2022年镇在全镇干部大会上的讲话范文
同志们，经过镇、统筹研究，从*改革发展的大局出发，从有利于未来工作、事业发展的角度考虑，确定了“五办一站两中心”人事安排方案，同时完善了相应制度。凡是过往，皆是序章。从今天起，大家要站在讲讲大局的高度，把思想和行动统一到的决定上来，保持工作的连续性和稳定性，以“抓落实不打折扣、谋发展只争朝夕”的精神状态，做好全镇各项工作。借此机会，我还想跟大家聊“三点希望”
一、希望大家正确看待岗位，在思责尽责中提振状态。岗位是什么?首先，岗位是一种信任。组织�岩幻刹糠旁谀掣龈谖簧希皇撬嫠姹惚悖皇切攀帜槔吹模绕涫俏颐钦獯位垢母锶蚊际蔷钊肟己恕⒐惴赫髑笠饧⑸髦匮芯烤龆ǖ摹８谖恢谐渎抛橹男湃巍⒘斓嫉闹赝小⒅肮さ钠谂巍�，岗位是一种责任。岗位之“岗”，上面是一座“山”，意味着责任如山、重于千钧；思责之“思”，心字上面一亩“田”，就是要日夜思之、深耕细作。，岗位也是一种财富。正所谓“人在事上练、刀在石上磨”，没有岗位的摔打磨炼，怎么能增长才干、成就事业?这里，我想对大家讲三句话：第一句话：有位置要有好状态。对于我们新提上来的主任副主任来说，要感恩组织的教育培养，感恩组织的信任，把组织的信任化为工作的动力，尽快打开局面，融入新环境、适应新岗位、干出新状态。第二句话：换位置要有好姿态。这次，我们很多干部负责的工作都进行了重新调整，但不管怎么调整，都是工作的需要、组织的安排，都是一种信任，都是一种培养，大家都要坚决服从、努力工作、担当尽责。第三句话：没位置要有好心态。干部调整，岗位有限，总有一些同志不能如愿。越是这个时候，越要保持一颗平常心，不管进步快慢都要恪尽职守，无论提升与否都要努力工作，要懂得“快有快的付出，慢有慢的收获”，只要有政绩、有品行、有本事，迟早有你的位置。
二、希望大家正确看待学
，在常思常学中增长才干。好学，要有素质立身的志气。
主席强调：“爱学
、勤读书，通过读书学
来增长知识、增加智慧、增强本领，是新形势下做一名称职领导干部、胜任地履行领导职责的内在要求和必由之路”。为什么说好学是一种状态?一方面，好学之人，大多看重事业、志存高远；另一方面，好学就会乐在其中、乐此不疲，久而久之，就能开阔视野、积累知识、提升能力。宋代理学家朱熹讲过一句话：“立身以立学为先，立学以读书为本”，讲的就是这个道理。一名领导干部，要具备过硬的
素质、开阔的视野格局、良好的人品修养，就必须把读书学
作为重要途径，作为一种生活方式，作为一种快乐，多思考、多研究、多
总结，靠读书修身、靠素质立身、靠本事强身。今年以来，我多次强调机关学
，就是想营造浓厚氛围，形成良好的学
风尚。下一步我们还将结合
史学
教育，坚持好、巩固好、完善好活动载体，优化学
内容，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，努力做到学用结合、学以致用，推动机关上下形成好学上进、学以强能的良好氛围，切实打造*镇学
型机关名片。
三、希望大家正确看待制度，在规矩意识中恪尽职守。古人讲“没有规矩不成方圆”，机关文化很重要的组成部分就是规范的管理制度，这种规范的管理制度能确保机关按照自己的预期目标，正确的去开展各项工作，令必行，禁必止，团队的竞争力和战斗力也由此产生。倘若没有制度的保证，团队就会像一盘散沙。在好的制度环境下，懒惰的员工可以变得勤奋；在坏的制度环境下，即使是最优秀的员工，也容易产生惰性。一般来说，大家听到制度就烦，因为大家总认为制度是用来管人的，治人的。但其实，规章制度是对我们的保护而不是约束，它只能用来约束没有规矩的人。无论是已经执行的财务管理制度还是刚完善的考勤管理制度，我们班子会议研究时也觉得比较繁琐，但现在不繁琐不行，我们宁肯具体工作繁琐一点，现在图简单，将来巡察就会这是问题、那是问题。所以在执行过程中，大家不要嫌麻烦，搞得复杂一点是有理由的，就是将来要图个安静、安全。
同志们，从今天开始，我们要坚定我们的信心；从今天开始，我们要锻造我们的事业心；从今天开始，我们要强化我们的责任心。抛弃“人在曹营心在汉”的想法，拎起工作、进入状态，在座的各位同志是*未来发展的中坚力量，承担着“开毛荒”的重大历史责任。这个“毛荒”开得好不好，我要负总责，班子要负全面责任，班子成员要负分管责任、主管责任，各位主任要负具体责任。业务工作这一块我不是太担心，因为大家都轻车熟路，我最担心的是整个队伍建设，我们大家要同心同德，共同扛起“四个责任”：一是要扛起从严治“强基”的责任。二是要扛起建设“除垢”的责任。三是要扛起推进融合“提速”的责任。四是要扛起为民服务“情真”的责任。
最后，还是希望我们机关全体干部紧密团结在一起，甩开膀子，迈开步子，俯下身子，奋力走好*高质量高速度转型发展新征程。
谢谢大家！
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