员干部在2022年公司风政建设和反腐败工作会议上的讲话范文

　　同志们：

　　今天我们召开公司2022年风政建设和反腐败工作会，主要目的是深入学贯彻，全面落实精神和上级决策部署，总结20xx年纪检工作，部署公司2022年风政建设和反腐败工作。

　　刚才，x作了风政建设和反腐败工作报告，总结回顾了公司20xx年风政建设和反腐败工作，对2022年风政工作重点任务进行了安排部署，x同志、x同志先后传达了十九届六次全会与油田公司2022年风政建设和反腐败工作会议精神，办公室对近期风政建设和反腐败重点工作进行了安排，3名基层纪律检查委员代表宣读了履职承诺书。可以说此次会议内容很充实，我完全同意，两级组织要认真组织学，进一步贯彻落实。

　　20xx年，面对冬季保供、新冠肺炎疫情等前所未有的压力和挑战，公司、全面深入落实“两个责任”，紧紧围绕公司重大决策部署及重点工作安排，紧盯重点领域、关键环节，强化制度执行监督、强化权力运行制约，持之以恒正风肃纪反腐，取得了全面从严治的阶段性成果，更是荣获了公司2020-20xx年度风政建设工作先进单位。成绩可圈可点，但其中也暴露出了一些问题，必须要引起我们的高度重视，持之以恒，加以改进完善。

　　2022年是迎接的胜利召开的大年，是“三型三化示范采油厂”规划的起步之年，做好新时期风政建设工作和反腐败工作事关重大、责任重大。x董事长在x专访中指出，2022年的关键词是“新理念”“高质量”“新气象”，我们的风政建设和反腐败工作也要围绕这3个关键词全面展开，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正的生态，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律保障。结合此次会议内容，我再强调三点：

　　一、定准“位”，牢固树立从严治定位

　　在十九届六次全会上指出，“全面从严治首先要从上看，不断提高判断力、领悟力、执行力”。可以看出，“讲”是做好新形势下风政建设和反腐败工作的“第一门课”，更是“必修课”。

　　一是要提高站位。持续巩固深化史学教育成果，全体员干部要深入学最新重要讲话和批示指示精神，按照新时代的建设总要求，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致，以更高的站位、更加坚定的立场，更为笃定的信念，全面推进从严治，使铁的纪律真正转化为员干部的日常惯和自觉遵循。

　　二是要找准定位。明确自身位置，是做好一切工作的前提。要时刻把的建设摆在首位，每个员不论职务高低，都必须接受组织的教育和管理。要认真贯彻落实《关于加强的建设的意见》，把加强的建设的要求落实到各项工作中，以建设确保全面从严治、风政建设始终沿着正确的方向前进。

　　三是要立足本位。我们员干部要是多拿一分钱财，那就降低一分威信；破一次规矩，那就留下一个污点；谋一次私利，那就失去一片人心。员干部要时刻提醒自己分清公与私，在履行公权职责过程中，要始终做到为政不忘公仆之心，用权不谋一己之私；我们两级组织要不断探索完善用制度管人管事管钱的体制机制，推进管事办事、用权履职制度化、规范化，切实把权力关进制度“笼子”里。

　　二、强化“责”，从严落实风政建设责任机制

　　责任落实不是“纸老虎”和“橡皮筋”，要让风政建设落地生根，我们两级组织必须牢筑纪律的“高压线”，种好自己的“责任田”。

　　一是落实责任“不甩手”。两级组织是风政建设的主体，要做到既“挂帅”又“出征”，不能当甩手掌柜，要把主体责任扛在肩上、抓在手上，统筹部署、积极谋划，做到风政建设工作和业务工作“两手抓、两手硬”。两级班子成员要严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的风政建设工作情况和干部职工的思想动态，切实做到抓工作部署、抓工作推动、抓责任落实、抓检查考核，构建抓总、主导，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局。

　　二是主动作为“不缩手”。风政建设不是某个集体或个人的事，是公司全体员干部共同的“责任田”，要坚决杜绝置身事外、袖手旁观、缩手缩脚的做法，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，不能当“老好人”，更不能做“太平官”；要严格执纪、真抓敢管、严抓严管，坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了”的现象，对苗头性、倾向性问题要尽早“出手”，抓早抓小、查早查小，早提醒、早纠正。

　　三是加大力度“下狠手”。始终持续保持高压态势，聚焦重点领域、关键岗位和重点人员严肃查处违纪违规违法问题，特别是抓住“关键少数”，强化“一把手”的监督，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严肃查处违反规定精神行为，毫不松懈纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题；要紧盯“微权力”运行，对物资管理、工程建设、招标等领域的问题决不手软，对盗卖生产物资等歪风邪气严厉打击，特别是x在会议上强调的“对胆敢向职工伙食费、工资奖金伸手的决不手软”，坚决做到立“明规矩”，破“潜规则”，促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

　　三、追求“更”，筑实筑牢拒腐防变防线

　　思想防线是“第一道防线”，我们要坚持把思想工作贯穿纪检工作全过程，真正从“不敢腐、不能腐”向“不想腐”转变。

　　一是思想堤坝要更牢。深入开展“洁文化年”活动，组织开展洁教育“进机关、进项目、进班组、进岗位、进家庭”活动，深入基层一线宣讲，利用好微信、抖音等新媒体平台传播洁文化，让员干部不断强化政勤政意识，从心灵深处感受到纪律的严肃和组织的关心。要精准运用“第一种形态”，强化监督执纪，注重抓早抓小、防微杜渐，开展经常性的干部提醒和关心关爱谈话，及时发现并纠正干部在洁履职、建设等方面出现的苗头性、倾向性问题，不断提升员干部拒腐防变的自我意识和能力。

　　二是纪律规矩要更严。无规矩不成方圆。要严格执行各项工作纪律和规章制度，营造严守纪律、奋发向上的工作氛围；要着力整治“怕慢假庸散”等顽疾，切实做到履职尽责、为官有为，巩固、树立和弘扬我们的新风正气；要从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮，以问题为导向，找“病灶”、查“病因”、开“药方”，将解决思想问题与推进实际工作、解决当前问题与推动长远发展有机结合，制定既管当前、又管长远的重要举措，以严明的纪律规矩、长效的工作机制推动风政建设成效转化。

　　三是问题整治要更实。x钻探公司巡察两年“全覆盖”即将启动，从去年各项专项巡察反馈来看，我们自身还存在较多问题，必须要牢牢把握“发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展”的方针，精准落实巡察各项要求，两级领导班子成员要跟踪督导巡察问题整改情况，不打折扣、不搞变通得把各项问题整改、反馈到位，做到整改一个问题、教育一批干部，完善一套制度、提升一项管理。同时，也要提前高质量、高标准地做好x钻探公司巡察的迎检各项准备工作。

　　同志们，全面从严治永远在路上，做好新形势下的风政建设和反腐败工作，既是我们两级组织的职责使命，也是我们每一名员干部应有的责任担当，让我们共同迎春而上启新程、砥砺奋进再出发，推动风政建设和反腐败工作向纵深发展，为公司完成全年生产经营任务目标、实现高质量发展提供坚强的纪律保障。