应急管理局工作汇报材料

　　今年以来，市应急管理局坚持聚焦、中心工作，认真贯彻落实“15条硬措施”和“八抓20条”创新举措，加强干部思想能力建设大力开展“五比五看”活动，在发挥应急管理职能作用上求创新、求突破、求成效，进一步筑牢安全生产防线，护航经济社会高质量发展，全力推动的精神在应急系统落地见效。

　　一、建立驻点帮扶机制，搭建员为企服务平台。一名员就是一面旗帜，如何更好的发挥员模范作用，一直是市应急管理局加强员干部思想能力建设的重点。启动“引领，安全共建”计划，引入安全治理机制，创新建立员驻点帮扶工作模式，开展员“一帮一”和“应急顾问团”帮扶企业活动，对全市重点关注的危化品、非煤矿山、工贸等企业进行驻点监管、帮扶，搭建员服务企业平台。全局员干部走出机关、走进企业，“一对一”驻点联系企业，推动各类资源、服务、平台下沉到一线，活动走访各类企业136家次，帮助企业解决问题225个，促进企业安全生产工作迈上新的台阶。

　　二、加强队伍建设，打造“利剑先锋”品牌。人员直接面对企业和基层，是为民服务的“最后一公里”。市应急管理局着眼机制创新，规范和整合应急管理职能，不断提高规范化水平，减少多头对企业造成的影响。今年10月底，市、区（市）全部完成应急管理综合行政队伍组建工作，实现名称统一、职责明确、机制理顺、体系健全。大力实施铸魂、业务强基、激励暖心和奖惩促进“四个工程”，深入推进干部思想能力建设，把能力和专业能力提升纳入干部教育培训重点内容，推进队伍规范化建设向品牌化方向发展，今年6月份，“利剑先锋”品牌获首批市直机关优秀品牌称号，引导员干部将品牌理念自觉转化为行为准则，在全局掀起了严、重服务、出品牌、争一流的工作热潮。

　　三、开展“岗位建功”行动，提升企业本质安全水平。工作成效是检验工作成果的基本标尺，市应急管理局坚持围绕中心、服务大局，紧紧聚焦“工业强市、产业兴市”战略，制定抓、促发展“突破项目”和、业务“双计划”“双责任”清单，积极引导和激励广大员在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。在重点行业领域方面，加快推进全市危险化学品、非煤矿山等高危企业本质安全化进程，员干部分包负责推动“机械化换人、自动化减人、智能化无人”工作，推动37家危化品企业完成信息化系统建设，21家非煤矿山接入风险监测预警管理系统，提高高危行业安全生产科技保障能力。

　　四、创新活动载体，推动业务相融相促。着力打造“+”活动形式，丰富工作内容。坚持“+安全宣传”，以“安全生产月”、防灾减灾宣传周为契机，由员干部带头走进企业、社区等开展安全宣传咨询活动，向群众宣传普及地震灾害、应急避险、消防安全等安全知识和应急常识，组织各类宣传活动60余场次，发放宣传资料5万余份，接受群众咨询2.2万人次，促使安全意识深入人心。坚持“+疫情防控”，以“安全有序复工”为目标，服务助力企业纾困解难，主动邀请行业专家深入企业开展指导服务，帮助企业开展风险辨识和隐患排查治理，为企业把好“安全脉”，助推企业安全复工复产，做到与业务深度融合、同向发力、同频共振。