机关工作经验交流材料怎么写

　　近年来，**市**县委组织部坚持围绕中心、服务大局，着力强化建设、思想建设、组织建设、建设、队伍建设，全面加强机关员教育管理，切实增强组织的功能和组织功能，助推全县组织工作高质量发展。

　　一、强化建设，锻造忠诚品质。把建设摆在首要位置，加强对机关重点任务研究谋划，制定年度部机关总支工作要点，每月印发机关支部重点任务清单。把旗帜鲜明讲作为组工干部第一要求，加强机关员历练和性教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把学贯彻的精神作为首要任务，开展交流研讨5场次、组织知识测试2场次。建立部务会成员包抓联系基层工作制度，每名班子成员联系包抓至少2个乡镇（街道），每月深入包联乡镇（街道）就示范点创建、年轻干部培养和人才队伍建设等开展调研指导，落实抓工作具体责任。认真贯彻《关于新形势下内生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、主题日等组织生活制度。推行重温入誓词和过“生日”等仪式，增强员“荣誉感”。截至目前，共开展集体学52次，专题交流研讨15次。

　　二、强化思想建设，凝聚奋进力量。组织全体组工干部认真学的路线、方针、政策，以争当组工业务“政策通”“活字典”“多面手”为目标，通过集体领学、个人自学、研讨交流和外出培训的方式充实理论和政策法规学；严格落实信息撰写统计和考核制度，实行每月统计、季度通报、全年评比，确保机关员干部张口能讲、下笔会写、遇事能担。组织全体员开展革命传统教育，通过追寻红色足迹、聆听革命故事、重温入誓词，不断提升性修养。坚持对意识形态工作的领导，严格员干部纪律约束，加强机关员干部法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识。常态化开展“领导干部上讲堂”活动，班子成员通过支部“三会一课”、主题日、业务培训等形式到分管领域或所在支部讲专题课均在2次以上。

　　三、强化组织建设，激励实干担当。实施支部建设提标行动，围绕支部作用发挥，健全完善支部标准化规范化建设长效机制，持续巩固支部规范化达标创建成果。开展支部规范化建设“回头看”活动，发现并督促问题整改，推动支部建设提档升级。针对2021年机关工作述职评议反馈问题，认真抓好整改。从严从实落实部机关“正负面清单”制度，坚持“月清单、季督查、年考核”，建立差异化考核等机制，加强重点工作督办回复、跟踪问效。每周细化安排部机关重点任务，每月制定月重点任务清单，月底逐股室述职述效，每季度进行综合考核排名，推动机关员比速度、比效率、比质量，干部赛业务、赛实绩、赛创新。通过采取承诺践诺、分析研判、评星评分、工作展示、考核挂钩等系列措施，在机关营造比学赶超、争先进位的氛围，有效推动工作与业务工作的互促共进。

　　四、强化建设，永葆洁本色。围绕“清机关”建设要求，将风政建设与组织工作各项业务同部署、同落实、同检查、同考核，研究部署风政建设工作3次。强化日常教育监督管理，开展“知敬畏、存戒惧、守底线”警示教育活动，加强员干部政教育，组织机关员干部到县法院政教育基地参观学。持续落实基层减负工作要求，严控部机关会议文件，规范各种督促检查，防止增加基层负担。深入开展节约型机关建设，教育引导员干部坚决制止办公用品浪费。在办公走廊设置工作职责、名家书法、警句格言等内容，打造组工文化长廊，积极营造和谐氛围。开辟组工园地，展示活动剪影、工作成果等内容，不断凝聚机关合力，展示组工干部良好形象；围绕“从严治部”，签订“组工干部正负面清单”，定期开展专题研讨交流、警示教育、整顿等活动，教育引导干部始终保持清醒头脑，树立过硬，打造风清气正的机关。组织机关员干部积极参与以案促改警示教育，开展专题研讨交流3次，组织观看警示教育片8场次，以违纪违法典型案例为镜鉴，教育引导全体组工干部以案为鉴、汲取教训，自觉校正思想偏差，改进工作，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　五、强化队伍建设，锻造组工铁军。从严落实“勤快严实精细”要求，坚持“每周一学、一月一次读书沙龙”等活动，着力培养全能型组工干部。加强组工业务培训，开展组工法规制度学活动，定期组织培训解读、网上学、知识测试，全面提升机关员干部能力素质。定期开展“组工讲堂”，建立健全组工干部专业化能力培养体系，采取集中培训、跟班学等多种形式开展新进干部培训。开展以学理论、学政策、学先进、学业务，比境界、比能力、比实绩、比服务为主要内容的“四学四比”活动，练就组工干部精湛过硬的业务本领，提升部机关整体业务水平。坚持以制度管人管事，健全完善机关管理、工作例会、集中学、请假销假等20余项制度，压实工作责任，扎实推动各项组织工作不断走深走实。