栏目导航“我行其野，芃芃其麦”，在北方冬天最动人的景色，就是被积雪覆盖下的麦苗，满眼的生命力，与莽原的荒凉形成鲜明对比，“只此青绿”。在的报告中强调，全要把青年工作作为战略性工作来抓。年轻干部必经之路有哪些?组织部门又该如何进行针对性培养?我从冬小麦的生长中，感悟年轻干部成长的秋冬春夏。
秋：拱一拱，萌芽破土始冒尖
秋种要突出一个“抢”字，要抢抓农时，趁着天气温热、雨水适宜，在前一茬玉米、豆子等作物轮作后，固氮提肥、集聚养分的基底，清理土地中的残存草根碎石，刨去杂物，分垄而作。年轻人有冲劲、动力足，干事创业积极性高，组织部门要当好“麦田守望者”，为年轻干部的成长扫清��“施足底肥”，营造良好的生长环境，并辅之以竞争环境和激励机制，鼓励他们抓住机会，争取更多的光和热，要帮助年轻干部确立全面实践的观点，锻造辩证法思维，提升思考、向内剖析的能力，为后面的成长铸造的强有力的学及思维能力。
冬：蹲一蹲，根系向下御“春寒”
冬小麦的“冬”，是整个生长过程中最重要的环节，瑞雪兆丰年，雪越大，盖得越厚，农民伯伯越欢喜，在这一时期，小麦向下扎根，经受严寒，增加定力。一旦天气回暖，在水肥的加持下，小麦迅速成长，但是，也恰恰是这个时段，需要尤其注意，“倒春寒”一旦袭来，作物损伤将是不可逆转的。蹲苗，便成了这一时期的主要工作，的报告中指出，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。广大年轻干部，要将工作压实在大地上，学有所行，行有所悟，主动到一线去接触“地气”，“地气”足，则后劲足，蹲苗壮骨，积蓄后劲，丰富经验、锤炼，抵御“倒春寒”的挑战，提高后期成长抗逆、“抗倒伏”的能力。在基层蹲苗历练，注重实践锻炼，提升稳定力，加强基层工作水平，经非常之事，成非常之才，加强同人民群众打交道的工作水平，让自身的“群众性”得到充分锻炼。甚至于，对年轻干部多“用脚踩一踩”，促进其根系向下生长，多磨砺其心性，这也是目光长远、爱护干部的表现。
春：补一补，灌浆抽穗勤关注
春天，小麦积蓄力量，进入成长快车道，灌浆、抽穗、扬华，麦香渐浓。在青年成长拔节孕穗的重要时期，组织要多给予关注，通过给位子、压担子、提平台多种方式，发挥其能力和才智，充分了解其“苗情”“病虫草情”，进行实时跟进，做好保驾护航。这个时期，更需补足养分，充分利用史的红色教育，让其从马克思主义基本原理中汲取能量，谨记“用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去”的嘱托，引导员从的优良传统中汲取深层次的成长力量，结合工作、学、生活实际，形成自己的思考和领悟。同时充分对年轻干部进行专业业务知识的深入学和锻炼，逐步将一线工作的经验总结并提炼，在精与通、全与专的矛盾中有机定位发展方向和目标，年轻干部更需杜绝事务主义，在日常工作中进行总结提升，在学思践悟上下功夫，做到业务与日常经营业务的融合促进。
夏：扬一扬，碾场过后再回头
“夜来南风起，小麦覆陇黄”，要以“收麦如救火”的心态，突出标准，以鲜明的用人导向来吸收和使用年轻干部，经过碾场、扬麦，确保“颗粒归仓”。“对着风口扬麦”，扬麦需要逆风而上，颗粒报满的、货真价实的麦子，会“稳稳落地”；干瘪的、轻飘的穗壳、细碎的麦秆麦叶，终会被淘汰。的报告中指出，“注重在重大斗争中磨砺干部”，组织部门将朝前走与回头看充分结合，引导广大青年胸怀“国之大者”，让其真正做到“为人民服务”，做到严管与厚爱有机统一，做到长期性与持续性的有机统一，深入践行新时代好干部标准。年轻干部要坚决服从组织的工作安排，争当“急先锋”，在最吃劲的岗位上，亮明身份、做好表率，作出组织和自己满意的新业绩。
复耕、蹲苗、灌浆、抽穗、碾场、扬麦，在冬小麦的生长过程中，一步都不能少，组织部门要种庄稼一样，关爱和培育干部，真正为新时代中国特色社会主义事业培养选拔锻炼一批想干事、能干事、会干事的优秀年轻干部；年轻干部更要珍惜机会，趁着青春向上生长，正所谓，追风赶月莫停留，平芜尽处是春山，真正担当起高质量发展的大任。
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