栏目导航近年来，*县县直机关工委严格按照新时代的建设总要求，做到“三突出三强化”，用心用情用力深耕机关责任田，不断推动机关工作取得新进展、新成效、新突破。
一、突出引领，强化思想建设。坚持以为指导，教育引导全县各级机关组织通过召开员大会、员轮训、开展主题日活动等形式，深入学的精神，切实把机关员干部的思想和行动统一到的精神上来，统一到的确定的目标任务上来。截止1月底，全县各级机关组织通过支部上课、员轮训等多种方式，开展的精神宣讲会、学研讨会达250余次，有力推动了的精神在机关组织落实落细落地。持续深入推进“三表率一模范”机关建设，严肃内生活，落实“三会一课”、“双述双评”、组织生活会等制度。2022年以来，开展专项督查4次，下发整改督办函49件，高标准整改工作问题146个，有效推动内生活严起来、实起来、立起来。
二、突出历练，强化教育培训。充分挖掘、利用*县本土红色文化资源，组织全县县直机关242个组织、5000余名员干部前往陈树湘红色文化园、何宝珍故居等红色革命遗址接受革命传统教育和爱国主义教育，感受革命先辈“红色精神”。坚持靶向发力，立足“发展先进的、提高现有的、警戒后进的”工作思路，在�讶肟凇⒓忧抗芾怼⑻嵘刂省⒎⒒幼饔蒙舷鹿Ψ颍欢咸岣�员队伍的整体素质。2022全年共举办入积极分子、发展对象、预备员专题培训示范班3期，322名入积极分子、发展对象、预备员参加培训。全年机关组织共吸收预备员40人，其中35岁以下30人，占比75%；大学本科及以上文化33人，占比82.5%。全县机关员队伍结构得到进一步优化，高素质人才比例持续增长，机关员队伍展现出更加蓬勃的生机和活力。
三、突出责任，强化担当作为。制定下发《2022年*县县直机关工作要点》《2022年*县县直机关工作任务清单》文件，建立“周提醒、月报告、季通报、年考核”工作机制，狠抓责任落实，确保机关抓在经常、融入日常。坚持服务中心大局，积极探索员发挥先锋模范作用的有效机制，注重在重大任务和重大斗争中发现、培养、锻炼员干部，在评选表彰和干部提拔中使用勇于负责、敢于担当、实绩突出的员干部。2022年以来，共选派950余名机关入积极分子、发展对象、员干部下沉一线，重点在创建文明城市、疫情防控、乡村振兴、森林防火、抗洪抢险等工作中发挥先锋模范作用，确保了中心工作开展到哪里、机关工作就深入到哪里，实现与业务的双轮驱动、相互促进，同向发力、同频共振。
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