴红包礼金登记表》并由所在总支、直属支部负责人签字，《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》需本人亲笔签名。
（三）说明：副科级、正科级领导干部的《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》交所在总支、直属支部备查，副处级以上领导干部的《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》和各总支、直属支部《领导干部上缴红包礼金登记表》的纸质材料及电子版一同上交院（办公楼422）。院邮箱：上报时间截止到20**年12月16日。
今年以来，在、和市的正确领导下，我认真贯彻执行风政建设和反腐败斗争的有关规定，认真履行“一岗双责”责任，坚持立为公、执政为民，激厉个人和班子成员洁勤政，奉公守法，有力推动了我街道风政建设。现将有关情况汇报如下：
一、谨记使命职责，认真执行风政建设责任制作为全街道风政建设的第一责任人，我时刻注意把加强风政建设作为工作的重中之重来抓，认真履行风政建设责任制的各项职责。
一是抓风政建设责任制目标落实。按照上级风政建设责任制的有关规定，我和工委一班人结合本街道实际，研究制定了《龙都街道20**年度风政建设目标责任书》，并与各社区（居）、部门进行层层签订。我本人在以身作则，认真执行风政建设责任制的各项制度的同时，采取强力措施保证制度的落实。对各社区（居）、部门风政建设情况，实行主要负责人季度汇报制度，保证了风政建设责任制的全面落实。
二是抓员干部洁自律建设。工委坚持每半年召开一次领导班子成员洁自律专题民主生活会，每次我都要对班子的风政建设提出具体要求。对一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。同时，加强对员干部的政教育，在全街道员干部中集中开展了“牢记两个务必，坚持执政为民”的权力观教育和多种形式的洁勤政法律法规教育活动。在每周六举行的集中学活动中，规定前一个小时学洁勤政各项法律法规和观看反腐倡教育片，收到了显著效果。我街道班子成员从未出现腐败违纪现象，今年以来，我街道人民来信来访中反映基层员干部腐败违纪现象下降了二十个百分点。
三是抓监督约束机制建设。注重从源头上预防腐败违纪现象，在加强教育的基础上，强化事前、事中、事后的监督和约束机制的建立健全，进一步完善了风政建设工作定期汇报制度、责任追究制度、会审会签制度、重大事项报告制度、机关接待就餐制度、公务用车制度等规章制度，极大地提高了全街道员干部的洁自律意识。其中，公务用车制度中对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。
二、永葆浩然正气，以身作则做洁奉公表率
在工作和生活上，把以身作则、率先垂范、严于律己作为提升领导力的最基本要素，以实际行动引导和教育全街道员干部洁从政。凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人去做的，自己坚决不做。时时处处严格要求自己保持艰苦奋斗本色，平日工作中和同志们一样在食堂吃饭。
一是自觉遵守洁从政各项规定。作为工委主要负责人，我带头遵守风政建设各项规定，自觉用法规、制度来严格要求自己、约束自己，严格贯彻落实“规定”、纠正“四风”和我市关于进一步改进工作、密切联系群众的规定等，认真遵守《中国员领导干部洁从政若干准则》、《农村基层干部洁履行职责若干规定（试行）》以及上级关于领导干部洁自律各项规定，按“八个方面禁止、五十二个不准”办事，小处养德，小处树“”，正确对待物质地位、权利待遇，自觉控制欲望，抵制诱惑，时时自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，凡个人重大事项都随时向组织汇报。
二是公道正派选用干部。在干部任用上，坚持按原则办事，重实绩、重能力任用干部，坚决抵制跑官、要官的不良行为。换届和平日干部考察任用中，不仅听其言，更验其行，坚持选贤任能，知人善任，不任人唯亲，不讲个人恩怨，不论亲近远疏，确保选拔任用的干部德才兼备。
三是管好教育好身边人。在对家属子女和身边工作同志的管理上，我不断加强对他们的教育和约束，要求他们在生活上不搞特殊化，更不准打着我本人的旗号办私事、谋私利，做到了恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。一年来，我的家属子女及身边人没有违法违纪现象出现。
三、磊落为人处事，时刻把自己置于监督之下
工作和生活中做到“慎独”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，坚持把自己置于组织和人民群众的监督之下。
一是主动接受监督。认真贯彻执行《中国内监督条例（试行）》等法规，积极主动地接受组织和纪检部门的监督，经常征求班子成员和广大员干部群众的意见和建议。
二是坚持民主集中制原则。在干部任免、事项决策等重大问题和重大决策上，
充分发扬民主，广泛征求意见，实行民主决策，从来不搞一言堂和家长制。在民主生活会上，积极开展批评和自我批评，主动查找问题，并诚恳地接受大家的批评意见，做到有则改之，无则加勉。
三是坚决不越红线。在街道机关建设、财政投资项目、重点工程等方面，坚持公平公正公开原则，不越财经红线，不为私人私事打招呼、写条子，不收受任何人的礼品财物。今年我街道道路建设、房地产开发等项目不少，我坚持不接触开发商、不介绍建筑商、不干预招标活动，将所有工程全部依法公开招标。
在洁勤政方面做了一些工作，取得了一些成绩，这主要得益于、、市的正确领导和谆谆教诲，得益于我街道广大员干部群众的辛勤努力和不懈支持。同时，我也深刻认识到，自己的努力与上级的要求相比，与和人民群众的期望相比，还存在一些差距。在今后的工作生活中，我将进一步严格要求自己，按照立为公、执政为民的总要求，切实加强风政建设，坚定不移地落实反腐倡各项政策规定，不断将政建设推向深入，为实现我街道经济社会转型跨越发展提供坚强保障。
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