目录/提纲：……

　　一、深刻领悟_精神的时代意义与实践要求，不断增强贯彻落实的自觉、思想自觉和行动自觉

　　二、坚持问题导向，深刻检视反思政协机关建设中存在的风险与不足

　　三、聚焦关键环节，以严实推动_精神在政协机关落细落实

　　四、强化担当，充分发挥员领导干部在建设中的示范表率作用

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　　政协机关以案促改专题课讲稿

　　同志们：

　　今天，我们召开政协机关专题课，主要任务是围绕“深入贯彻_精神，扎实推进以案促改工作”这一主题，进行再学、再反思、再动员、再部署。_实施以来，我们以钉钉子精神纠治“四风”，激浊扬清，建设取得了历史性、开创性成就，风政风和社会风气为之一新。但我们也要清醒认识到，“四风”问题具有顽固性和反复性，稍有不慎就可能反弹回潮。作为政协机关的员干部，我们肩负着服务政协履职、保障协商民主的重要职责，我们的状况直接关系到政协组织的形象，关系到政协职能作用的发挥，关系到统一战线事业的健康发展。因此，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的，持续深化对_精神的理解和把握，深刻汲取相关典型案例的教训，以案为鉴、以案促改、以案促治，不断推动政协机关建设向纵深发展，为新时代人民政协事业高质量发展提供坚强保障。

　　下面，我结合自己的学和思考，讲四个方面的意见。

　　一、深刻领悟_精神的时代意义与实践要求，不断增强贯彻落实的自觉、思想自觉和行动自觉

　　_不是简单的条条框框，更不是一阵风式的短期行为，它是我们深刻洞察执政风险、勇于进行自我革命的重大举措，是全面从严治的“第一刀”，开启了建设的新纪元。其蕴含的远见、战略定力和实践要求，需要我们持续深入学领会。

　　首先，要深刻认识其性，把握“徙木立信”的重大意义。_出台于和国家事业发展的关键时期，直面内存在的突出矛盾和问题。从建设破题，从小事小节入手，从领导干部抓起，以“以上率下”的示范效应，发

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　　化”的风险。调查研究是政协履职的基础性工作。但有时我们的调研还存在“走秀”嫌疑：方案设计“精心编排”，调研路线“经典重现”，座谈对象“精心挑选”，满足于听汇报、看材料、转一圈，真正“扑下身子”、“沉到一线”，与界别群众面对面、心贴心交流，摸清真实情况、找准问题症结、听取鲜活意见做得还不够。有的调研报告“穿靴戴帽”、泛泛而谈，提出的建议针对性、操作性不强，转化为政协协商成果、政策建议的“含金量”不高。这种“被调研”“浅调研”现象，实质上是形式主义、官僚主义的表现，不仅浪费了资源，更贻误了建言献策的时机，影响了协商监督的实效。

　　例如，某地政协组织一次关于乡村振兴的专题调研，事先与基层打了招呼，安排了几个发展较好的“样板村”，沿途听汇报、看展板、转大棚，热热闹闹一整天，但未能随机走访普通农户，未能深入了解产业发展中的真实困难和群众反映强烈的突出问题，形成的报告多是“放之四海而皆准”的原则话、场面话，未能提出具有本地特色的真知灼见，委员们自己也感到“不解渴”。这就是调研走过场的典型表现。

　　二是会议活动“低效化”的风险。政协是协商议政的场所，开会是履职的重要形式。但有时会议活动也存在追求形式、忽视实效的问题：有的会议筹备不够充分，议题聚焦不够，讨论发散，议而不决；有的会议时间控制不严，发言超时、重复表态现象时有发生；有的活动过于讲究形式和排场，在场地布置、材料印制、餐饮服务等方面存在不必要的浪费；不同专委会、科室之间会议统筹协调不够，有时存在重复开会、交叉开会现象，增加了委员和基层的负担。这些现象不仅降低了工作效率，也损害了政协务实高效的形象。

　　这里，我想再补充一个案例。某协在筹备一次年度专题议政性会会议时，为了追求“高标准”，在会议材料装帧上过度讲究，使用了豪华精装，印制数量也远超实际需要，造成了不必要的浪费。同时，会议议程安排过满，留给委员_讨论和深度协商的时间不足，导致一些很好的意见建议未能充分展开和吸纳。事后反思，这就是没有很好把握“务实高效”原则的表现，将形式放在了实质之前，值得我们引以为戒。

　　三是联系服务“官僚化”的风险。政协机关是“委员之家”，服务委员是机关的天职。但有时我们的服务还不够精准、不够贴心：存在“重管理、轻服务”的倾向，惯于发通知、收材料，主动上门听取意见、帮助解决履职中的实际困难不够；与委员的沟通联系多限于工作层面，思想交流、情感沟通不足；对委员提出的意见建议、反映的社情民意信息，跟踪反馈机制不够健全，有时石沉大海、不了了之，挫伤了委员履职的积极性。这种“衙门”的苗头，疏远了与委员的距离，割裂了与群众的联系，是建设必须着力解决的问题。

　　四是履职尽责“舒适化”的风险。随着全面从严治向纵深推进，机关工作纪律和要求越来越严。但个别同志可能产生了“少干事、不出事”的惰性思维，工作标准不高，满足于“过得去”“差不多”，缺乏“争一流、创一流”的劲头；有的同志担当精神不足，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交，惯于“等靠要”；有的同志纪律观念淡薄，执行规章制度打折扣、搞变通，甚至存在“小节无碍”的错误认识，在公务接待、经费使用、车辆管理等方面不够严格规范。这种“宽松软”的状态，与新时代人民政协的新使命新要求是格格不入的。

　　五是洁自律“松懈化”的风险。政协机关不是权力部门，但并不意味着没有政风险。在经费使用、物资采购、公务接待等方面，如果制度不健全、执行不严格、监督不到位，同样可能发生问题。个别员干部可能认为政协是“清水衙门”，从而放松了对自己的要求，在与社会各界人士交往中，分寸把握不严，存在被“围猎”的风险；有的对身边小事小节不注意，认为无伤大雅，但“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”。近年来通报的一些案例表明，腐败问题和不正之风在任何部门、任何岗位都可能发生，必须警钟长鸣。

　　例如， 去年底，其他地区曾发生过一起政协机关干部利用负责采购办公用品和会议物资的便利，通过虚开发票、夹带私货等方式谋取私利的案件。虽然案值不大，但影响恶劣，严重损害了机关形象。这提醒我们，政风险无处不在，决不能因为岗位“平凡”而放松警惕，必须健全内控机制，加强日常监督，防微杜渐。

　　六是文风话风“虚空化”的风险。这一点需要特别强调。政协是建言献策的机构，文字工作是我们的看家本领。但有时我们起草的文件、报告、讲话稿，还存在“长、空、旧”的问题：篇幅过长，内容空洞，缺乏新意和针对性；惯于堆砌概念、罗列成绩，缺乏对问题的深刻剖析和解决问题的真招实策；语言刻板，套话连篇，缺乏鲜活的时代气息和政协特色。这种文风话风，不仅降低了工作效率，更影响了政协协商建言的质量和效果，实质上也是一种形式主义。

　　比如， 某单位在起草一份年度工作总结时，大量照搬往年的框架和表述，只是更新了部分数据和事例，对于当年工作中遇到的新情况、新问题缺乏深入反思，提出的下一年工作计划也多是原则性要求，缺乏可操作性的具体举措。这样的文件，看似完成了任务，实则没有真正起到总结过去、谋划未来的作用。我们必须大力倡导短、实、新的文风，努力做到情况明、分析透、建议实、文字精。

　　对于上述这些风险和问题，我们必须高度重视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思，有则改之，无则加勉。

　　三、聚焦关键环节，以严实推动_精神在政协机关落细落实

　　贯彻落实_精神，贵在坚持，难在深入，重在实效。我们要聚焦政协履职的关键环节和机关工作的方方面面，拿出务实管用的措施，在“常”“长”二字上下功夫，推动建设常态化长效化。

　　一要在改进调查研究上求深求实。调研质量直接决定建言质量。要坚持问题导向，精选调研课题，围绕中心工作和群众关心关注的热点难点问题，精准发力。要改进调研方式，大力倡导“四不两直 ……