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有效破解“一把手”和领导班子监督难题，是新时代全面从严治的重大课题。的以来，以同志为核心的把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面从严治的关键一环，以自我革命的坚定决心和空前力度，创新监督理念、明晰监督责任、健全监督机制、完善监督举措，织密织牢监督网、打好监督“组合拳”，在推动健全和国家监督体系中，探索出一条加强对“一把手”和领导班子监督的有效路径。特别是围绕加强对“一把手”和领导班子监督作出一系列重要论述，深刻阐明了为什么监督、监督什么、谁来监督、怎么监督等问题，为我们做好这项工作提供了根本遵循。下面，我先带头作个发言，谈三点体会：
一、提高站位，深刻认识加强对“一把手”和领导班子监督的“重大意义”。“一把手”和领导班子，肩负着把方向、谋全局、抓大事的重任，直接影响着各项决策部署的落�尚А６哉飧鋈禾迦绻喽饺笔Щ蚍αΓ菀自斐晌ゼ臀シㄎ侍夥⑸宜且坏┓⑸ゼ臀シǎ彩亲钊菀撞从Γ赡芑岣钡氐�生态和社会风气带来极大影响。从*市来看，去年全市共查处处科级干部*人，其中“一把手”违纪违法就有*人，占比达*%，说明*市也不是一方净土，在对“一把手”的监督上，我们仍然还有很多薄弱环节亟待破解。大家要站在和全局的高度，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性，全面贯彻落实《意见》要求，持续强化监督，抓好重点监督，做实同级监督，真正管住“一把手”、管好“一班人”，推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能。
二、压紧压实责任，全面落实加强对“一把手”和领导班子监督的“重大责任”。在和国家监督体系中，内监督起主导作用。强化对“一把手”和领导班子的监督，重点要把各级主体责任与监督责任贯通起来、形成合力，增强监督实效。一方面，各级（组）要加强全面监督，把履行主体责任作为加强的领导、践行“两个维护”的重大任务，牢牢把责任扛在肩上、抓在手上。（组）作为第一责任人，要敢抓敢管，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提醒警示，把“一把手”抓“一把手”的责任链条逐级延伸、层层压实；班子成员要履行好“一岗双责”，发扬斗争精神，把分管领域每条战线、每个环节的监督工作都抓具体、抓深入，切实让监督发力生威。另一方面，各级纪检监委要强化专责监督，进一步贯通协助职责和监督责任，在上级监委领导下，发挥好对同级班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见，督促“一把手”和领导班子充分履行职责。同时，要处理好监督与支持的关系，既要通过有力有效的监督，推动“一把手”和领导班子对标、纠正偏差，又要通过旗帜鲜明地支持，为坚决贯彻落实决策部署的行为撑腰鼓劲。
三、强化示范引领，坚决当好加强对“一把手”和领导班子监督的“重要表率”。“一把手”和领导班子是影响本地区本部门生态的关键因素。“一把手”和领导班子成员的性修养、思想觉悟、纪法意识，往往对一地一域的生态和干部队伍的面貌，有着重要的示范引领效应。在座的各位都是全市“关键少数”中的“少数”，只有我们带好头、做榜样，才能产生强大的感召力。大家要坚持知责于心、担责于身、履责于行，坚持正人先正己，凡事对自己要高标准、严要求，要求别人做的自己先做到，要求别人不能做的自己首先不做。同时，要主动开展监督、自觉接受监督，更好地把标杆作用体现在锤炼性、遵规守纪、匡正、担当作为等方方面面，引领带动全市上下做到令行禁止、步调一致、同向发力，不断汇聚起深入推进高质量发展的强大力量。
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