2022年关于公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告范文

　　2022年以来，市国投集团公司坚持以为指导，深入学贯彻十九届历次全会精神和的精神，认真贯彻重要指示批示精神，全力推进落实**组和集团公司总体部署，坚持要管、全面从严治，以的建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，深入落实新时代的建设总要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量引领公司高质量发展。现将一年来我公司落实全面从严治主体责任情况汇报如下。

　　一、落实全面从严治主体责任情况

　　（一）加强建设，坚决拥护“两个确立”。一是落实主体责任，坚定不移推动从严治。坚持把的建设摆在首位，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚定不移坚持对国有企业工作的全面领导。以委员重点任务清单为抓手，每季度以提醒、指导、审核等方式，增强了公司委员抓工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行市集团公司重大决策部署的自觉性，主动对照、认领整改**集团、市集团公司巡视巡察****条问题，建立“一案一册”推进问题整改落实。进一步压紧压实管治责任，推动全面从严治向基层延伸、向纵深发展。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”等内基本制度的质量，增强性、时代性、原则性、战斗性。继承发扬内优良传统，培育积极健康的文化，营造风清气正、干事创业的生态。二是加强思想建设，用的创理论武装头脑。公司把学贯彻和学宣传贯彻的精神作为重大任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的自觉。制定《2022年理论学中心组学工作安排》，严格落实理论学中心组学制度，明确年度和阶段重点学内容，把学作为雷打不动的硬任务，围绕学领会和国有企业改革等***个专题开展学研讨，安排不少于1/4的中心组成员重点发言，规范中心组成员个人学笔记填记和学体会记录，严格执行考勤签到、笔记签阅制度，确保了学效果和质量。同时将重点文件学纳入中心组联组扩大学会，全年召开中心组学研讨***次，学研讨***学时，其中扩大学2次，***人次列席学，汲取了发展前进的精神动力。三是强化自身建设，发挥把关定向作用。充分发挥领导核心和核心作用，把“把方向、管大市、促落实”的要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。严肃内生活，严格执行民主集中制、“三重一大”、重大事项请示报告等制度，认真贯彻执行民主集中制，将“五个是否”准确植入议事决策全过程。严格执行决策“三重一大”事项程序，完善决策调研论证、法律财务审查和风险评估、会前置讨论机制，有效解决企业发展过程中的重点难点问题，确保了公司改革发展的正确方向。全年公司召开会***次，前置把关、研究“三重一大”事项***项；董事会***次，研究决策重大事项***个；总经理办公会***次，定期督办议定事项落实情况。

　　（二）抓好疫情防控，全面落实“四方责任”。公司全面落实疫情防控的责任和主体责任，始终把干部职工、游客的生命安全和身体健康放在第一位，毫不松懈抓好疫情防控，科学精准落实市国投疫情防控措施。严格按照市集团公司疫情防控工作部署和要求，思想上高度重视，行动上精准有力，按照疫情防控要求，常态化做好日常测温、登记、场所消杀、外出报备等疫情防控工作。将客站商业网点员工纳入管理范围，确保疫情防控不留死角，责任落实到位。全力做好疫苗接种工作，筑牢防控防线，疫苗接种***剂次，接种率达到***%。沉着应对额济纳旗突发疫情，第一时间启动应急预案，积极配合属地管控要求，加强人员管理，以高度的责任感和坚决执行力，外防输入、内防扩散，精准把握疫情防控各阶段要求，动态调整防控策略，取得了无一人感染的成绩，筑牢了***疫情防控坚固防线。

　　（三）强化组织建设，不断夯实根基。一是坚持管干部人才。坚持德才兼备、事业为重、以事择人、人岗相适原则，提拔任用***人，其中90后人员占**%，00后人员**人；动态调整干部**人，干部队伍实现梯次接续培养，引进专业技术人才**人，举办各类培训班**期、培训**人次，提升了人才队伍素质。推进“**工程”，组织2022年****名骨干人才的德能考评和业绩考评，完成***名专业带头人的德能考评，职工的整体素质得到明显提升，为公司高质量发展提供了强有力的保障。二是加强支部标准化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评这个利器，增强了的组织生活。深化“质量提升年”活动，广泛开展员“亮身份”、“承诺践诺”等活动，展示了新时代人的良好风貌。以季度支部分类定级考评为契机，对照月度支部工作任务清单，抓落实、抓考评，促进提升支部整体工作质量。把学成效转化为打赢“****”攻坚战的不竭动力，围绕管理提升、服务提质、经营创效等工作，开展了***个项目的内立项攻关，增强了支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用。三是加强员教育管理。不断规范员教育管理工作，加强员队伍管理，严格实施员“****”培训课程，先后组织了兼职支部网络培训、支部培训和员培训，实现员培训全覆盖。引导员干部通过学强国APP、理论微课等内容，奖励月度强国积分拔尖员职工***名，营造“比学赶超”理论学氛围。组开展入启蒙教育，严格发展员程序，按照有关程序，接收***名发展对象为预备员，确定***名入积极分子，加强日常教育培养，确保发展质量，增强了员队伍的活力和战斗力。

　　（四）增强宣传质效，提升企业品牌形象。一是落实意识形态主体责任，强化阵地管理。修订完善了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了委员抓意识形态工作职责。将意识形态阵地管理、监督检查工作纳入领导班子述职述、季度任务清单、支部分类定级考评中，强化了委员、支委委员意识形态责任落实。同时，进一步加强媒体平台、互联网群组监督管理，动态维护公司***个互联网工作群组，每季度梳理检查群组变更，做好备案，切实捍卫意识形态安全。严格执行手机报、微信公众号等宣传阵地信息审核发布，今年以来编发了***期手机报和新媒体产品，企业形象不断提升。常态化加强管辖站区广告、商业意识形态工作管理，排查***余次；深入开展“扫黄打非”行动***次。组织在全市客运市国投广泛推广发布***公益广告，播出***余幅公益画面和***余条公益宣传片。利用媒体资源展现***精神风貌，宣扬和谐社会精神，顺利完成了*****等重点宣传任务。二是加强形势任务宣传教育，助推公司发展。组织开展了“奋力作出新贡献”、“四个不足四个补”、史学教育、“邮品述长征时代见精神”、“七一”重要讲话等专题宣讲***余场，组织参加宣讲人员共计***人次。现场解答职工关心关注的话题，引导干部职工更加自觉地与企业同呼吸、共命运、心连心。三是夯实文化聚力工程，深化品牌建设。注重改善文化环境，持续巩固“一条长廊四个阵地”企业文化，延伸打造了***地区企业文化阵地，将体现公司特征、地域特色的文化元素注入职场环境建设之中，潜移默化教育人、影响人。持续打造以经营特色和具有影响力的经营项目为核心的企业文化品牌，大力提升“***”品牌、“***”旅游专列品牌等文化品牌的影响力和传播力。同时围绕品牌建设，推出一系列措施和建设方法，让企业文化更好地融入公司经营，让品牌效应持续发亮发热。

　　（五）深化建设，筑牢洁自律防线。一是压实管治责任，深入推动责任落实。完善全面从严治履责机制，制定《市国投集团公司2022年风政建设重点任务分工》，召开年度风政建设工作会议，明确风政建设工作重点任务。严格履行“一岗双责”，压实领导干部职责，通过“月度报告”等方式，加强了对主体责任落实情况的检查。在关键节点，公司主要领导坚持逢会必讲的政要求，组织学违纪通报，提醒各级管理人员严格遵守纪规和政规定。其他班子成员常态化坚持在重要节点与分管部位管理人员进行集体政谈话。班子成员分别与涉及人员进行政提醒谈话，讲形势、提要求，组织签订不操办“升学宴”、“谢师宴”政承诺书，严防出现违纪违规行为。将纪规、文荐读及违纪通报纳入理论学内容，采取领学、重点解读、集中研讨等方式，提高学质量和效果。坚持凡提必考必谈制度，今年以来，先后组织***名拟提拔管理人员政考试、谈话提醒，员干部纪律规矩意识持续增强。二是聚焦主责发挥作用，切实把监督执纪落到实处。深入贯彻落实市集团公司纪律检查工作会议精神，聚焦洁风险高的工作领域，加大对“靠路吃路”问题整治监督力度，制定《专项整治工作实施方案》，对资产资源出租、商贸业务经营、土地综合开发与处置等工作进行自查整治。同时开展旅游专列“点穴式”专项监督，通过谈话问询、检查核实等形式，督促对2项发现的问题立行立改，确保监督执纪常态化。三是持续深化建设，不断规范经营管理。公司始终把抓好风政建设工作作为主责、首责，与各部门、分子公司签订风政建设责任状****份，切实压实责任，形成层层推进、齐抓共管的工作市面。组织各部门、分子公司查摆分管范围内存在的突出问题，找准分管范围需要重点关注的人和事，完善政风险防控手册，制定经营部门重大风险防控预警制度。严格执行业务部门与客户签署《阳光协议》制度，今年以来签订了****份《阳光协议》，从源头上防控了政风险。

　　（六）加强群团工作，发挥桥梁纽带作用。一是切实加强民主管理。深化落�窆⒚裰髌酪榈戎贫龋欢贤乜砻裰鞴芾砗图喽角馈；⒒庸せ嶙橹帕汉团Υ饔茫惺滴ぶ肮ず戏ɡ妫釉赐飞衔ず弥肮っ裰�和劳动经济权益。开展2022年职工代表视察工作，持续发挥好职工代表在公司经营安全管理中参政议政、民主管理、民主监督的作用。二是做好帮扶救助和慰问。完善新形势下的帮扶救助举措，加大困难职工精准救助力度，全年慰问困难职工***人，发放困难补助金***元，困难职工得到有效帮扶救助。春节期间送温暖活动为契机，公司主要领导深入***个职工家庭、**个一线经营岗点，送去***余元的慰问品。提高了职工生日蛋糕和职工节日慰问品“两项”福利标准；推广女职工特病保险，普及女性健康知识。举办“情系女职工·法在你身边”纪念“三八”法律知识网络答题活动，组织职工健康体检***人次，保证职工身心健康。三是大力开展文体活动。立足文体活动形式创新，举办了迎新年职工才艺展，丰富了职工业余文化生活，为职工搭建了展示才艺的平台。组织职工参加了市集团公司第二届职工游泳比赛、羽毛球比赛等活动，促进了职工团队意识的增强。

　　（七）重视和谐稳定，推动公司持续健康发展。牢固树立依法治企理念，大力开展普法教育，着力加强宪法、民法典学宣传，提高职工法治观念和守法意识。严格落实工作责任制，聚焦热点难点问题，重心下移、关口前移，深入开展矛盾排查和纠纷化解，确保大市稳定、队伍稳定。认真抓好综治和反恐防暴工作，提高应急处置能力，努力营造良好发展环境。

　　二、2023年重点工作安排

　　2023年公司将认真学贯彻的精神，紧扣上级组的的十大工作部署，不断增强基层组织的功能和组织功能，为企业高质量发展提供坚强保证。重点抓好以下六项工作。

　　（一）加强的建设。坚持把建设摆在首位，提高判断力、领悟力、执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要强化引领。认真执行加强和维护集中统一领导的有关规定，严格落实会“第一议题”制度，及时学贯彻最新重要讲话、重要指示批示精神，推进落实年度大事要事分工，做好重大事项请示报告。建立健全以公司章程为核心，会前置研究讨论、董事会决策、经理层抓落实的治理体系，形成推动公司高质量发展的强大合力。二要学深理论。全面贯彻，提高中心组学质量，抓好全体员学贯彻的十九届六中全会精神集中轮训和干部职工理论宣传；巩固深化史学教育成果，做好的精神宣贯。三要严肃生活。严格落实组织生活制度，抓实支部“三会一课”，广泛开展重温入誓词、过“生日”等主题日活动，实现从做起来向好起来的延伸。

　　（二）推进的组织建设。按照部署，根据局集团公司具体要求，公司扛起主责、抓好主业，当好主角，积极发挥把方向管大局促落实的领导作用，以提升组织力为重点，突出功能，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。持续深化“闯创比”主题实践活动，紧扣经营过程中的重要目标、重大举措、重点任务，深入开展立项攻关，大力推进实施过程，持续提升支部组织力战斗力，充分营造公司各级组织和各经营业务板块创先争优、争做贡献、百花齐放、亮点纷呈的生动氛围。

　　（三）加强干部队伍建设。一是加强“育、选、用、管”各环节管理，育是基础，选是关键，用是结果，管是长期。坚持正确选人用人导向，突出标准，强化实践锻炼，加强考核评价。既要看过程，更要问结果；既要看干了多少，更要看干成多少、干好多少。要以结果论英雄，以成效展才华，以结果分出好、中、差，真正把想干事、会干事、干成事、不出事的干部选出来用起来。在公司上下形成“吃苦者吃香，有为者有位，实干者实惠”氛围。二是深入推进“千人工程”建设，保证人才总量较上年度有所提升，推荐干部职工参评**集团“百千万人才”工程。坚持引进和培养相结合，加强法律、设计等专业人才的储备、使用工作，加强人才队伍梯队建设，加大人才队伍培养和多岗位锻炼，让更多优秀人才成长起来、使用起来，打造一支“懂经营、懂业务”的复合型人才队伍，确保公司发展事业后继有人。

　　（四）加强的宣传工作。坚持团结鼓劲、正面宣传，更加主动地唱好主旋律、传播正能量、提振精气神。一要抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，细化任务清单和责任分工。持续筑牢阵地防线，加强对广告、报刊、杂志、电子屏的内容审查和设备准入管理，认真履行媒体平台、网络群组管理责任，严格牢牢掌握工作领导权和主动权。二要抓好思想工作。组织好开展主题宣讲工作，围绕生产经营创效开展形势任务教育，及时传递政策导向、回应关切热点；做好一人一事思想工作，用好精准化工作方法，优化双闭环管理机制，增强解疑释惑、化解矛盾的实际效果。三要抓好新闻舆论工作。围绕重点题材策划推出精品力作，坚持把镜头对准一线，生动讲好**故事；加强舆情引导，让网络空间更加清朗。

　　（五）加强纪律建设。充分发挥全面从严治引领保障作用，一刻不停推进风政建设和反腐败斗争。压紧压实“两个责任”，持续纠“四风”、树新风，用好监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”和重点岗位，着力防范职务违法犯罪、“小金库”、违反规定精神、重大风险债权背后的腐败问题，以及职工群众身边的微腐败问题，保持惩腐肃贪的高压态势。加大规纪学、典型案例通报和警示教育力度，筑牢干部职工思想防线，巩固和发展风清气正、干事创业的良好生态。

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