落实风政建设责任制2022年工作总结

　　2022年，*坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，以建设为统领，全面加强的领导，推动全面从严治向纵深发展，推动风政风行风建设持续向好。现将有关工作报告如下：

　　一、落实风政建设责任情况

　　（一）强化理论学。一是领导班子带头学。今年以来共开展组理论学中心组学会*次，坚持把学贯彻、的精神作为必修课。二是线上线下参透学。线下利用班子会集中研讨，线上利用学强国等学全面从严治特别是章规和性风纪教育，联系实际学、带着问题学，从自身查找问题，以学促做，推动工作。三是久久为功持续学。坚持学以致用、学用结合，扎实抓好规定精神学，将学成果转化推进疫情防控、创文等工作具体行动。做到学用贯通、知行合一，真正实现学有所思、学有所悟、学有所用。

　　（二）切实加强组织领导。成立风政建设领导小组，制定《2022年全面从严治、风政建设和反腐败工作要点》、《*落实全面从严治主体责任清单》等文件，细化年度风政建设工作任务，明确主体责任和组负总责，分管领导直接抓，组班子成员协调抓的工作机制，一级抓一级、一级带一级，把风政建设工作与财政工作同部署、同落实、同考核。2022年，组专题召开风政建设工作会议*次，组上政课*次、谈心谈话*人次、全年听取班子成员履行“一岗双责”汇报*次；班子成员每季度对分管领域和部门的工作作作安排布署，定期了解分管领域员、职工的思想、工作、生活、等状态，开展好谈心谈话。确保责任逐一落实，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的工作格局，有力地确保大政方针不折不扣落地落实。

　　（三）强化风政教育。始终把学贯彻《章》以及规定精神作为长期学任务。通过纪规学、警示教育会、集中观看警示教育片等强化警示教育力度，组织全局干部职工认真学《中国纪律处分条例》《中国问责条例》等相关要求强化干部职工政自律。筑牢员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，促进员干部在纪国法面前知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（四）开展专项整治行动。一是深入开展“*”专项行动。组专题研究，成立了领导小组，制定了实施方案，召开专题组织生活会，围绕专项行动要求，班子成员、普通员*人次结合自身和工作实际，查找问题，自我剖析，积极开展批评与自我批评。深入查找员自身存在的问题和差距，并制定了切实可行的解决措施。二是开展*整治行动。分层开展谈心谈话，局主要领导与分管领导谈，分管领导与所分管人员谈，确保谈心谈话全覆盖，结合工作实际、深入剖析自身存在的问题；通过个人自评、民主测评

　　（五）严肃内生活。自觉把讲贯穿于性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了民主生活会和支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。

　　二、存在的问题及原因分析

　　一年来，我局组在落实风政建设责任制工作上虽然取得一定的成效，但我们也清醒地认识到，我局风政建设和反腐败工作与县委、和县监委的要求还有差距，仍存在对落实风政建设主体责任的创新举措还不够，方法还不多等问题，主要表现在:一是抓干部职工思想建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效；二是节前监督教育不够。对紧盯“关键节点”，坚持监督关口前移还不够。

　　三、下一步打算

　　（一）强化统领，推动思想建设深一度。自觉拉高站位，持续强化建设，把做好干部职工思想建设作为局组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强干部职工思想建设同提升组织凝聚力、班子向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。

　　（二）严格执纪监督，转变工作。坚持以上率下贯彻落实规定精神，发挥领导干部示范带头作用，坚决反对特权思想和特权现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决克服形式主义和官僚主义。严格节假日监管，转变，开展不定期抽查，使正风肃纪检查常态化，同时配合纪检组各类专项检查。对员干部进行及时有效的提醒、监督、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。