2022年度局抓基层工作述职报告

　　2022年，在的正确领导下，*局持续以为引领，深入学的精神，始终把建设摆在首位，扎实履行主体责任，围绕*中心工作，聚焦发展，主动担当作为，认真履职，推进*各项工作任务稳步推进。现述职如下：

　　一、履职情况

　　（一）抓实抓细理论学。认真学贯彻和的精神。一是利用中心组学和第一议题，发挥领学督学的作用，局班子成员先学一步，早学一步，坚持学，跟进学最新讲话精神，专题学的精神，全年开展中心组学6次，第一议题学6次，不断用武装头脑，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护。”二是线上线下学相结合，利用三会一课和主题日等扎实开展线下集中学，利用学强国、干部网络学院、员教育云课堂等开展好线上学。三是局和各支部围绕学的精神召开了专题研讨会，员积极研讨发言，把学宣传贯彻的精神不断引向深入，切实用指导实践、推动工作。

　　（二）切实履行主体责任。一是牢牢把握的建设这个根本，在认真履行管治主体责任上下功夫，年初制定工作要点，与各支部签订目标责任书，进一步明确了基层工作的具体责任，实现了基层工作的项目化、清单化，形成了上下联动、齐抓共管、逐级落实的基层工作责任落实格局。二是强化意识，提高站位，认真落实管治责任，全年专题研究工作*次，及时解决工作中存在的困难和问题，并提出指导意见。三是认真落实意识形态工作责任制，明确、局长履行“第一责任人”职责，其他班子成员抓好分管部门意识形态工作，履行“一岗双责”，确保意识形态工作落地见效。组织开展意识形态分析研判*次，及时准确掌握、分析、研判意识形态领域动态动向，从严从实抓好全局意识形态工作，推动*意识形态工作稳健发展。

　　（三）推进基层组织建设情况。一是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议员等制度，严肃内生活。每月定期召开支委会、员集中学会议，主题日等，各支部高质量召开了2021年度组织生活会和“*”为主题的专题组织生活会，局班子成员严格落实“双重组织生活”制度，均以普通员身份参加所在支部的学活动和组织生活会。二是持续推进基层组织标准化规范化建设，各支部以创建功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强的“四强”支部为目标，以五星支部创建为抓手，规范化开展“三会一课”、主题日等，持续提升了基层支部标准化、规范化水平。三是局坚持民主集中制度，三重一大事件班子集体研究，领导班子成员切实履行“一岗双责”，坚持讲原则、讲规矩，共同维护坚持性原则基础上的团结。

　　（四）强化引领，加强能力建设，推进中心工作上台阶。一是强化示范引领作用，基层支部质量进一步提升，各支部坚持标准、大胆创新，以“+”为抓手，实现基层和中心工作深度融合，引领示范作用进一步提升。形成“+志愿服务”工作机制。二是加强能力建设，推进中心工作上台阶。通过开展干部能力提升工作，开展大学、大讨论、大比武，持续深入推进能力建设，打造出了一支“信念过硬、过硬、责任过硬、能力过硬、过硬”的干部队伍，*干部队伍形象大幅提升，经营管理方式大幅转变，经营收入有效提高，*景观得到提升，推进了*中心工作再上新台阶。

　　二、主要问题

　　（一）学宣传贯彻的精神的形式不多，整体学氛围不够浓厚。学形式主要以理论中心组学、支部员集中学、员自学、研讨交流为主，学形式单一，*员局大多限于抄写学材料，撰写心得体会，满足于完成上级规定的动作。在创新学方式上缺少小组讨论、演讲比赛、微课等灵活的学方式。利用“学强国”等新媒体学的精神的积极性和主动性还不够。利用*公众号、*网站等宣传的精神做的不够好，整体学贯彻的精神氛围还不够浓厚。

　　（二）在理论学方面有待提升。理论学的自觉性、主动性、系统性不强，惯于会上听汇报、听讲座，会下写笔记。利用工作之余开展系统学抓的不实，对的新思想、新论断及创新理论的学不够深入，对尤其是生态文明思想掌握的还不够全面，在学懂、弄通上还有差距。用生态文明思想指导实践的思路不多，在围绕提升*规划定位、完善旅游功能、推动生态资源和全市文化旅游资源融合发展等方面，方法不多，措施不到位，没有真正做到理论联系实际。没有很好地把学成果转化为做好工作的实际成效。

　　（三）在员教育管理上还存在差距。支部学教育活动创新及有效性方面有待加强。满足于每月开展“主题日”活动、员集中学活动等，开展活动载体不够丰富，形式不够创新，结合*工作特点及员思想实际不紧密。员教育培训制度执行不严，个别员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，抓员教育管理工作做得不到位。支部多以安排学任务和部署工作任务多，同支部员谈心谈话少。

　　三、下步打算

　　一是深入学宣传贯彻的精神，采取支部主题日、三会一课、局领导班子讲课、学的专题研讨、专题宣讲、知识测试等多种学方式开展学，引导*员原汁原味学、全面系统学、结合实际学、重点深入学，把学成效转化为做好工作的强大动力和真抓实干的具体行动。二是扎实落实工作责任制，全面贯彻落实，严格落实和局各项决策部署，不断推动工作的提升。三是强化员日常教育管理监督，加强对员干部的经常性监督和全方位管理，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，教育引导员坚定理想信念，强化性修养。