栏目导航按照市分行《关于认真开好2022年度员领导干部民主生活会的通知》要求，我（本人）结合日常工作和思想动态，通过学研讨、谈心谈话、检视问题，从文件要求对照检查的X个方面，认真查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、会前准备情况
（一）学研讨情况。本人坚持集体研讨与个人自学相结合，聚焦主题深化学，原原本本学研读的报告和章，深入学的精神、重要讲话精神、的报告、的报告精神，学对经济、金融、乡村振兴等方面的重要指示批示精神和在参加XXXXX代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，认真领悟XXX提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到精神上来，为民主生活会的召开打下了坚实的思想基础。
（二）谈心谈话情况。在会前本人积极征求支行各网点以及机关员工意见，与班子成员开展谈心谈话，相互提醒，找差距查不足。
（三）检视问题情况。在认真学的基础上，本人严格对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头用凝心铸魂、带头坚持和加强的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定、带头发扬斗争精神防范化解风险挑战、带头落实全面从严治责任等六个方面，深入查摆自身不足。针对查摆的问题，剖析原因，明确今后的努力方向和改进措施。
二、个人需要向组织报告和说明的事项
自上次报告以来，2022年度本人未发生相关个人重大事项变动的情况，无群众反映情况，无巡视巡察反馈情况，没有受到任何组织约谈函询的情况，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，负责人履职待遇和业务支出控制在预算以内。
三、2021年度民主生活会问题整改落实情况
（一）强化主动学的意识。进一步提高理论学的自觉性，把学作为提高自身的理论水平、敏锐性和鉴别力的首要任务，全面准确学领会的精神，原原本本、逐字逐句学的报告和章，积极参加理论学中心组学12次，参加所在支部集体学21次，组织开展每月理论学16次。在读原著学原文的基础上，联系实际深入思考，把所学、所思与工作实际结合起来，切实做到融汇贯通。
（二）强化工作推进力度。围绕落实上级行工作部署推进落实上加强后续跟踪督导，杜绝工作安排一发了之，重点关注于后续工作落实情况，通过现场检查、非现场抽查，检验工作成效。定期参加网点例会，面对面指导一线员工，提高员工的业务水平、工作技能和思想觉悟。
（三）强化服务基层意识。本人及时跟进安排部署，与安排的工作同向发力，一体推进，不再局限于分管领域工作，牢固树立宗旨意识，深入基层、联系群众，争做一名忠诚干净担当有作为的纪检监察干部。
（四）强化理论指导实践。在加强理论知识学的同时，努力做到学之求深、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的能力。通过互查、交流的形式，不断积累工作经验，增强善于发现内部管理工作中不足的能力，进一步提高工作的预见性和针对性。
（五）强化工作建设提升。坚持务实创新，不断改进工作。牢固树立服务基层意识，密切联系群众，深入一线岗位调研，定期参加网点例会，面对面指导一线员工，提高员工的业务水平、工作技能和思想觉悟。
四、2022年巡视反馈意见整改情况
2022年，支行积极协助推进落实巡视反馈意见整改工作。X月XX日，支行召开巡视整改专题会，研究巡视反馈意见整改“三张清单”，明确任务分工和工作职责；XX月XX日召开行务扩大会，对巡视认领问题制定整改措施进行研究X月XX日召开会对巡视整改“三张清单”修改完善。
支行共认领X个问题，制定整改措施XX条，截止2022年末，已全部完成整改。
五、《加强对“一把手”和领导班子监督意见》落实情况
2022年，支行X委组织学《中国XX银行关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，强化“一把手”和领导班子自觉接受监督的意识，主动与共同研究风政建设工作，全力支持配合执纪监督问责。推动班子成员认真贯彻落实民主集中制，完善议事规则，加强领导班子内部监督；推动班子成员之间用好批评和自我批评的武器，增强主动监督、相互监督的自觉。
六、《加强班子建设营造风清气正生态的实施意见》落实情况
本人认真落实《实施意见》，强化责任担当，带头深刻感悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严肃内生活，强化内监督执纪问责，坚决贯彻执行各项决策部署和总分行重要工作安排，做到的建设与业务发展相互融合、相互促进。
七、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是理论学不够深入。没有把理论学放在重要位置，学的紧迫感、责任心不够强。对的报告、章及的相关书籍文件，没能做到深入钻研，只停留在表面，对思想和灵魂的触动不够，在学的方法和效果上有所欠缺。
二是在理论指导实践上还不到位，仍然存在用惯性思维、依赖心理。没有创新学方法和学形式，通过学来指导实践不够，在运用先进理论来认识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。
（二）带头用凝心铸魂。
一是运用来指导具体工作实践还有欠缺，政策学不精深、领会精神不透彻，钉钉子精神有所不足。在如何把各项决策部署转化为推动支行高质量稳健发展的行动和举措方面有所欠缺。
二是围绕落实上级行工作部署推进落实上还存在一定差距，偶尔会出现麻痹大意、工作疏忽现象，各项防控措施落实的不够严、监督检查的力度不够大。
（三）带头坚持和加强的全面领导。
一是在抓工作与业务工作双融合、双促进方面有所欠缺。在结合工作实际，找准与业务的结合点，实现融合促进方面思考不足，在如何通过抓正风肃纪来夯实支行内部管理、加强和完善员工行为管理方面还需进一步加强。
二是在工作的系统性把握上还有差距，对硬性任务、指标高度重视，推动力度大，但是对一些长期性的工作谋划不深，抓落实不够，监督和推动力度不足，一定程度上影响了工作质效。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。
一是在服务群众方面存在的差距。到基层检查督导、安排工作偏多，自己说的多，听取员工意见的少，把双向交流变成单向说教。
二是对基层员工的关爱不够，对员工减缓工作压力的有效方法不多，为员工举办的文体活动较少。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。
一是工作缺少钻研精神和创新意识，没有以发展的观点去看问题做事情。整体管理水平和服务保障能力有待加强。
二是工作要求标准不够高，只求过得去不求过得硬，遇到难点工作有时会存在畏难情绪。
（六）带头落实全面从严治责任。
一是工作中对系统内风政建设和反腐败斗争形势认识不充分，“两个责任”落实还有差距。
二是在制度执行、压力传导、惩戒警示上方式方法较为单一。有时存在求稳怕乱和好人主义的心理，担当精神体现的不够明显，抓工作落实、责任追究的力度还要进一步加强。
八、产生问题的主要原因
（一）理论武装有待加强。对的理论学的重要性认识不深刻，以工作任务重、压力大，花时间精力多为借口，零星式、快餐式学较多，系统性学较少，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性，没有真正做到把学作为提升自身素质的重要途径。导致学深度不够，运用等的最新理论成果转化为工作实践的能力不足。
（二）进取精神有待加强。虽然自己干事创业这股劲没有松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。
（三）性锻炼有待加强。没有深刻认识到性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，在实际工作中对通过学加强性修养不够重视，常用章规纪查摆自己的思想有所松懈，时刻按照性原则自我教育、自我改造、自我完善的意识树的不牢，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。
（四）担当精神有待加强。解放思想不够全面，面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，缺少开拓创新的思想和勇气；能力不够突出，工作魄力不足，主动性不强。不善于从全行角度思考工作，总结经验教训，寻找规律，局限于固有模式，在一些问题处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
九、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步着重从以下几个方面进行整改。
（一）强化思想引领。始终把精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用的创新理论思想武装头脑、指导实践。结合分管工作，深入研究、准确把握上级行方针政策和重大决策部署，确保在凤阳支行落地生根、见到实效。
（二）勇于履职担当。围绕市分行、和支行重大决策部署，不断提升对分管工作、分管领域的认知和思考的深度。强化责任意识，加强条线的联系服务指导，做到有安排、有部署、有监督，工作安排系统而不零碎、全面而不片面，积极担当作为。
（三）持续转变。加强自我约束，提升道德境界，远离低级趣味。严格落实规定及实施细则精神，牢固树立务实清的意识，把加强和改进作为实干的着眼点，顾全大局，心系支行，勇于担当，积极落实“一岗双责”，扎实履行风政主体责任。
（四）增强宗旨意识。始终把对忠�谠谑孜唬喂淌髁⒄返娜松邸⒓壑倒郏欢锨炕�洁自律和拒腐防变的能力，自觉接受全行员工的监督。工作上坚持求真务实，正抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面，坚决防止官僚主义、形式主义，永葆忠诚干净担当的本色。
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