栏目导航按照《关于开好2022年度和国家机关员领导干部民主生活会的通知》要求，本人准确把握会议主题，围绕学贯彻局2022年度民主生活会精神，会前，进行专题学研讨，深刻领会和的精神重大意义，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在认真学、谈心谈话、广泛征求意见的基础上，重点从6个方面进行对照检查，剖析自身存在的问题，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在系统认识“两个确立”内涵上有不足。“两个确立”是一个整体的，虽然在表述上分成了两个方面，“两个确立”之间存在着相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系。但在实际工作中，却没能从整体�盐眨嬖诘ザ捞负诵模ザ捞感滤枷氲那阆颍�“两个确立”割裂开来，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性。
二是在把握“两个确立”意义上有待提升。“两个确立”蕴含着深刻的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，展现了百年大的自觉和自信，决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程。还不能从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”具有的决定性意义，在认识上片面、把握上走样、实践中偏向，在坚持把“两个确立”体现在坚决贯彻决策部署的实际行动上，体现在履职尽责、做好本职的工作实效上还有差距。
三是上不够清醒。有时“看得不够清”，站位低、视野窄，准确识变、科学应变、主动求变意识不强。有时“把得不够准”，意识不强，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚。有时“站得不够稳”，在大是大非问题面前摇摆，在形形色色的挑衅面前态度暧昧，甚至对不忠诚不老实，搞两面派、做“两面人”。
（二）在带头用凝心铸魂方面
一是在深刻领悟还有不足。不能深刻把握，从中感悟的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实，深刻感悟的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量还比较却反，理想信念的思想根基还需进一步夯实。
二是学不够系统透彻。在的召开后，通过自学和中心组集中学，以及参加校组织的相关培训，对于的精神和都有所掌握，在思想认识上有了一定提高，但是对于这一新思想的精神实质和丰富内涵领会得还不够深刻，没有真正达到“学深弄懂做实”的要求。
三是理论学的主动性不够。学缺乏自觉性和主动性，自学意识不强，工作忙起来的时候，往往是工作落实挤占理论学时间，事后补课的比较少，工学关系处理得不够好，导致既定的学计划没有严格执行。理论学系统性全面性不够，对学的不深不透，存在理论知识碎片化现象，系统性全面性不够。学的过程中还有实用主义的倾向，和自己分管工作联系紧密的能够主动学、经常学，其他方面的内容翻看的多，潜心研究的比较少。
（三）在带头坚持和加强的全面领导方面
一是民主集中制执行还不够到位。在平时决策过程中虽然注重征求吸纳方方面面意见，有些决策发扬民主还不够充分，听取成员和有关部门的意见比较多，听取基层和群众的意见相对较少，了解掌握基层干群的真实想法不够充分。在一些重要文件讨论上，有时因为自己不分管，所以顾虑较多，存在不愿说、不深说的现象。
二是对意识形态工作的极端重要性认识不足。认真落实意识形态工作责任制，专题研究部署了相关工作，但对意识形态领域问题的复杂性认识还不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对网络上甚至身边出现的一些错误言论，能做到抵制，但进行�獾氖侄魏托Ч还缓谩�
三是敏锐性不够强。在关系方向、原则的大是大非问题面前能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，面对互联网时代各种潮流、思想的冲击，对方面的一些苗头性、倾向性问题虽有一定意识也采取了有效措施，但对一些似是而非的错误言论警觉不够、制止不力，没有上升到高度去分析和判断。对新形势下如何更好地维护的形象权威、宣传的政策主张、巩固的执政基础等思考研究还不深。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是群众工作能力有待进一步提升。主要是以人民为中心的发展思想树得还不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“�旆ú还苡谩⑿掳旆ú换嵊�”的恐慌感。比如，在抓*工作中，过于强调时间进度，征求群众的意见建议不够，没有能很好地做到问需于民、问计于民，有时候想下茬帮助他们解决一些现实利益问题，但对一些比较复杂的问题没有形成比较成熟的解决办法，就暂时搁下了。
二是服务群众的积极性、主动性还有不足。平常忙于日常事务性工作多，深入基层的时间和精力较少，解决�傩盏南肝⑿枨蠡褂懈罂占洌勾嬖谧派钊肴褐诓还痪！⒎袢褐诓还恢鞫奈侍猓哉杖褐谌找嬖龀さ拿篮蒙钇谂位褂幸欢ú罹唷Ｋ淙煌ü罅ν平�“放管服”改革，深化相对集中行政许可权改革，创新推进“并行预审”“投资项目信用承诺制”等有效举措，大力压缩了行政审批时间；通过“互联网+服务”体系等建设，基本实现了民生服务更加便捷的目标，但距离办事企业和人民群众期待还有一定差距，服务效能还有一定空间。
三是在贯彻执行上有差距。旗帜鲜明、不折不扣的落实指示批示精神和决策部署，但在具体推动落实上力度不够，还达不到全覆盖、无缝隙，有时感觉层面的决策部署过大、过宽，到了基层很难贯彻落实，没有静下心来结合实际，仔细研究讨论、吃透精神，致使个别工作在贯彻执行时停留在一般性号召上。比如对提出的稳中求进工作总基调、高质量发展等新理念、新部署、新要求，理解浅、行动迟，致使在指导发展、推动工作上，心里没底、手上没招。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是防范化解风险挑战能力不足。有些风险是当时不可预知的，有些风险刚发生时不易被察觉，有些风险开始时显示出的问题与安全无关，有些风险凸显的问题涉及多个领域：这都有赖于第一时间去发现和识别。但敏锐性不要，不善于从角度看问题，在重大问题和关键环节上不能做到“未卜先知”，透过现象看本质缺乏，举一反三本领不足。不能摸清了风险来源和可能发生的领域等特点，导致第一时间识别和有效应对存在困难。
二是缺乏主动斗争的精神。对斗争本质不明确，不能从跟上去把握斗争规律。不能精准识别主要矛盾、抓矛盾的主要方面，在合理选择斗争方式、把握斗争火候上有欠缺，在原则问题上不能做到寸步不让，在策略问题上不能灵活机动。根据形势需要，不能再把握时、度、效从而及时调整斗争策略。在团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素上有不足。
三是对新形势下的干部队伍情况研究不足。坚决落实好新时期好干部标准，树立正确用人导向，切实加强干部队伍教育管理和选拔任用，充分调动各个方面的工作积极性，但对照新要求，还有不小差距。对干部队伍建设统筹谋划不够，培养和选拔干部的视野和途径还不够宽，针对不同领域、不同岗位的专业性、综合性人才培养体系还不完备，选育用管的常态化机制尚未完全建立。干部队伍结构仍需调整优化，年轻干部总量偏少的问题还没有得到很好的解决，专项整治工作还不够彻底。
（六）在带头落实全面从严治责任方面
一是在落实从严治上有差距。作为落实“主体责任”的第一责任人，坚持把落实主体责任作为推进风政建设的“牛鼻子”，亲自主持制定了包括履职承诺、定期报告、问责追究等一系列制度规定，在有效管住大多数上成效是明显的。但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。在干部监督管理上，还没有形成全方位的监管网络，对“八小时”以外的监督还存在薄弱环节，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位，个别员干部踩了“红线”、出了问题。
二是“一岗双责”落实不够到位。对干部的政教育大多集中在节假日提醒上，抓得不够经常；对分管部门的政建设重部署，检查指导力度不够；平时对部机关同志要求比较多、比较严，对组织系统其他干部要求少了一点、松了一点。
三是纠正“四风”力度还不够大。自身能够严要求、高标准地执行规定实施细则和省、具体办法，但对“四风”隐身变异的洞察力还有待增强，抓得还不够到位，处理还不够严格，制度设计和工作创新仍显不足。比如，在大力改进文风会风方面，提出了明确要求，作出了硬性规定，但“文山会海”有所反弹，各种形式的检查相对集中，基层反映开会多、检查多、疲于应付，真正用来抓落实的时间比较少，在精简会议、减少检查方面还没有收到明显效果。
二、问题产生的原因
一是自我要求有所降低。防止和解决“四风”问题关键在于处处自我严格要求，不断增强自身免疫力。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论工作还是生活中，一直抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准，从而在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求，在执行机关工作纪律和管理制度上，有时出现迟到早退、脱岗溜号等问题。
二是放缓了担当精神的持续强化，工作干劲呈现减退的倾向。参加的工作二三十年，有时在工作压力大的时候，产生过缓一缓的念头，干工作不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少了只争朝夕的紧迫。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时，有时也产生过“等、靠、怕”的消极倾向。有时还觉得干到现在这个职位不容易，少惹事、不惹人，少冒险、不出事，工作惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，缺少“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和勇气，有时还滋生好人主义，患得患失，少了舍身忘我的拼搏精神和敢于负责的担当意识。
三是性修养有所放松。思想境界、素养、道德水平距离的要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学和自我教育，放松了性锻炼和世界观改造。
四是宗旨意识有所减弱。全心全意为人民服务是我们每一名员领导干部必须牢记的根本宗旨。我出生在农村，从小在农村长大，参加工作以来，一直在基层工作，对农业的弱势、农民的辛苦、农村的相对落后，感受非常深。也曾暗下决心要好好做人，敬业做事，清正为官，尽力为群众多做事，做好事，这样想过，也这样做过。但随着职务的变化，市场经济的影响，物质条件的改善，较长时间处于领导岗位，自己的思想渐渐发生了变化，慢慢地离群众远了，既使下基层，有时也存在身入心未入的现象。认真反思，还是“官本位”思想在作祟，还没有完全把的宗旨内化于心、外化于行。
三、今后整改方向及主要措施
一要深入学贯彻。始终作为指路明灯和行动指南，切实提高判断力、领悟力、执行力，坚定不移推动重要指示精神和决策部署在XX得到有力有效贯彻落实，坚定历史自信、筑牢历史记忆，始终沿着指引的方向、紧跟核心奋斗前行，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二要牢记初心使命，建立常态化长效化制度机制。不断增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，筑牢信仰之基、铸就忠诚之魂、涵养为民之心、坚定奋进之志，坚持人民立场，有大格局、大情怀，先天下之忧而忧、后天下之乐而乐，时刻以和人民事业为重，始终同人民群众心心相印、生死相依、命运与共，压力面前知重负重、矛盾面前迎难而上、危机面前挺身而出，敢于斗争、善于斗争，敢担当、善作为，团结带领全省人民满怀信心奋进新征程、谱写新篇章，创造更加幸福美好生活。
三要胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”。时刻对标对表重要指示批示、决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，坚决肩负起稳定宏观经济的责任，牢牢把握实现高水平自立自强这一本质特征，准确把握中国特色社会主义现代化的深刻内涵，坚持生态优先、绿色低碳发展，努力提升综合发展实力、人民生活品质、生态环境质量、社会文明程度、共同富裕水平、社会治理效能，用心用情解决好群众急难愁盼，更好统筹发展和安全，深入排查化解各领域风险隐患，保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的环境。
四要坚持自我革命，把严的主基调长期坚持下去。以永远在路上的执着纵深推进全面从严治，要以身作则、以上率下，时刻牢记“打铁还需自身硬”，严守的纪律规矩，严格执行规定及其实施细则精神，练就管治的“宽肩膀”“铁肩膀”，拿出务实管用的“硬招数”，建设团结奋进的“好班子”，增强拒腐防变的“免疫力”，不当“老好人”、不怕“得罪人”，严以修身律己，严以秉公用权，从严管好家人亲属和身边工作人员，用领导干部的“紧日子”换群众的“好日子”，用领导干部的辛勤指数、清指数换群众的幸福指数，当好忠诚干净担当、为民务实清的表率，一体推进不敢腐不能腐不想腐，以伟大自我革命引领伟大社会革命，高质量建设洁江苏，以新气象新作为扛起光荣使命、谱写新的篇章。
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