栏目导航我有幸参加局直属组织的“西柏坡”红色之旅学，参加学回来之后，内心深受教育和感到震撼。这么一种有现实教育意义的性体验式参观学，使我对我们伟大的更加充满信心，对“西柏坡”形成的红色精神认识更加深刻，对的七届二中全会提出全同志务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的，务必继续地保持艰苦奋斗的的历史意义和内涵铭记在心。七届二中全会是在中国革命转折关头召开的，所以具有重大的历史意义。站在西柏坡纪念碑前，我思如潮涌，眼前恍惚又看到员这个光荣称号背后可歌可泣的英雄故事。员既是表明一种身份、一种荣誉，更意味着一份沉甸甸的责任。立为公，风雨兼程九十年；薪火相传，前赴后继九十年；执政为民，承前启后九十年；与时俱进，继往开来九十年；旗飘扬，丰碑永存九十年；民族复兴，中华崛起九十年。这就是我们中华民族伟大的执政——中国的真实写照。
我作为一名将有近30年龄的普通员，此时此刻，我思考最多的是，作为一名普通员如何在自己平凡的岗位上发挥先锋模范作用，如何在科学发展道路的实践中大胆去实践。用自己的规范行为去影响和带领身边的同事是我当前最大的责任和任务。在企业中，我是一名务工作的执行者和实践者，怎样才能做好企业的思想工作，最大限度发挥组织的核心作用?通过多年的实践，我个人认为要搞好企业的思想工作关键有五条：
一、领导是关键。
作为企业政一把手，重不重视思想工作是能不能做好思想工作的关键所在。俗话说得好：领导重视的工作，多难都不难，领导不重视的工作，多容易都不好开展。这是由管理体制所形成的思维惯和体制制度所决定的，所以说领导者的综合素质起关键作用。
二、组织建设是的核心，是保证。
要搞好工作，首先要抓好组织建设，组织建设搞得如何又取决于是不是能选出一个德才兼备的支部。企业当前要选拨一批理想信念坚定、性强、正、讲原则、讲大局、热爱工作并具备一定知识和理念水平的员骨干担任务和基层支部，这是基层组织建设的当务之急。从广垦物业总支整合之后工作的实践来看，选好了人，用对了人，工作也就成功了一半。广垦物业总支多年来始终一如既往地致力于抓基层、强基础，把支部建在小区是总支工作的总体目标。通过六年的努力，实现了这一目标。支部建在小区上，能充分发挥支部在小区经营、管理、安全生产等各方面的战斗堡垒作用，员能在一线经营岗位上充分发挥先锋模范作用。广垦物业总支重视发展新员的培养、教育和引导工作，几年来特别重视发展经营一线的优秀员工加入组织。据不完全统计，从2015年到2015年7月底止，共吸收17名入积极分子加入了组织，使组织的队伍不断壮大，结构更加合理，人员分布更加科学。这17名员大部分是工作在经营管理一线的管理人员，水、电工等岗位上的骨干，吸收他们加入组织使基层支部和企业各方面的工作更加充满活力和朝气。
三、发展是硬道理。
企业强是硬实力，要搞好企业的思想工作，离不开企业经济发展这一物质基础。只有企业不断发展，综合实力不断提高，职工的收入才能有保障，生活水平才能不断提高。离开了这个来谈思想工作，那就是无本之木，无水之源。企业稳、人心稳，企业的吸引力、凝聚力、向心力来自哪里，来自于一个企业能以人为本，企业能健康、稳步、快速发展，广大职工的物质和文化生活水平不断能得到满足，员工得到实惠，幸福感不断得到提高。
四、尊重和爱护职工的首创精神是我们做好企业思想工作的重要工作方法。
毛泽东同志说得好：人民，只有人民，才是历史的创造者。本人认为，搞好一个企业、一个单位，单靠一两个领导那是绝对干不好的，但一个不学“无术”、腐败无能的领导就足以使一个充满活力的企业“破产”，广垦物业整合前后的事实也证明了这一点。尊重和爱护广大职工当家作主的首创精神，企业就有希望和活力。整合前的粤垦物业管理有限公司连年亏损，2015年度亏损额达到150多万元。2015年8月底整合，公司领导班子及时制订了经营管理方案和一系列水、电管理和停�」芾矸桨福浞值鞫愦笾肮さ幕裕耪僭惫は籽韵撞叨侣┒础Ｆ渲幸幌罹褪亲ㄏ钫喂芾矸桨福康木褪且ぷ⒌绯て诳魉鸬木置妗９咀橹逅⒌绻と险媾挪椋槁废撸榈绫恚樗埽樗恚槌鑫侍庀奁谡模坏桨肽辏⒌缂蹩�56万元，到2015年水、电基本持平而且略有盈余。这只是一个普通的例子。由于公司领导班子尊重了职工的首创精神，上下同心协力，公司2015年就扭亏为盈，当年盈利50多万元，2015年公司盈利达到320万元。“心中装着社区、心中装着业主、心中装着企业、心中装着职工”的经营理念已深深扎根在广垦物业员工的心里。
五、思想工作应有一套长效机制。
思想工毕竟是做人的工作，是与人打交道的。它跟企业的经济工作有着密切的联系，又有所区别。它不像经济工作那样，一两天就能立竿见影出成效、出效益。思想工作是要通过一系列的教育方式、教育内容、教育时间潜移默化地去影响职工的思想，使之日积月累形成一种积极向上、勇于进取的思想境界。要想做好做细思想工作，必须建立一套制度来做保证。广垦物业几年来从抓入手就建立了一套带团建，促工建的工作长效机制。总支深入开展支部“五个”能力建设（思想建设；组织建设；引领经济社会发展的能力建设；为群众办好事排忧解难化解矛盾的能力建设；推动和谐社区的能力建设），两年来收到了极好的效果。工会组织每年开展的主题劳动竞赛活动，有力地推进了公司经济向又好又快方向发展。，团支部也围绕本职工作岗位作贡献开展了活动。几年来广垦物业人根据自己的实际情况，坚持不懈、有的放矢地围绕企业的中心工作去开展思想工作。当前，广垦物业人正站在新的起点上，加快转型升级，加快推进两个“三旧”改造项目，为努力建设幸福广垦物业而不懈奋斗。
三抓三促个人心得体会【二】
加强和改进的建设，对于提高的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力具有十分重要的作用。因此，加强和改进的建设，搞好干群关系，一定要抓住核心问题，这就是保持同人民群众的血肉联系。要搞好干群关系，密切与群众的血肉联系，紧紧围绕"科学发展、推进创新，和谐惠民"这个主题和"员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总体要求，把维护最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，弘扬的密切联系群众和全心全意为人民服务的优良传统，大力发展社会生产，诚心诚意，扎扎实实为人民办实事、谋利益。
一、发扬革命优良传统，真心真意为人民服务。
革命传统是在领导中国革命斗争中形成和产生的、代代相传的先进思想和优良。中国解放革命进程中，一代代中国人为了实现共产主义的崇高目标，为了中华民族的解放事业，他们不畏艰险，敢于斗争，敢于胜利，前仆后继，勇于献身。在革命的极其艰难时期，他们密切联系广大人民群众，与群众同甘共苦、自力更生、艰苦奋斗，度过了一个又一个难关，战胜了一个又一个困难。他们用自身的实践证明，一切从群众利益出发制定相应的政策，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为人民群众服务是不断地取得胜利的力量源泉。密切联系群众也就成为了人战胜一切困难的三大法宝之一。密切联系群众，走群众路线，务必从自身做起，以身作则，时刻牢记贯彻艰苦奋斗的革命优良传统。然而我们之中有些干部生活好了，工作条件改善了，认为艰苦奋斗、勤俭建国等优良不必提倡了，出现了脱离群众，违反群众意愿和利益的现象，有的甚至兑化变质，堕落腐败成为内的蛀虫、人民的公敌。职务越大，责任越大，担子越重。领导干部尤其要时刻把群众的疾苦挂在心上，自觉做到吃苦在前、享乐在后，决不能贪图享乐，以权谋私，更不允许挥霍和侵吞人民创造的财富。唯有如此，我才能赢得最广大人民群众的支持，我们的事业也才能无往而不胜。
二、强化宗旨意识，不断增强为人民谋利益的自觉性。
全心全意为人民服务，立为公，执政为民，是我们同一切剥削阶级政的根本区别。得民心则兴，失民心则亡。我们要时刻牢记：来自人民，服务人民，人民是我的血脉，是我执政的基础，脱离人民群众，的生命也就停止了。这些年来，一些领导干部的宗旨意识淡漠了，与群众的感情疏远了，追逐名利、贪图享受的思想在滋长，有的甚至滥用职权，以权压人、仗势欺人、瞒上欺下，严重影响了群干群关系，损害了的光辉形象，必须引起高度警觉。学十七届四中全会精神，加强和改进的，一定要强化宗旨意识，真正代表人民掌好权用好权。
我们要为多数人谋利益，把群众是否赞成、是否受益作为决策的重要依据，让群众更多地享受到经济和社会发展的成果。要把全心全意为人民服务观念贯彻于具体工作中，在不同的工作岗位上，以民为己任，想群众之所虑，谋群众之所求，兢兢业业，无私奉献，勤奋工作，带领人民建设美好生活，创造更加辉煌的明天。领导干部的楷模孔繁森有一句名言："一个人的境界是爱别人，一个员的境界是爱人民。"因此，我们要牢固树立宗旨意识，以人民群众是否满意、是否赞成、是否拥护、是否答应为出发点和归宿点去制定相应的方针政策，真心真意为人民谋利益。
三、搞好干群关系，要不断拓宽联系群众的渠道。
一要少打官腔，多说实话。人民群众认识了解领导干部的重要途径是"听真言"。说真话、说实话往往能获得群众的认同，取得群众的信赖，拉近与群众的距离，与群众建立起相互信任、相互支持的良好关系。所以领导干部少打官腔、多说真话实话，敢于承认问题，让群众看到和解决问题的决心和行动，唤起群众参与改革的热情，进一步加强同人民群众的联系。二是少听赞歌，多听意见。
适当的赞誉使人增强信心，过多的溢美之辞，则成为阿谀奉承，更可能包含着复杂的目的。人民群众的意见反映人心向背，可能不动听，但良药苦口。领导干部要时刻保持清醒的头脑，少听赞歌、多听意见，这样对的事业有利，对工作有利，对领导干部的个人成长和进步有利，对于广开言路、加强同群众的交流和联系更有利。三是少蹲机关，多下基层。领导干部在机关蹲的时间长了，就会逐渐脱离群众，产生主观主义、教条主义和经验主义思想。领导干部要多下基层，增加与人民群众联系的机会，了解群众疾苦，这样才能知民情、懂民心、晓民意，也才能找到解决问题的办法。四是少发命令，多做调查。的领导干部要多做调查，虚心向人民群众学，剔除自己"啥都懂，啥都会"及"群众无知"的错误认识，深入群众，一切依靠群众，调查研究掌握大量详实的第一手资料，才能对自己的工作有一个全面的准确的认识，才能克服主观主义和官僚主义，才能做出符合客观实际的决策，减少"瞎指挥"，树立领导干部的良好形象，获取群众的信任和尊重。
三抓三促个人心得体会【三】
在我省视察时指出：“推进国家治理体系和治理能力现代化，社区治理只能加强，不能削弱。要加强的领导，推动组织向最基层延伸，健全基层组织工作体系，为城乡社区治理提供坚强保证。”学贯彻落实重要讲话重要指示精神，就要求我们加强新时代基层工作，以引领基层社会治理创新，构建富有活力的基层社会治理新格局，提升基层治理效能。
基层组织是贯彻落实的路线方针政策的“排头兵”，必须积极发挥基层组织的优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势，找准和社会治理的着力点、契合点，把基层组织的巨大优势转化为推进基层社会治理的不竭动力。
突出引领，凝聚基层治理合力。突出引领，就是要充分发挥基层组织宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、凝聚人心、推动改革发展的战斗堡垒作用。一是织密基层组织网络，发挥基层组织集聚效应。着力建设街道工委、社区总支、小区支部、楼栋小组、员中心户组织架构，成立居民自治委员会、业主委员会、特色小组，将居民紧密团结在组织周围，凝聚起自治管理的核心推动力量。坚持抓乡促村，落实县乡抓农村基层组织建设和乡村治理的主体责任，不断提升农村整体水平。二是用的创新理论团结教育员群众，凝聚共识。要用武装头脑，把坚持和发展中国特色社会主义作为牢不可破的思想基石，不断增强认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是以“小网格”激活区域“大”，发挥辐射带动作用。要筑牢社区网格体系，将基层工作与网格服务、社会治理、文化活动等结合起来，构建起网格员、居民共同参与的服务管理新格局，夯实在城市基层的执政根基；建立区、街道、社区城市基层联席会议制度，实现大事共议、实事共做、要事共决、急事共商、难事共解；创新“网格+志愿服务团队”模式，分门别类组建志愿者团队，动员机关干部下沉社区并加入志愿服务团队。注重在居民小组、特殊群体中培养和发展员，使更多的红色细胞在群众中扎根，发挥辐射带动作用。
强化组织引领，激发基层治理活力。要发挥组织凝聚各类组织的核心作用，健全乡村和街道社区组织领导基层群众性组织开展工作的各项制度，建立人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，积极把组织的主张转化为群众的自觉行动。一是深化“引领+居民自治”，增强基层社会治理的感召力。在城市社区开展院落（楼宇、门栋）自治、业主自治、社团自治等民主形式，拓宽利用社区媒体、互联网络、移动设备等参与渠道，激发自治活力。在农村依托村民会议、村民代表会议、村民议事会、村民理事会、村民监事会等，鼓励农村开展村民说事、民情恳谈、百姓议事、妇女议事等各类协商活动，鼓励具有公益精神的“新乡贤”参与现代乡村治理。二是推进社区协商共治，完善群众参与基层社会治理的制度化渠道。建立社区议事协商委员会，作为负责开展城乡社区协商共治的组织机构，并以“收集意见、确定议题、制定方案、发布公告、开展协商、情况通报”规范程序步骤，健全协商机制。三是锻造高素质带头人队伍，发挥员示范带动作用。要打造一批性强、能力强、改革意识强、服务意识强的社区组织“带头人”，推动基层社会治理不断实现新突破，取得新成效。
创新机制引领，燃起基层治理热度。一是创新引领基层社会治理工作机制。在街道工委领导下，成立社区综合、驻区单位联合、非公企业和社会组织三个功能型。全面推行街道工委班子成员任社区“第一”，推动管理和服务力量下沉。落实乡镇直接责任，乡镇和领导班子成员等要包村联户，村“两委”成员要入户走访，及时发现并研究解决农村基层组织建设、乡村治理和群众生产生活等问题。二是完善网格长、楼栋长、单元长“三长”联动机制。要明确“三长”职责定位，把有群众基础、有工作热情、有责任担当、有能力方法的居民吸纳到楼栋长、单元长队伍，注重民情民意收集，通过“小切口、深挖掘”的方式，解决群众身边大问题，打通服务群众的“最后一米”。三是建立群团组织参与社会治理工作机制。用好工会组织网络，帮助、指导企业依法建立完善劳动争议调节委员会，员工诉求中心等劳动争议调节组织，有效预防化解劳资纠纷，积极构建和谐劳动关系。重点向“两新”组织、城乡社区、商圈楼宇、农村电商等领域推进团组织覆盖，加强对青年创业的组织、引领和服务。创新区域化妇建工作，深入推进平安家庭建设。健全完善乡镇（街道）妇女儿童维权站，建立健全妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。关注农村留守儿童，留守妇女，留守老人，加强联系服务。四是打造“一体化”红色服务机制。社区组织通过建立民生网站、信箱、热线和下访接访等形式，一揽子收集群众诉求。对居民群众反映的教育、医疗、生活、环境、治安等问题，分门别类列出清单，协调相关部门，整合社会力量，挖掘自身潜力，推动解决落实，回应群众期待。依托社区场所建立“一站式”服务大厅，承接落实好各类服务项目，合理设置服务窗口、员窗口，推行“一门式、一张网”服务，马�臁⑼臁⒁淮伟臁�
三抓三促个人心得体会【四】
**月**日到**日，在县直机关工委的精心组织安排下，我有幸参加了县直机关务干部工作创新培训班，作为一名务工作者，由衷感谢领导们为我们搭建了一个很好的学提高的平台，为我们提供了一个难得的学锻炼的机会。我非常珍惜这次难得的学机会，悉心聆听了每堂课程，收获颇丰。也切身感受到了浙大“求是创新”的精神和“大不自多，海纳江河”的深厚文化底蕴。五天的培训时间虽短，但却让我汲取到了先进的理论知识和创新思维理念，优化了自身的知识结构，提升了理论水平、业务能力和综合素质，开拓了新的思路和方向。
这次培训班课程设置内容丰富，针对性也很强，包含了《新时期政干部理想信念与性修养》、《传统文化与领导素养》、《和国家机关基层组织建设》、《中国章程实务解读》、《坚持和加强的全面领导》、《法律风险与防范》、《努力提高科学化水平》、《情绪管理与压力调试》等课程，更有嘉兴南湖革命纪念馆现场教学。这些课程或与理论有密切关联，或与实际工作具体操作有关，或与个人综合能力培养与提升有关，或与每个人的身心健康有关，实用性很强，并且深深受到了革命精神的洗礼。每一位授课教授都是各自领域的权威和专家，课堂上每位教授专家使用了大量生动的事例，老师的讲解幽默风趣、主题深刻，让我们在轻松的氛围中增长知识，通过通俗易懂、深入浅出的表达方式让一个看似复杂的问题简单化、明了化，使自己的思路大大拓宽。以下是我的几点心得体会：
一是加强学，提升自我。通过这次培训，我深深感受到“学无止境”的内涵。浙大校歌开头两句便是“大不自多，海纳江河。惟学无际，际于天地”。在新时代里，如果停止学，必定会落后于人，而在当今社会里，落后就会被淘汰。我深知，作为一名务工作者，要爱岗敬业，率先垂范，立足务工作抓落实，承担着义不容辞的职责和任务。在当今，要适应工作岗位，做好本职工作，仅靠热情、激情是不够的，还要不断地学，不断地积累，所谓“活到老、学到老” ，要树立一种“干中学，学中干”的精神，坚持学，日积月累，不断掌握和随时更新胜任工作岗位所需要的知识。
二是创新思维，锐意进取。“创新”是培训的主线。一走进享有“东方剑桥”美誉的浙江大学校门，就被它深厚的文化底蕴深深吸引，尤其是“求是创新” 的校训更是精练地道出了浙江大学奋发进取、开拓创新的优良校风。在整个培训期间，创新理论贯穿培训始终，无论是理想信念与性修养、机关组织建设、章实务解读、科学化水平，还是传统文化、法律风险、情绪管理与压力调试等的讲解论述，都彰显出授课教授强烈的创新意识，都深深地影响了我们。通过听教授讲解和个人学，深深地体会到创新是动力之源，只有创新才能解决工作中遇到的问题，只有创新才能提高工作水平。
三是完善自我，求真务实。在《努力提高科学化水平》讲座中提出要求实，工作要虚功实做，在指导思想上求实、在工作内容上求实、在工作绩效上求实。并且要通过学不断完善自己，还要学会善于思考问题。只有经常思考问题，才能启发自己解决工作中的难点问题。
读万卷书，行万里路。本次浙大学，是一次机遇，增加了我的人生阅历，提高了综合素质。学的结束，是一个新的开始，是一个新的起点。我将以此次培训班学为契机，进一步坚定信念，发扬实事求是、严谨踏实、奋发进取、开拓创新工作精神，并在以后的工作中，把学成果转化落地，努力使本单位工作再上新的台阶。
三抓三促个人心得体会【五】
近日，印发了《关于加强和改进城市基层的建设工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
城市工作在和国家工作大局中都占有至关重要的位置，是各级开展工作的重要阵地。城市的基层组织是在城市全部工作和战斗力的基础，也是提升的执政能力、巩固的执政地位的重要基础。
俗话说，“基础不牢，地动山摇”，要坚定不移地夯实基础工程。要做好城市基层工作，首当其冲的应该筑牢基础工程。基层组织要坚持好“三会一课”制度，深化员大走访活动，让员有“归属感”；要定期组织员按时、按量缴纳费，让员有“责任感”；要扎实推进在职员进社区、网格化组团式服务、结对共建工作，让员有“使命感”。
要坚定不移地抓好队伍。基层组织要做好“领头雁”工程，选准选好基层组织“带头人”。建立一支稳定的工作队伍，确保基层组织职业化，让们切实肩负起全面从严治责任，履行工作第一责任人职责，切实增强组织和员服务群众的能力。
要坚定不移地强化员管理。依托网络平台、新媒体资源、红色教育和性锻炼基地，创新员教育方式，认真推进“两学一做”学教育常态化制度化工作。开展好员干部轮训工作，全面实施员积分制管理，确保员教育管理无“死角”、无“真空带”。
总而言之，印发的《关于加强和改进城市基层的建设工作的意见》，对于坚持和加强对城市工作的全面领导，夯实在城市的执政基础，推进城市治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。城市基层组织的状况如何，将会直接决定着的执政能力强弱，决定着能否及时将的政策及时传达给人民群众以及反馈人民群众的声音，决定着执政的成效。
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