2022关于全市以引领乡村振兴工作情况汇报范文
今年以来，我市紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求，实施“5+”工程，涵盖队伍建设、经济发展、便民服务、基层治理、环境整治五大综合创建体系，推动形成“村富景美人和”的乡村振兴新画卷。
一、坚持“
+队伍”，培育乡村振兴“排头兵”。充分发挥基层
组织战斗堡垒作用，结合“村级班子整固提升行动”，探索建立以“整治为抓手、立规为载体、创优为目的”的村干部干事创业考核激励模式。创新“兰花
”平台，全面开展村级班子综合分析研判，动态掌握村干部基本情况和日常表现。深化落实村主职干部“成绩单”管理和履职年金制度，推行“每月定成绩、每季晒实绩、半年联评、年终
述职”做法，强化村干部履职保障。
二、坚持“+发展”，跑出集体经济“加速度”。按照“村级主体、乡镇统筹、市级托底”的原则，深入推进村村、村企合作，探索建立“飞地”抱团模式，破解个别落后村的发展瓶颈。建立健全“红色中介”牵引机制，通过员“1+N”联系模式，集聚各级代表、兴村治社名师、双重管理、农村“土专家”“田秀才”、种植养殖能手等开展“红色家访”精准帮扶活动，累计开展专项“家访”600余次，解决村发展问题1240个，促成村集体项目建设（落地）115个，带来直接效益5600多万元。
三、坚持“+服务”，构建基层便民“连心桥”。秉持“用心用情服务群众”的理念，在集市、菜场、茶馆、职工中心等人流密集场所建立76个“红色驿站”，按照“�嗲笆芾怼⑸嗪蠼话臁⑾掳嗲肮低ǚ蠢�”的模式，对群众问题诉求、矛盾纠纷、事项代办等开展点对点“接单”，先后接待服务群众1750余人次，办理服务事项近1500余件，其中1100余件实现“当天办结反馈”。2万多名“红色代跑员”为年老体弱、行动不便的群众，提供免费上门服务，覆盖最后一公里“空白地带”。
四、坚持“+治理”，提升文明乡风“新水平”。优化红色网格设置，将327个村划分为563个网格，实行“一网格+一支部（小组）”管理，吸收1936名员干部担任兼职网格员，形成群众反映、分层收集、上报挂号、分类处置、进度通报、反馈销号“六级”闭环处置机制。推行以法治引领发展、自治内消矛盾、德治养德育人的“三色治理”融合模式，设立“村民说事堂”，通过说公道话、讲公德心、办公正事，推动实现“大事小事都不出村”的基层自治。
五、坚持“+美丽”，绘就和美宜居“新风景”。深挖资源禀赋，改建本地12个红色教育基地，串联成4条红色旅游路线，新建改建18个多功能群服务中心，设置528个红色服务站点，实现与美丽乡村同频共振。优化“红黄旗”考核管理制度，把员干部参与重点工作情况作为检验农村基层成效的重要指标，并根据“班子包村、村委包户、员包干”原则，构建三级服务链条，以员带全员，整治水塘116口，拆除违章搭建2万多平方米，新增绿化1万多平方米，推动乡村环境提质扩面。
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