近年来，我市紧抓员教育工作，建强教育阵地、提升教育质效、打造品牌，全力打出“增电量”“铸魂魄”“锻筋骨”三套“组合拳”，激发员学的内生动力，构建员教育“立体式”矩阵。

 

　　一、发挥教育阵地“优势点”，切实帮助员干部“增电量”。坚持理论学中心组“第一议题”制度，分专题、分模块、分领域深入学的精神，领导干部切实做到以上率下引领学、集中研讨示范学。**组织部与校结合的精神，联合创新推出10余节“20分钟微课”，打破以往单一授课地点、授课模式限制，增强了员干部的互动性、使用黏性。将的精神纳入员干部教育培训计划中，科学规划理论课程，精准设计研学路线，为乡镇员干部、青年员干部、少数民族员干部等各类群体增设精神理论课程、实践课程、创新课程，全面学领会乡村振兴战略、民营经济发展、机关工作礼仪、公文处理规范等知识技能，为县域经济高质量发展储备后备力量。

 

　　二、紧抓教育形式“渠道面”，切实帮助员干部“铸魂魄”。综合利用学强国、“龙江先锋”云平台、极光新闻、省干部网络学院、腾讯课堂等在线平台资源，丰富学内容，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织开展培训19期，培训员干部2000余人；完善龙江先锋远程教育终端站点建设、员活动室等服务场所建设，着力搭建员学平台，实现一点多能、一室多用，组织3000多名员干部通过远程教育终端站点等场所完成集中学。常态化打造“课开讲啦”“业务大讲堂”等学品牌，鼓励各级领导干部、基层组织、模范代表、青年员、业务骨干登台主讲，用“活教材”讲述“真案例”，用“身边事”感染“身边人”。截至目前，70多个基层组织开设实景课堂55期，开展各类课活动65场次，受众达8000多人次。

 

　　三、勤耕学成效“责任田”，切实帮助员干部“锻筋骨”。将疫情防控、乡村振兴、维稳、项目建设等一线，作为员干部检验学质效、锻造实践能力的“练兵场”，选派下沉1000余名员干部参与实践锻炼，提拔重用一线干部45人。搅动跨区域、跨领域交流研学“春水”，组织88名乡镇干部到区域内发展较快、经验较多的年丰乡、工农乡借鉴学新发展理念、交流工作经验，偷拳学招、借力打力，巩固提升服务发展、谋划发展的能力本领；分8批组织8个乡镇100余名员干部调研**营商环境，补短板、强弱项，学探讨如何优化办事服务流程，巩固提升解决群众糟心事、烦心事的能力本领。线上线下推进“每季一测”，围绕知识要点和必读书目，开展知识测试4期，参加人数7000余人次，用测试结果检验学成效，推动应知应会内容入脑入心。

---

预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！