领导干部“加强的建设”研讨发言材料

　　近年来，机关组坚持以为指导，认真贯彻的精神，深入践行“五个坚持”重要要求，始终把的建设摆在首位，坚定信仰，强化领导，提高能力，有力助推了和省、市各项决策部署落地落实。

　　一、做到“两个维护”，淬炼绝对忠诚的品格。始终树牢机关意识，把旗帜鲜明讲作为生命线，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一方面，班子对表引领。坚持在、组领导下积极履行工作职责，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，建立健全机关组会议、秘书长办公会议议事决策机制，推行“三重一大”事项报告报备和全流程监督，定期开展内部管理制度“废改立”，切实把的全面领导落实到“三办”“三服务”工作全过程、各环节，确保了政令畅通、令行禁止。另一方面，全员对标看齐。教育引导员干部始终把对绝对忠诚作为首要品质，全面落实到统筹协调、文稿起草、审核把关、督查督办的具体工作中，时时处处向的基本理论、基本路线、基本方略看齐，向决策部署看齐，不断提高判断力、领悟力、执行力，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。

　　二、强化理论武装，深扎举旗铸魂的信仰。把学贯彻作为头等大事，常态化、长效化开展史学教育，不断夯实思想根基。一是健全机制“学深”。建立中心组领学、支部讲学、员自学的联动学机制，机关组理论学中心组充分发挥“龙头”作用，健全制度、制定计划，全面系统学理论、第一时间学讲话，作出了示范引领；各支部每月固定1天为理论学日，每季度围绕1个主题举办形势政策“思辨会”，推动理论学走深走实；员个人强化自学，自觉运用“学强国”“XX”等新媒体平台主动学，深刻感悟思想伟力，增进了贯彻落实的自觉。二是突出重点“悟透”。对重要著作、的精神、重要指示要求、省第十四次代会精神等，分篇目、列专题，有计划、有步骤组织学研讨，读原著、学原文，做到常学常新、入脑入心。三是联系实际“做实”。把“学而信、学而用”作为学的着眼点，紧跟形势学、带着问题学、面向基层学、深入群众学，真正运用的创新理论指导解决工作中的难题、回应群众的诉求，促使的理论内化为信仰、外化为实践。

　　三、倾力服务大局，锤炼务实担当的能力。自觉把职能职责放在国家和省、市工作大局中去审视，提高站位，胸怀“国之大者”“责之重者”，在高效做好“三办”“三服务”工作中体现担当、责任担当、工作担当。一是聚焦参谋有道出主意。紧盯落实重要指示要求、省第十四次代会精神，主动思考实施“四强”行动、建设XX经济带等事关全市高质量发展的全局性、长远性问题，强化形势政策分析和研判，聚力提升文稿服务质量，集中开展重点课题调研，加强信息挖掘报送，谋划务实管用措施，努力为定政策、抓落实提“金点子”、谋“大主意”。二是聚焦督查有效抓落实。围绕落实稳住经济一揽子政策措施、疫情防控、全面推进乡村振兴、粮食安全等重大决策部署和领导督办件、省市《工作报告》、省市列为民实事，严格执行《督查工作条例》，健全任务分解、定期调度、限期办结的督查督办机制，实行督查事项清单化管理、跟踪式推进、销号式验收，努力做到“督”在点子上、“查”在关键处。三是聚焦保障有力促运转。对标“零差错、零失误、零缺陷”要求，着眼于办公室工作规律和特点，不断优化制度规范、重塑工作流程、完善运转程序，进一步提升统筹协调高效化、会议服务精细化、机要保密专业化、值班值守标准化水平，着力服务保障工作高效运转。

　　四、严守内法规，涵养修身守正的本色。扛牢全面从严治主体责任，严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等内法规，推动新风正气不断充盈。在组织生活上求“实”，坚持机关与“三服务”工作深度融合，聚焦常态化学、实战化练兵、规范化建设、多元化蓄能，创建“忠诚铸魂·格物致知”品牌，推动“三会一课”、主题日方式创新、质量提升，进一步增强内生活的性和实效性。在干部管理上从“严”，突出标准，坚持管大方向和管小事小节相统一，管思想、管工作、管、管纪律相结合，强化制度刚性约束，防止“七个有之”、做到“五个必须”。在洁自律上重“行”，常态化开展性教育、警示教育、谈话提醒和政风险排查，加强洁文化建设，督促员干部严格落实八小时以外“十不准”，知敬畏、存戒惧、守底线，着力打造讲、守纪律、有效率的模范机关。

　　严格对照和省、市关于加强建设的部署要求，还存在一些差距和不足：一是学的创新理论还不够透彻。对、最新重要讲话精神，领会得不够深透、把握得不够精准，在融会贯通指导实践、助推发展上还需再深化。二是服务发展大局的实效性还不够强。用历史眼光把握发展大势的视野不够宽，协助抓谋划、促落实还不够到位，参谋助手作用发挥不够充分，主动超前服务意识还需再增强。三是联系服务群众的方式比较单一。扑下身子、带着问题主动深入一线、深入群众寻策问计不够经常，对基层实情、群众所盼掌握得不够及时全面。

　　关于加强的建设的几点建议：一是建议将忠诚拥护“两个确立”作为发展员、使用干部的第一指标，加大宣传教育力度，进一步凝聚思想共识。二是建议将加强洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，细化落实举措，创新工作载体，进一步增强针对性、实效性。三是建议将年轻干部性教育、对绝对忠诚教育贯穿员管理、干部成长全过程，加强基层一线实践锻炼，提升驾驭风险、处理复杂问题的能力，锤炼担当实干的。