栏目导航2023年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，谋划好今年工作意义重大、责任重大。2023年，局机关的建设工作的总要求是：坚持以为引领，全面落实新时代的建设总要求，全面落实的精神，强化第一责任，落实“一岗双责”，着力补短板、强弱项，推动工作全面进步、全面过硬，引导员干部勇当先锋、争当模范，在勇做新时代高质量发展开路先锋中展现新担当。
一、突出统领，高质量加强机关思想建设
1.强化理论学武装。严格落实“第一议题”学制度，坚持把学贯彻作为理论学中心组学的第一议题、常设议题，依托理论学中心组、会“第一议题”学、 “三会一课”“主题日”活动，用好线上线下各类平台阵地，学通弄懂做实，深入学贯彻的精神、《谈治国理政》第四卷，引导广大干部衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
2.实施能力和专业能力提升工程。深入落实“持续提升能力”的部署要求，坚持把作为干部教育培训的首课主课必修课，高质量谋划的精神专题培训。围绕“五个重大责任”“铸牢中华民族共同体意识”等特定内容开展主题培训，持续完善“专题培训+线上培训+实战培训”干部教育体系，用好“干教学平台”，加大述学评学考学力度，不断提升教育培训的针对性、实效性，推动的创新理论武装走深走实走心。扎实推动实践锻炼提升，教育引导干部在经济建设主战场锻炼铁肩膀、真本领。要强化岗位锻炼，完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的全链条培养机制，积极选派干部到乡村振兴、招商引资、项目建设等重大任务中成长成才，有针对性地选派干部跨地区、跨部门、跨领域交流任职，注重把抓发展成效显著的干部放到重要岗位和综合经济岗位上锻炼，让各方面优秀干部通过多岗位锻炼增长才干、丰富阅历。
3.落实意识形态工作责任制。深入学贯彻关于意识形态工作重要指示精神，制发《xx2023年度意识形态领域工作实施方案》，牢牢把握意识形态工作领导权。把意识形态工作纳入平时工作督查、支部考核，作为支部述职评议重要内容，各支部年终向总支报告意识形态工作责任制落实情况。加强培训、讲座、报告会、内外网和微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，按程序做好审核、审批和报备等工作。
二、深化模范机关创建，全面提升机关工作质量
4.抓好支部规范化建设。以落实支部工作条例为抓手，突出机关特色，深入推进支部标准化、规范化建设。加强临时支部建设，推动工作与执纪审查、巡察工作同步落实。深化星级支部创建，鼓励各支部结合工作实际，培育支部特色，打造“品牌支部”，参与评优争先，以先进带中间、督后进，持续提升支部工作能力。积极参加市直机关工委组织的务知识培训，加强支部之间、与外单位之间交流学，推动支部建设创新，让基层组织具有高标准、高质量的时代性。设立员先锋岗、员责任区等，引导员亮身份、亮承诺、亮责任，积极投身全市经济建设。��员“入口关”，年内接收正式员xx名，发展预备员xx名，确定入积极分子xx名。
5.加强务干部队伍建设。按照机关专（兼）职务工作人员配备要求，结合各支部新一届支委班子成员业务特点，培育务干部人才，配强务专职干部。通过派员参加培训、以会代训、交流观摩等方式，抓好支部和务骨干的业务培训，不断增强务干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，建设高素质专业化的务干部队伍。
6.倾力做好服务群众工作。完善落实员干部直接联系群众制度，健全完善常态化开展机关干部下基层、走访调研制度，切实帮助群众解决“急难愁盼”问题。落实联系点制度、机关员干部到社区报到工作制度、常态化志愿服务机制等，引导机关员干部走进基层、了解基层、服务基层，推动基层社会治理，使机关在提升基层治理效能中凸显作用、展现作为。
三、加强纪律建设，凝聚干部攻坚奋斗新动能
7.做实日常监督管理。深入贯彻《中国员教育管理工作条例》，认真履行支部直接教育管理监督员的职责。严格落实《中国员权利保障条例》，开展经常性员义务和权利教育。推动支部履行日常监督管理职责，加强内激励关怀，加强员干部思想状况动态分析，强化“八小时”以外监督管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，不断强化干部执纪守纪意识。充分发挥办公室、风室、干部监督室职能作用，加强干部队伍建设信息沟通，进一步形成干部监督工作合力。
8.积极培育健康向上的机关文化。坚持以书育人、以文化人，围绕“三型机关”建设持续推进“书香机关”建设，通过演讲、朗诵、主题征文、读书分享、研讨交流等形式，引导干部形成勤读、善思、笃行的良好风貌。积极搭建各类展示平台，鼓励员结合自身兴趣爱好，开展形式多样、积极向上的业余文化活动，鼓励干部参加兴趣爱好培训、健康知识讲座，使干部以强健的体魄和旺盛的精力投入工作，努力营造朝气蓬勃、团结协作、积极向上的良好氛围。
9.持续推动工作转变。深入开展“慵懒散中梗阻”专项整治活动，坚决纠治耍特权、搞形式、纪律松弛、漂浮等问题。开展“执纪形象”专项整治活动，通报反面典型。认真落实《关于加强新时代洁文化建设的意见》和《加强清xx建设意见》，扎实开展政家访活动，引导干部培养良好家风，加强自身修养。
四、层层压实责任，确保各项工作任务落地见效
10.加强机关工作领导。全面落实工作责任制，完善抓机关工作的责任清单、任务清单和问题清单，健全完善年初专题研究部署、年中开展督导检查、年底述职考核长效机制，层层压实机关总支直接责任、各支部主体责任，总支、各支部第一责任人责任和支部班子成员“一岗双责”，以上级带下级、以“关键少数”带“绝大多数”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任格局。
11.扎实开展“高素质专业化队伍建设年”活动。紧紧围绕“高素质专业化”目标，立足工作新形势新要求，将“讲、提能力、强、做奉献”要求贯穿活动全过程，引导干部不断提高判断力、领悟力、执行力。举办全市系统专题培训班，加强干部理论、业务知识及法律法规培训，切实提升素养，增强履职本领。依托文稿起草专班，通过公文写作培训、集体会稿等形式，重点培养、有序提升年轻干部综合文稿写作能力。坚持好干部标准，以事择人、人岗相适，进一步树牢“把个人交给事业，把进步交给组织”的鲜明导向，切实把好选人用人关口，特别是把好“关”。深化机关开放日活动，充分发挥特约监察员和公职律师作用。
12.全力推动工作与业务融合发展。坚持机关与业务两手抓、两促进，把新时代的建设各项要求融入工作各方面、全过程，用的组织纪律规范办案纪律，用内生活制度规范办案秩序，用性原则指导审查调查工作，确保工作开展到哪里、的建设就跟进到哪里、支部战斗堡垒作用就体现在哪里、员先锋模范作用就发挥到哪里。
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