员干部2022年第四季度个人性分析报告范文
根据组织安排，2022年9月，我参加了由校组织的中青年干部培训班培训。我格外珍惜这次来之不易的培训机会，三个月来，我严格执行校教学安排，自觉遵守学员守则，认真记录学笔记，坚持边学边思边悟，在专题学讲座中充实了头脑、增强了性，在学员交流实践中学到了方法、理顺了思路，在异地教学中开阔了视野、陶冶了情操，获益匪浅、感受良多，达到了学目标。通过学培训，对照员先进性标准和要求，结合自身工作思想实际，现将个人性分析报告如下：
一、个人简况
略
二、在学情况
三个月的学培训期间，我全身心投入到校的学生活中，始终牢记学员身份，端正学态度，严格遵守校各项规定，做到与同学们团结协作，严于律己，在课堂中丰富了理论知识，在实践中提高了处理问题的能力，在研讨中坚定了发展的信心决心，在活动中增强了定力。
（一）理论武装更加坚实。坚持读原著、学原文、悟原理，通过专题讲座、读书交流、大组研讨、自学等形式，深入学的和十九届七中全会精神、在闽工作期间的重要理念和重大实践等重要内容，及时跟进学重要讲话重要指示批示精神，认真研读《谈治国理政》第四卷、《摆脱贫困》《闽山闽水物华新》系列采访实录等教材，使我进一步加深了对建设新时代中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴中国梦的系统理解和认识，深刻感悟到“两个确立”的决定性意义，进一步坚定了信仰信念信心，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）性修养更加深厚。性锤炼、性修养是校学的重要任务，校创新采用现场教学、体验式教育等形式，增强了性教育的针对性和实效性。通过聆听《做大做强做优文旅经济》等系列讲座，赴宁德下开展为期五天的性教育培训，参观风政教育馆、厦航福州基地等等，使我的性修养得到很大锻炼，更加自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，更加坚定了今后工作中树立为民务实情怀，坚定为民理念的决心和信念。
（三）履职担当更加坚定。这次校学是一次加强沟通、拓宽视野、提高自身能力素质的绝好机会，校在课程的设置上紧贴我们的工作实际，安排了“放管服”改革与行政体制创新的热点问题探讨，以及莆田抗疫、三明医改等案例教学，使我掌握了更为科学的思维方法和管用的工作路径，增强了个人履职的积极性和能力。作为员干部，要坚持以创新为引领，以产业为支撑，以项目为带动，着力构建完善全产业链生态体系。
三、查摆问题
（一）学深悟透还有差距。虽然能及时跟进学最新思想、最新论述，但往往满足于掌握基本观点、基本原则、基本内容等宏观层面，校学期间有时局限于听课、自学，在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，缺乏理论指导实践的方式方法，没能很好地做到融会贯通，将学转化为解决制约园区建设发展实际问题方面还缺乏深层次的思考研究。
（二）宗旨意识有待提高。有时片面认为应把主要精力放在抓全盘、抓谋划、抓部署上，致使在转变服务群众上有要求但不扎实，与群众心贴心、面对面交流不够。比如，能谋划开展“我为群众办实事”实践活动，但更多以协调督促为主，更多交由下辖单位具体推进，至于问题解决的效果怎么样，没有持续跟踪问效，缺乏持之以恒抓落实、“一竿子插到底”的精神和劲头。
（三）谋事解放思想不够。对全市产业发展过程中出现的一些问题，过分强调体制机制等客观因素，惯于按过去的�旆ò焓拢谄饰鲈颉⒀芯慷圆摺⑵平馄烤鄙铣尚Р幻飨浴１热纾芟抻谕獠看笮问疲蛏险∽式稹⒄摺⑷瞬诺茸龅貌还坏轿唬凭址⒄沟募苁苹姑挥欣辉谕吵镄魅胁捣⒄构讨校肫渌兀ㄊ小⑶┑墓低ㄐ骰共还幻芮小�
（四）主体责任仍需压实。工作中过于注重经济社会发展，没有把的政建设摆到同等位置上，推动全面从严治向纵深发展还不够有力，督促班子成员落实“一岗双责”、抓好分管科室风政建设还有提升空间。例如，虽然能带头落实规定精神和实施细则，但在三公经费相关制度执行和监督上还不够有力，平时强调部署多，督促检查少。
四、根源剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：
（一）理想信念“总开关”拧得不紧。平时侧重于业务性知识学，理论学的自觉性不高，特别是对、系列重要讲话和指示批示精神的深入、系统研究学不够，未能彻底学懂、弄通、做实并运用到指导园区发展建设、破解工作中的困难和问题中去。从根源上讲，主要是对理论学的重要性和紧迫性重视不够，虽然思想上知道学的重要性，行动上忙起来就降为次要性，当作软任务，没有做到内化于心、外化于行，在工作实践中运用还不到位。
（二）全心为民“鱼水情”有所淡化。把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾还不到位，由于日常工作繁忙，与园区距离较远，没有经常深入一线，深入基层，对园区周边群众的利益诉求把握得不够，过多按体制办事，转交给当地，无形中淡化了宗旨意识。
（三）创新发展“大局观”有待提升。工作中惯于运用�旆ń饩鑫侍猓右安还豢荒芎芎玫厥视π鲁Ｌ⑿滦问啤⑿路⒄沟男率贝枰Ｆ绞毕胛侍狻⒆鼍霾摺⒐岢股霞毒霾卟渴鹗保挥刑鲎约�“一亩三分地”，没有完全站位全市产业大局考虑，站在全市、全省乃至全国高度的研究谋划做得不够。
（四）纪律从严“钉钉子”力度不够。对纪律规矩执行的重要性认识不够，“钉钉子”精神和“永远在路上”的意识还不够强，有时满足于头痛医头，脚痛医脚。工作上经常强调纪律规矩要求，但在具体操作过程中，仍存在“举得高、放得轻”现象，主动警示、教育、提醒不够。
五、整改思路
（一）牢记初心之本，在坚守信仰、强基固本上作表率。认真
总结此次
校学
培训的经验与收获，全面提升个人理论水平和
性修养。坚持重点学与一般学、集体学和个人学、全面学和具体学相结合，全面领会和把握
、
的
精神和
重要指示批示精神，传承弘扬精神伟力，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学
的成果体现在固成果、补短板、促发展上，坚定不移推进园区建设及产业发展双提升。
（二）树牢大局意识，在改革创新、接续发展上作表率。切实加强政策学与精神领会，着力对照“十四五”时期产业各项目标任务，分析发展痛点、研判发展战略、制定发展要点，驰而不息提升工作质效，高标准、高效率落实上级决策部署。以争当主力军为目标，加速产业延链补链强链，着力建设大项目、培育大集群、发展大产业，建设全国重要的产业基地。
（三）恪守为民之责，在全心为民、全力服务上作表率。坚持人民至上的理念，树牢以人民为中心的发展思想，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的群众观点，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，真心实意想群众之所想，急群众之所急。大力弘扬伟大建精神和中国人的精神谱系以及的光荣传统和优良，坚持深入到群众生活最困难、企业办事梗阻塞、项目工作难开展的一线调查研究，深入了解群众最关心的如产业发展、乡村振兴、项目建设、民生配套等热点、难点问题，掌握民情实情，更好地提高“我为群众办实事”实践活动成效。
（四）筑牢清之基，在遵规守纪、从严自律上作表率。坚决贯彻执行民主集中制，注重抓好员经常性教育、监督和管理，落实“三会一课”制度，维护班子团结和谐。经常性开展谈心交心活动，切实了解和帮助解决员干部工作生活困难问题，调动干部干事创业精气神。坚定不移抓好全面从严治主体责任落实，持之以恒加强建设，讲性、重品行、做表率，坚守道德底线，不碰纪律红线。严格落实规定和实施细则精神，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线，并注重管好亲属和家人，树立良好家风。
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