栏目导航根据县委关于开好2022年度县管领导班子民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题和“七个聚焦要求”，在开展认真学报告和章、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个带头”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
在2021年度民主生活会上，我共查摆出8个方面8项问题，针对查摆出的问题，本人通过坚定理想信念，持续强化理论武装；树牢宗旨意识，努力践行为民服务；着力强化担当意识，注重增强工作实效；全面加强风政建设，打造过硬干部队伍等途径，积极对标整改，问题已全部整改到位。
二、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能一直以来，我本人都能够严格遵守纪律和规律，不断提高判断力、领悟力、执行力，始终在立场、方向、原则、道路上同上级保持高度一致。但通过深刻反思，还存在以下两个方面的问题。一是政策理解不深刻。自己的大局观、系统谋划的意识还不够到位，在贯彻落实、省市、项目委决策部署上仍会出现文件精神领会不全面、不深刻、不透彻现象，与高质量高标准完成的差距仍然存在。上级政策部署落实过程中细化的还不够及时，主动性和超前谋划还不够，结合单位实情还不充分，措施效果有时达不到预期的高质量。二是干事新意不够足。随着工作内容的增加、工作方式的迭代、工作理念的更新，在贯彻新发展理念过程中解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，有时还存在“按部就班”的惯性，执行文件多，创新解决少，与新时代新要求还有差距。同时随着年龄的增长，工作的冲劲、拼劲有所减弱，推动工作惯按部就班，存在求稳怕乱心态，以至于有时只求工作完成，没有达到出彩的程度。缺少大刀阔斧、披荆斩棘式的新招、实招，一定程度上也制约了干事创业的发展。
（二）带头用精神铸魂方面。在日常工作中，能够坚持用统一思想，统一意志、统一行动，但在学思用贯通，致信行统一上还存在三个方面的问题。一是在学常态上有“温差”。在学上没有做到坚持不懈，一开始学研讨“热”，或因时间，或因工作，学逐渐松懈，存在“前热后冷”现象。也存在自己主动学贯彻“热”，深入基层学宣讲“冷”，只满足去过、讲过，分析研判上存在“上热下冷”现象。二是在学懂弄通上有“落差”。参加县委安排的集中学时，照本宣科地多，系统思考地少，存在一知半解、浅尝辄止的情况，不善于从中找立场、找观点、找方法，未能做到融会贯通、举一反三。三是在贯彻落实上有“误差”。在贯彻、省、市、县各项决策部署时，创新意识不强，理论联系实际的结合不够。如何用其指导******工作考虑结合的不够紧密，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对单位员干部的理论学存在安排部署较多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事务性工作，从减轻大家工作负荷的角度出发，进而削弱了对理论学的硬性要求，一定程度上影响了具体的效果。
（三）带头坚持和加强的全面领导方面。作为一名支部，我能够带头贯彻落实民主集中制，不折不扣的把上级决策部署贯彻落实到位，树立支部在群众中的形象。但还存在调查研究不够深入的问题。但通过深刻反思，还存在以下三个方面的问题。一是班长作用发挥还不够明显。带头落实集体决策制度还不够严格，在贯彻上级决策部署、对一些重要事项虽然征求了班子成员意见建议，但在跟踪督导落实上做得不够到位，比如在具体会议记录上，指导规范填写还不及时。二是抓基层工作还不扎实。没有将工作摆上重要议事日程，针对基层组织的突出问题，比如基层组织在落实“三会一课”制度上还不够有力、发展员程序不规范、基层务工作人员务知识欠缺等问题，还缺乏有效招数，指导基层组织发挥战斗堡垒作用还不够明显。三是落实意识形态工作还有缺失。利用“学强国”等平台学不够，缺乏持之以恒学惯。对意识形态工作极端重要性认识不够深刻，致使重点领域和重要阵地监管存在薄弱环节。近三年度的工作报告及工作计划中均未提及意识形态工作情况，未将意识形态工作纳入近三年民主生活会的发言内容。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够认真参加史学教育，坚持从百年史中汲取力量，主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识，但通过深刻反思，还存在以下两个方面的问题。一是调查研究不够深入。自认为在****工作多年，对各方面情况都比较熟悉，对调查研究重视不够、用得不好，深入基层一线开展实地调查研究少，进行“解剖麻雀”式的调研更少。在实际工作中，自己有时到基层就是为了促一促工作，以检查代替调研，与员干部交流多，与普通群众沟通少，面对面心贴心的教育引导发动群众做得更少，向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位，没有真正接到“地气”。二是为民解忧不够主动。仔细审视这两年到基层调研走访情况，大多集中在****工作领域和帮扶村，有时进村入户总是带着任务去，蜻蜓点水多，促膝长谈少，对这些群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题心里不托底，这些都是自己宗旨意识有所弱化、以人民为中心的思想树立得还不牢固的深层次表现。
（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。能够切实增强忧患意识，坚持底线思维、带领全体员干部攻坚克难、主动作为，实现了我县***工作从无到有，从有到优的转变，但通过深刻反思，还存在以下三个方面的问题。一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于程序性、事务性工作，政策学和业务研究不透彻，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。二是推进力度还不够大。因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在“千名干部帮千企”工作中存在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个岗位的工作，仍存在个别推诿扯皮的现象。三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当前疫情防控严峻形势，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲，动真碰硬不足。面对错误思想、错误言行，没能做到及时亮剑、坚决斗争。在面对网上一些诋毁我的言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。
（六）带头落实全面从严治责任方面。能够始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，加强新时代洁文化建设，锲而不舍落实规定精神，持续深化纠治“四风”。但通过深刻反思，还存在以下三个方面的问题。一是风政建设不到位。一岗双责落实不够好，在把风政建设作为“责任田”和“份内事”上距离上级的要求还有差距和不足。对于管治责任认识不够，工作中过于注重业务工作，没有把的政建设摆到同等位置上，督促业务进度多，对风政建设工作过问督导少，致使工作中出现主动担责、落实责任不够，影响了履职尽责能力，不利于工作平稳落实和健康推进。二是抓常抓早上做得还不到位。对自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在。三是批评与自我批评的武器运用的不经常。有时考虑到基层干部工作任务重、压力大，把重心放在抓工作成效上，对干部一些问题没有做到严抓严管。如：对个别旷工、早退的干部只限于口头批评，而没有进行实质性处罚。
个人事项说明：本人个人有关事项已经在本年度如实进行了填报，年内无巡视反馈、接受组织约谈函询的情况。在****小区有一套****平方米住房，有私家车**辆，用于上下班代步；妻子在****教书，女儿尚在上学，配偶、子女无经商办企业的情况，也没有持有股票、基金、投资型保险等情况。本人从未利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益，也不存在利用名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。
三、产生问题的原因分析
针对查摆出的问题，坚持从思想上查根源、从认识上看症结，力求原因找得准、根源挖得深、灵魂触得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下四点：
（一）学用结合还需进一步深化。深刻认识到，作为员干部必须旗帜鲜明讲。自己也始终把讲作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位，没有做到时时处处用眼光观察、思考和处理问题，导致在落实上级决策要求时，视野、思维不够开阔，有时候没能把上级精神完全吃透，存在用�旆ń饩鲂挛侍獾南窒螅贾鹿ぷ餍Ч还焕硐搿�
（二）理论学还需进一步坚持。剖析自己所存在问题，很大程度与自己学不够刻苦，理论素养还有待提升有一定的关系。在学方式上，以参加培训、集体学为主，利用工作空闲和业余时间学比较少，对机关事务管理高质量发展缺乏深层次的理性思考，对新发展阶段的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，进而导致运用理论指导工作实践方面做得不到位。
（三）宗旨观念还需进一步提升。在日常工作中，也总觉得自己已经把工作放在人生的第一位，做到了全心全意为工作，尽心竭力履职责，时刻把工作抓在手上、放在心上，所以，就认为自己的宗旨意识是比较强的。但在解决群众实际问题时，还存在被动解决多，积极主动解决少，发现问题、解决问题的预见性还不够，究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所放松。
（四）纪律约束还需进一步加强。纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能做到坚决与保持一致，做到对忠诚，但对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。对单位同志要求不够严格，有时工作方法欠妥，对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。
四、下步努力方向和整改措施
针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照“六个带头”“七个聚焦”要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。
（一）切实加强学，提升实践能力。牢固树立终身学理念，坚持把日常学作为自觉行动，无论工作再忙，都不忘学充电，通过持之以恒的理论学切实提高思想理论水平。特别要持续深入地学和的精神，准确把握和、、县委各项决策部署，切实增强做好本职工作的坚定性。进一步扩大学的范围，更多地涉足经济领域、社会领域等方面知识，既学理论又学经验，既向书本学又向群众学，深刻汲取史中正反两方面经验，注重理论知识的转化，强化理论与实践的交融，切实把理论成果转化为推动工作的动力。
（二）注重务实创新，强化职责担当。进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好****工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。强化责任意识，勇于担当作为，以改革的精神、务实的和创新的办法，全面促进重点工作落实，在具体实践中不断深化史学教育成果。在常态化疫情防控上，�压乜冢丛彀踩ぷ骰肪常辉诠裼贸倒芾砩希呕贸盗鞒蹋刂氐愎ぷ魈峁┯胖使捣瘢辉诠不菇谀苌希菇谀苄疃低贫谠夹突卮唇ㄐ卸繁Ｊ迪帜芎淖芰亢颓慷�“双控”目标；在后勤服务保障上，创新服务方式，提升服务水平，为入驻单位和办事群众提供优质高效的服务保障。
（三）密切联系群众，强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，带头践行以人民为中心的发展思想，坚持一线调研、一线解决问题，经常深入基层联系群众，善于倾听意见建议，掌握基层实情民意，积极为群众办实事解难题，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实、常态长效，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
（四）严以修身律己，强化制度约束。严守的纪律和规矩，带头贯彻落实规定及其实施细则精神。带头严格落实和省市县委各项政制度，严格履行全面从严治责任，切实履行“一岗双责”。坚持严以律己，以身作则，切实带好班子管好队伍，深刻汲取史中正反两方面经验，始终保持高度警觉，常思贪欲之害，常怀律己之心，恪守为政之要，树立忠诚干净担当、为民务实清合格员干部良好形象。
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