某生态环境分局履行党风廉政建设责任制工作情况报告

　　根据上级部门党风廉政建设部署要求，现将202X年度XX分局党组履行党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

　　一、强化组织领导，健全工作机制

　　（一）严格落实主体责任。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，纪检部门组织协调”的工作机制。在年初专题召开党风廉政建设工作会议，明确了班子成员党风廉政建设岗位职责，与中层负责人签订《党风廉政建设责任书》XX份，形成全覆盖、无缝隙的责任体系。通过这种方式，不仅强化了领导干部的责任意识，也提升了全体干部职工的参与感和责任感，为全年党风廉政建设工作的顺利推进奠定了坚实基础。

　　（二）全面构建工作框架。将党风廉政建设与生态环境工作同研究、同部署、同考核，积极落实工作汇报、风险排查、责任考核等相关制度。年度内专题研究党风廉政建设工作XX次，各类专题学习教育活动XX次，提醒谈话XXX人次。局党组书记每半年听取1次班子成员汇报，班子成员每季度听取1次分管单位负责人汇报。严格执行中层干部述职述廉，把全局党风廉政建设工作落实到每个局属单位、每位干部，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。通过这种多层次、多角度的监督机制，有效防止了形式主义和官僚主义问题的发生，确保了党风廉政建设工作的实效性和持续性。

　　（三）认真开展检查评议。全年共组织实施内部纪律检查X次，定期组织党风廉政建设责任制落实情况的评议，对检查、评议中发现的情况进行通报，对落实情况不理想的相关人员实行约谈，将检查、评议的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政......