栏目导航2022年度，**市住房公积金管理中心**分中心组（以下简称分中心组）在**市住房公积金管理中心、**和市监委的正确领导下，以为指导，深入学贯彻落实的精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》《**市深化“四责协同”落实“五张责任清单”推动全面从严治向纵深发展的实施办法》等文件精神。现将2022年度分中心组全面从严治主体责任情况、组履行“第一责任人”职责情况和洁自律情况报告如下：
一、组落实全面从严治主体责任情况
（一）加强组织领导，深化责任落实。一是健全机制严抓落实。严明纪律和规矩，认真贯彻执行上级重要决策部署和会议精神，督促员干部在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。完善制度建设，建立《落实全面从严治“四责协同”机制工作手册》，绘制权力运行流程图，严格按照权责清单构建权力运行监督闭环，推动“四责协同”、“五张责任清单”工作机制落地生根。坚持将全面从严治工作纳入总体工作布局，推动引领业务，与业务工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。二是加强领导明确责任。“一把手”对风政建设和反腐败工作负总责，定期开展研究、分析、部署、检查等工作，组织班子开展洁从政承诺、述职述及评议，按要求落实主体责任情况、生态建设书面报告和相关的工作建议。分管领导对分管领域责任对象风政建设和反腐败工作承担直接领导责任，按照责任分工，认真落实“六必谈”要求，加强对分管范围内的风政建设工作进展情况、各项纪律制度执行情况和重点工作落实情况督查。分中心组按照“谁在岗谁防控、谁主管谁监督、谁监督谁负责”的原则，坚持问题导向，聚焦“三个层面”，紧盯“七类风险”，按规定要求定期分析风政建设工作和研判意识形态工作。三是深入践行“两个维护”。坚决维护权威和集中统一领导，以贯彻落实的路线方针政策为重点，认真贯彻落实关于疫情防控、共同富裕等重要批示指示精神和省、**市有关文件精神。持之以恒落实规定和实施细则精神，加强员职责使命教育，督促员干部增强“四个意识”。整体把握单位生态状况，动态分析研判领导班子、领导干部政情况，树立正确导向。认真落实主体责任履行情况报告、生态建设情况报告反馈意见，深入整改存在问题，以及日常正风肃纪检查、专项监督等督办交办问题，及时报告整改情况。积极配合派驻纪检监察组开展工作，全力支持纪检监察机关履行监督执纪问责职责。
（二）强化理论武装，筑牢思想防线。一是加强思想理论学。分中心组坚持组理论学中心组制度，扎实推进“两学一做”学教育常态化制度化，运用好“学强国”、“浙里学”、“浙里干部之家”等平台，利用理论学中心组学、周一夜学、支部学等形式，深入开展风政建设教育，引导员干部加强理想信念，强化纪律和规矩教育。开展专题教育，采取多种形式开展章、纪规、政法规专题学教育，夯实员干部洁自律、实干担当的思想基础。展现学成效，深入基层、深入群众、结合本职工作，估计员干部积极撰写调研报告或理论文章，切实强化学成果运用。二是学贯彻精神。把深入学领会、全面贯彻落实的精神作为当前和今后一个时期的首要任务，开展组理论学中心组“学贯彻的精神”专题学会*次，组织全体干部集中学贯彻的精神*次，坚持系统学和专题研讨、个人自学和组织培训相结合，以落实好本职工作为基点，自觉用的创新理论凝心铸魂，切实把对精神的学领会转化为推动工作的新任务新举措。走访全体退休员，宣传讲解精神的深刻内涵。三是扎实开展警示教育。深入开展酒驾醉驾问题专项整治，开展警示教育*次，督促全体员干部强化纪法意识筑牢拒腐防变思想防线。认真组织学了《关于2起损害群众利益的腐败和不正之风典型案例的通报》等*纪发〔2022〕1-14号文件和诸纪通〔2022〕1-20号通报。举办主题组织生活会，对照本地查处的员干部、公职人员酒驾醉驾典型案例，深入开展批评与自我批评。组织红色教育参观活动，组织全体员干部前往新时代清风路——陶朱红色记忆馆开展警示教育参观活动，引导广大员干部群众传承红色基因，赓续红色血脉。
（三）履行“一岗双责”，推进清建设。一是规范内生活。严肃的组织生活，严格执行“三会一课”制度，支部主题日活动、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等内组织生活制度健全、落实到位，每年召开组扩大会议听取组织“一把手”加强的建设和述责述情况报告，并开展评议，坚持和完善员干部报告个人有关事项制度。今年已听取2次生态研判情况汇报，并同步向市书面报告生态建设情况。严格执行《关于严格执行领导干部插手干预重大事项记录报告制度的实施意见》，实行在民主生活会上零报告制度。积极开展先锋微家亮旗行动、驻村驻社三服务、疫情防控志愿等活动，激励广大员干部发扬斗争精神、敢于担当作为。二是加强风政建设。坚持每季度1次风政建设情况分析会，并邀请派驻纪检监察组成员参加；认真总结分析每季度风政建设和反腐败工作情况，查找存在问题和薄弱环节，强化政提醒和风险防范，形成统筹抓的工作格局。深入推进清建设，积极开展“清机关”创建。要求领导干部严格落实重大事项上报制度，市管干部个人有关事项即时即报，带头严格执行纪国法，做洁从政的表率。三是严格落实内控制度。严格执行组民主议事决策机制，“三重一大”等议事规则和决策程序健全，执行严格。强化班子内部相互监督，重大决策、重大事项安排和大额资金的调度使用，均通过组会议、主任办公会议集体讨论决定；健全完善内控机制，梳理政风险点，加强对关键岗位、重点领域的政风险防控，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。加强采购、项目建设和资金存放等重点领域监管。深化务、公开，自觉接受员干部和群众监督。四是严明纪律规矩。强化正风肃纪，严格要求干部职工遵纪守法，按规矩办事，做到“有令必行”“有禁必止”。强化意识形态管控，对意识形态领域出现的错误思潮和言论敢抓敢管，及时处置涉及本部门本单位突发事件舆情情况。元旦、春节、五一、端午、国庆等节假日政隐患高发期间，加大教育和提醒力度；对市中心在专项检查中提出的各项整改要求，及时研究提出整改落实措施，分解落实责任及时跟进报结。加强住房公积金风险防控管理，自觉接受财政、审计监管，本年度无重大风险问题。规范业务操作，全面排查超额缴存、超龄缴存、一人多户等业务问题，开展外部审计及整体绩效评价工作，做到监督常在，形成常态。
（四）加强建设，提高服务质效。一是优化业务体系，实现服务增效提质。增强制度保障针对性和有效性，重点从规范统一提取业务资料、明确细化提取条件和规则、提高可贷基准额度及贷款倍数、配套纾困解难阶段性支持政策等方面完善，提高对我市缴存者刚性住房需求保障力度。深入贯彻落实省、**市经济稳进提质攻坚行动工作推进会精神，助推我市稳经济一揽子政策举措集成落地。深入推进公积金数字化改革，认真落实省市数字化改革工作要求，不断整合资源和力量，持续丰富线上、掌�焓虑篮头绞健６乔炕游榻ㄉ瑁し⒌５弊魑＜忧慷�员干部的日常监督管理和锻炼培养，严格落实各项工作制度和工作纪律，切实提升干部能力素养。2022年，分中心选派组成员*名担任璜山镇黄家店“第一”，选派中层骨干*名前往市“三改”专项行动组开展拆迁征收工作，动员*名领导干部参加高速卡口疫情防控，指派2名职工加入市核酸检测志愿小组，每月开展*次“文明志愿劝导”服务。严格选人用人标准，强化对拟任人选的把关，压实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各环节的领导责任。加强年轻干部淬炼，做好业务“传帮带”，保证干部新老队伍更替过程中工作无缝对接，2022年度提拔中层干部*名。强化评估考核，完善激励考核办法，充分调动干部队伍的积极性。三是深化“三为”服务，保障职工权益。开展“惠民公积金、服务暖人心”服务提升三年行动，深化巩固“我为群众办实事”实践活动成果。树立公积金“办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的窗口形象，结合疫情防控工作做好窗口人流引导，提升业务办理实效，认真做好阶段性支持政策的宣传、咨询、解读工作。针对问题攻坚克难，制定“事前预警—事中化解—事后复盘”事件闭环销号机制，实现案件“动态”清零。截至11月底，12345市民热线、**在线论坛、枫桥民声、咨询平台热线咨询共计***条，及时处理率达100%，处理满意度达到98%，无化解件回流回访。全力保障职工权益，本年度已为*名职工追回企业欠缴公积金共计*万余元。
二、组履行“第一责任人”职责和洁自律情况
2022年，分中心组认真履行全面从严治“第一责任人”职责，牢固树立主体责任意识，坚持把全面从严治工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。认真落实“四个亲自”要求，将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持严字当头，实字为要，狠抓风政建设主体责任的落实，如期完成了各项工作目标任务。
一是全面主持从严治工作，明确职责落实分工。认真履行全面从严治“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。在领导班子内强化“一岗双责”意识，每季度主持召开风政建设分析会，每半年对领导班子成员开展风政建设履责谈话和履责督查，每半年开展生态建设情况分析研判，每年年底集中听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报。每季度主持召开风政建设情况分析会，听取风政建设情况汇报，及时总结前阶段工作，研究部署下阶段工作安排。
二是不断增强从严治意识，提高站位自我约束。强化担当、带头贯彻执行，坚决贯彻落实重要指示批示精神，坚决贯彻落实决策部署，自觉带头学的精神、《中国章程》、《中国纪律处分条例》等章纪规，并身体力行抓好贯彻执行工作。坚持带头宣讲课，传达学、省、市有关全面从严治规定。充分利用组会议、中心组理论学、机关学活动等各种场合，以案说事，警钟长鸣，进一步增强全体员干部勤政政意识。
三是纵深推进从严治监督，压力传导抓实责任。督促班子成员切实履行好“一岗双责”，实现责任传导全覆盖，形成组统一领导、班子成员齐抓共管的工作格局。坚持每季度一次开展对班子其他成员的风政建设谈话教育，及时指出存在问题，提出下阶段工作要求。严格按要求组织开展组民主生活会，带头开展批评和自我批评，并积极引导其他班子成员开展批评和自我批评，形成良好的内生活风气。
四是严格遵守从严治规定，洁自律以身作则。严格遵守规定精神和“六个严禁”要求，严格遵守主要领导“五不直接分管”、个人重大事项报告等制度。贯彻执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策，组会议召开前向派驻纪检监察组汇报，充分尊重、征求派驻纪检监察组的意见。自觉接受监督，全面支持派驻办公室纪检监察组依法履职。正确对待权力、地位和利益，做到公道正派，严守法纪底线，执行好领导干部配偶、子女从业等有关规定，自觉接受组织和群众的监督。
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