2022年，在上级组织的正确领导下，**公司（以下简称）领导班子密切配合，始终以为指引，坚持把深入贯彻的精神作为推进工作的原动力，全面贯彻落实新时代的建设总要求，以的建设为统领，以全面从严治为主线，弘扬伟大建精神，深入推进的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设，为推动**公司高质量发展提供坚强的保证和组织保证。

 

　　一、2022年工作总结

 

　　（一）明确方向、准确定位，的核心领导力不断提升。一是深化理论武装，筑牢忠诚。始终把学贯彻作为建设首要任务，纳入理论武装“主修课”、员干部思政教育“必选项”、列为考核“必答题”、年度考核的“必考项”，采取学、研、培相结合方式，围绕学贯彻的精神和最新重要讲话和重要指示批示精神，以及视察北京、甘肃、内蒙等地域时的重要讲话等。截止目前，开展理论学中心组集体学3次，研讨交流**次（其中专题研讨*次），委员讲课*次。二是加强的领导，把稳方向。坚持和加强的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以高质量引领高质量发展。一是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度。把落实“第一议题”制度作为重要任务，严格执行落实，充分发挥理论学中心组龙头带动作用，使“第一议题”与理论学中心组等学形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学格局。截止目前，落实“第一议题”制度传达学重要讲话、指示精神**次，共计**项。三是强化制度落实，筑牢政防线。严格落实入章程规定，依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，厘清与其他治理主体的职责边界，明确在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定公司重大事项。截止11月底，召开会会议**期，传达学“第一议题”和研究生产经营、工作、意识形态等有关事项***项。

 

　　（二）围绕中心、服务大局，保障力度不断加强。一是抓实疫情防控，展现国企责任担当。今年以来疫情反复，抗疫形势依然严峻，面对严峻的安全形势、复杂多变的市场环境，各组织切实履行“一把手”责任，靠前指挥，带领员干部冲锋在一线、坚守在一线、工作在一线，采取有力措施保证**主业正常运行，坚决把上级组织和属地的决策部署落到实处。在经受新冠肺炎疫情等各种不利因素考验的同时，**分公司落地且各项工作已步入正轨。二是聚焦主业中心，业务互促共进。的建设是引领**公司全面建设的方向，对推动**作业等工作具有重要作用。各组织始终站在坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的高度，坚持把工作和中心工作同步谋划、同步部署、同步推进，坚定不移推动各组织高质量发展，为履行好新时代职责使命提供了坚强、思想和组织保障。三是强化引领，凝聚推动发展合力。自觉用的理论指导工作实践，将工作和主业工作深度融合、同频共振，切实把的优势、制度优势、群众优势转化为发展优势，提升引领激发高质量发展的创新动能。

 

　　（三）夯实基础、规范管理，工作质量不断提高。一是的领导更加坚强。始终将建设摆在首位，持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，坚定不移用新时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，把“两个确立”内化于心、落实于行，带头讲、守纪律、懂规矩，自觉按性原则办事，按制度程序办事，严格执行上级的决策部署，确保政令畅通、落实见效，始终在思想上、上、行动上同保持高度一致，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉。二是基层堡垒更加巩固。持续推动全面从严治向基层延伸，不断扩大的组织覆盖和工作覆盖，突出基层支部功能，加强支部标准化、规范化建设，切实把全面从严治落实每个支部每个员，做到员工作生活在哪里、组织就覆盖到哪里，不断增强的领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面提升支部组织力。三是员队伍更有活力。全面推动建设“四个合格”员队伍，暨做到合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。把深入开展宣传贯彻的精神作为加强“四个合格”员队伍建设的重要实践载体，教育引导广大员立足本职把“四个合格”有效践行到学、工作、生活之中。

 

　　（四）立足实际、注重实效，宣传引领作用不断增强。一是强化组织领导，落实主体责任。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，作为的建设、年度述职述的重要内容，与和业务工作同安排、同落实、同考核，坚持定期专题研究意识形态工作和定期向上级汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。今年以来研究安排部署意识形态工作*次，上报本领域意识形态、舆情分析研判报告*次。二是强化理论学，提升水平。坚持把关于意识形态工作的重要论述作为理论学的重点内容，围绕重要思想理论和重点工作要求，运用理论学中心组、2022年轮训工作暨“学章规纪”主题月活动、学强国等载体，通过集中学、研讨、自学的方式，组织干部职工广泛开展学，强化理论武装，坚定理想信念，增强敏锐性和鉴别力，自觉抵制不良思潮。三是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把握宣传方向，坚持以为指导，深入学贯彻关于意识形态工作的重要论述，强化思想引领，以微信公众号、企业微信等为主要载体，牢牢把握正确舆论导向，凝聚共识、唱响主旋律、壮大正能量，打通宣传工作“最后一公里”，让的创新理论和的政策传达到广大群众。具体事例。四是强化平台管理，展示良好形象。用好宣传阵地、管好信息发布，坚持每周在宣传栏、微信公众号动态更新单位宣传栏等意识形态阵地内容，宣传的精神和其他有关内容，进一步教育引导员干部唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截止目前，专题研究意识形态工作*次，向上级宣传部门投稿**篇，在公司微信公众号和企业微信发表各类主题宣传内容**期。

 

　　（五）正风肃纪，强化监督，全面从严治不断深入。一是提高站位，强化统筹部署。严格落实上级各项部署，围绕2022年工作目标，研究制定《**公司2022年全面从严治（）任务安排》，通过召开全面从严治领导小组专题会、会等形式，安排部署全面从严治工作，积极推进全面从严治工作与中心工作深度融合，奋力推动管治从宽松软走向严紧硬，确保各项工作始终走在前列。截止目前，签订、支部、领导班子和分管部室全面从严治责任书、洁从业责任书**份，召开全面从严治专题会议*次，全面从严治（）领导小组专题会*次。二是高标定位，压紧压实责任。坚决履行全面从严治主体责任，自觉定位一流、主动对标先进，坚持将全面从严治和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层签订责任书，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，定期听取班子成员落实全面从严治责任情况汇报和纪检工作汇报，推动全面从严治向纵深发展、向基层延伸。三是争先进位，抓落实促实效。面对不进则退、慢进也是退的竞争态势，敢于正视问题、直面问题，动真招、出实招、亮新招、使硬招，着重研究意识形态、维稳、员发展、干部人才队伍建设等各项工作，巩固巡察整改工作和史学教育成果，以一流的能力创造一流的工作业绩，确保各项工作落地落实、争先进位。

 

　　（六）清风助力，狠抓落实，风政建设不断深入。一是清风助力，提升员性修养。围绕全面加强员干部能力素质的目标任务，通过开展“看、抓、带”活动，改进工作、提高自律意识、筑牢思想防线，员干部素质不断提升，进一步改进员工作。2022年所有干部职工都能按照工作需要开展工作，在各项工作中无违反建设有关规定的行为发生。二是警示教育，提高员自律意识。严格落实规定精神和上级、关于建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学、员大会等方式加强学，不断提高员干部职工的洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢员思想防线，确保员干部绷紧洁自律和建设这根弦。截止目前，组织召开*次警示教育会议，重要节点谈话提醒***人次，未发现违反规定精神和“四风”问题情况。三是狠抓落实，提高员责任。严格执行集团公司《2022年维稳暨“接诉即办”工作要点》，制定《**维稳应急处置预案》并指导分公司制定本单位的预案，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起“第一责任人”职责，分管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成政领导齐抓共管新局面。截至目前，召开维稳领导小组专题会议*次，未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题，维护稳定工作和工作安全有序。

 

　　（七）强化服务、凝心聚力，群团工作成效不断彰显。突出重点，真抓真干真落实。一是着力强化引领，各级团组织和工会组织能以为指导，始终将学贯彻落实的精神作为工作的中心点和支撑点，开展了夏日送清凉、困难职工慰问、防疫小包发放、金秋助学等系列主题活动。二是着力强化帮扶举措，**公司按照京蒙协作工作要求，统一思想认识，强化组织领导，发挥行业优势，把推进农村贫困劳动力转移就业，做为增强贫困地区“造血”功能和内生动力、阻断贫穷代际传递的重要途径，按照上级的目标要求，指导**分公司、**分公司全力以赴做好就业帮扶等工作。截止2022年11月，**分公司、**分公司累计吸收当地就业人数***人，其中农村人口就业***人、大学生就业**人。

 

　　二、存在的差距和不足：

 

　　一是的引领作用体现不明显，工作与中心工作融合还不够紧密。班子齐抓的合力有待加强，部分支部找不到抓推动中心工作、促进业务发展的有效切入点，缺乏具体可行的有效措施来督促落实本单位工作。二是个别组织由于对新思想、新理论、新知识学不够深、理解不够透、运用不够好。对理论学不够，学效果不好，学缺少系统性计划，理论学系统性不强，学的主动自觉性和学效果不好，对学内容理解不深，对业务的学不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，未形成浓厚的学氛围。三是基层组织规范化、标准化建设水平还存在参差不齐的现象。在“组织设置、班子建设、内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”六个方面规范化上还要持续用力，存在不想用、不会用、不敢用的问题，对改进全面从严治工作方法上还不够创新。四是个别干部履行“一岗双责”不到位，担当精神不强，破解难题的能力有待提升。虽然对领导班子共管责任作了细化和分解，但有的领导干部对抓“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对工作重视不够，没有真正把放在心上。五是仍存在制度的执行力、落实力逐级递减的现象。一些同志身存在不敢担当、怕冒风险的问题，推动工作患得患失、畏首畏脚，以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实，致使该抓的机遇抓不住，该办的事情办不好，贻误了发展机遇

 

　　三、2023年工作计划

 

　　2022年受疫情影响，中心工作开展相对滞后，目标任务推进压力增大。2023年，我们将以学宣传贯彻落实的精神为主线，坚持用的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代的建设和组织路线总要求，围绕上级组织部署要求，找准职能定位，认真履职尽责，用实际行动践行“两个维护”，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励全体职工为2023年各项任务的顺利完成而努力奋斗。

 

　　一是坚持在学懂弄通做实上下功夫、在宣传贯彻落实的精神上下功夫、在学重要讲话上下功夫，强化引领，突出教育、意识教育，引导全体员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚持在增强组织功能和组织功能上下功夫，巩固深化基层组织规范化、标准化建设创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层组织建设，推动各组织的建设高质量发展。三是坚持在深化干部队伍纪律建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正生态。将常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学日常，以建设崇、尚、倡、守的政文化为抓手，抓好政警示教育活动，做实新任职领导干部政提醒，健全领导干部政档案，以警示教育强化“不敢腐”的震慑。四是坚持在落实全面从严治工作向纵深推进上下功夫，全面从严治，基础在全面，关键在严，进一步落实全面从严治“两个责任”，逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动全面从严治、风政建设和反腐败工作向纵深发展。五是坚持在强化意识形态工作上下功夫，牢牢掌握意识形态工作权利。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家安全。要求，各组织要切实负起责任和领导责任，把意识形态工作抓起来，始终把意识形态工作领导权管理权话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。六是坚持在各单位群团组织工作上下功夫，进一步提高各单位群团组织站位，在思想行动上讲、守规矩，持续强化理论武装，以学宣传贯彻的精神为主线，教育引导广大群众团员凝聚共识、汇聚力量，确保群团工作始终在中国的领导下沿着正确方向前进。

---

预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！