栏目导航去年以来，我市人社部门创新举措，狠抓落实，以“六个紧盯”切实抓好精准就业服务保障工作，高质量推进全市就业创业，兜住兜牢民生底线，为实现乡村振兴筑牢战斗堡垒。
一、紧盯就业服务平台的打造。打造市场化就业服务平台，促进更充分就业，建设建成**“百祥送工”、**劳务市场、**零工市场、**乡村振兴就业帮扶市场、**就业者之家、**乡村振兴就业帮扶市场、**就�械�7个市场化就业服务平台，进一步强化了公共就业服务力量，融合就业指导、零工服务、劳动维权、候工休息、创业服务等多元化服务，多渠道收集固定、灵活用工岗位信息，促进更充分更灵活的就地就近就业。2020年—2022年，7个平台运营以来提供了果蔬采摘、搬运工、装卸货物、建筑类副工、农业种植等3.75万个各类短期就业岗位，为2.38万劳动者提供就业服务，累计带动就业9000多人，其中脱贫劳动力5000多人。
二、紧盯乡村工作人员队伍壮大。**市人社部门联合组织部、教育局等部门开展进校园宣讲、招聘等活动，把机关事业公招、“三支一扶”、特岗教师、基层组织员、就业见等政策性岗位及就业创业政策送入**学院、右江民族医学院等高校，印发《落实全区高校毕业生就业创业会议精神十条措施》《关于进一步吸引人才到**就业创业的若干政策措施》等政策文件。2022年，共招募243名高校毕业生到乡镇从事“三支一扶”工作，招募1215名乡村振兴村级协理员到村协助开展乡村振兴服务。积极组织引导35周岁以下青年到基层事业单位就业创业，2022年度公开招聘事业单位工作人员1249人，其中，35周岁以下1054人，占比84.39%，进一步充实壮大基层工作人员队伍。
三、紧盯农民工外出务工服务保障。受新冠肺炎疫情影响，2022年**市劳动力春节后外出务工时间较往年延后了近10天，为扭转劳动力外出务工不利局势，该市人社部门主动作为，强化农村劳动力返岗就业服务，有效利用深百结对帮扶契机，建立南粤家政帮扶对接机制，保障农民工安全有序外出务工。全年全市累计组织开行1121趟“点对点”爱心专车，免费输送3.67万农民工朋友到广东等地务工，输送总量全区第一，其中输送脱贫劳动力和监测对象1.43万人。2022年，全市农村劳动力外出务工158.95万人，达到2021年148.15万人的107.28%，农村劳动力就业形势持续稳定。
四、紧盯线上线下招聘活动开展。以群众需求为导向，创新性开展了“招聘夜市”活动，在居民聚居点、人口集中区、易地搬迁安置点举办了9场招聘夜市，共有500多家企业参加“招聘夜市”活动，提供1万多个就业岗位。同时，开展各类线上线下招聘活动，有效扩大就业范围，提升就业率。2022年，全市共开展线上线下招聘会394场次，提供用工岗位超125.17万个。其中，先后为百东新区、新山铝园区等重点工业园区、重点企业等举办了20余场复产复工专场直播带岗，收集发布优质招聘岗位12万个；联合深圳及区内南宁、梧州等9个地市开展劳务协作，举办线上直播带岗、网络招聘会155场，为3009家区内结对市企业发布岗位信息14.84万个，进一步促进就近就地就业。
五、紧盯脱贫人口的就业帮扶。聚焦异地搬迁户就业意愿，开展形式多样的就业帮扶，促进全市易地搬迁户4.11万户8.9万人实现就业。持续发挥就业帮扶车间和乡村公益性岗位的就近就业带动作用，全市有就业帮扶车间444家，开发乡村公益性岗位4.62万个，带动就业8.04余万人。借助粤桂协作契机，自2017年起每年定期与对接深圳技工院校，及时掌握全市在校生学业情况和毕业生就业情况，开展针对性就业跟踪服务。自2017年以来，累计输送416名脱贫劳动力家庭子女到深圳技工学校就读，截至2022年底，毕业（离校）已就业188人，就业率100%。联合乡村振兴部门大力摸排“雨露计划”毕业生就业情况，坚持就业岗位信息推送到位、见岗位推送到位、政策服务到位等“三到位”原则，实行全方位精准帮扶，助力享受雨露计划政策的2022年9631人应届毕业顺利实现就业。
六、紧盯劳动者技能强化提升。以“八桂系列”劳务品牌为引领，打造一批**地方劳务品牌，建立“一县一品”的**劳务品牌促进就业新格局。2022年，全市开展2022年劳务品牌技能培训（家政、建工、米粉师傅）人数8169人次，完成年度下达任务的228%。推进“**家姐”社区服务产业园建设，围绕“一老一小一患”等群体迫切需求，拓宽“**家姐”劳务品牌就业渠道，2019年至2022年底，“**家姐”劳务品牌共开展家政类培训约1.7万人次，培训后从事家政服务行业达80%以上，该劳务品牌获认定2022年自治区级“八桂系列”劳务品牌培训示范基地。组织认定了**绣球文化有限公司等3个市级技能大师工作室，壮大技能培训机构力量。2022年，全市共开展技能培��4.03万人次，完成自治区下达任务的278.55%，有效促进劳动力就业创业，带动地方经济产业发展。
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