栏目导航一、对照六个方面查摆的问题
（一）信仰方面。一是思想意识不够强。贯彻落实的思想路线、方针政策不够坚决，对新形势下如何更好地维护的整体形象、宣传的政策主张、巩固的执政基础等方面，学思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，不能做到与时俱进，及时提高自己的思想觉悟。二是敏锐性不够强。不善于运用中国特色社会主义思想武装自己的头脑，透过事物表象把握本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高，特别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行，不能从的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导；对一些敏感的问题反应迟钝，鉴别能力不强，
（二）员意识方面。一是宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，对待群众不能始终保持热情周到的服务，当手头工作稍多时，就容易急躁，只专注于手头工作，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多，遇到当事人反复询问问题时缺乏耐心，态度有时不够和蔼，没有及时调整自己的情绪。二是争先意识不足。求稳怕乱，审慎有余、开拓不足，存在做好日常工作就行了的错误思想，面对复杂的问题时不够冷静，有急躁、畏难情绪，有时甚至产生厌倦情绪，今日事今日毕的优良发挥不够，缺少争当第一、争当先进的斗志，奋斗的精神不足，时时处处保持先进性的这根弦绷得不够紧。
（三）理论学方面。一是理论学抓的不够紧。学上满足于按部就班学上级要求学的，工作需要学什么就学什么，学时会记读书笔记、写体会，但没有结合本身工作生活和学实际，进行认真思考、深入剖析，导致学效果不理想，学得不深、不透，效果不理想，存在蜻蜓点水、浮于表面的问题。二是理论学缺乏高度。平时对国家大事重视程度不够，对的精神了解不及时、不深入，不善于从高度去认识和分析问题，对一些似是而非的问题有时辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和开展坚决的斗争，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理，没有及时研究细化相关制度措施。
（四）能力本领方面。一是创新能力不强。工作局限于上级布置什么做什么，惯于凭老经验办事，满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题，对待出现的问题不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案；在面对和处理复杂问题和局面时，惯于在"是"与"非"、"行"与"否"之间进行简单的抉择，思维不开拓，视野不开阔，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是工作主动性不高。只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步，缺乏一种敬业精神，认为自己所掌握的一些业务知识已经可以适应目前的工作了，虽然有时会感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学精神。
（五）作用发挥方面。一是履职尽责缺乏韧劲。任职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作，工作态度认真，也能刻苦钻研业务，但用工作的高标准来衡量，还是有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把工作做得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速高标准地完成领导交代的任务。二是勤俭节约精神发扬不够。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张等问题。随着近年来生活水平的逐渐提高，我在生活中也存在一些挥霍、浪费等思想，如有时和家人或朋友到饭店聚餐，吃剩不打包；没有树立绿色出行理念，经常乘坐出租车，较少采用乘坐公交车、骑自行车、步行等绿色低碳环保出行方式。
（六）纪律方面。一是对洁自律认识不足。有时错误地认为洁自律主要是针对县处级以上领导干部，自己处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调洁自律是小题大做。由于认识上的偏差，致使对洁自律相关文件学不够，对洁自律工作重视不够。二是纪律规矩不严。有时对自己要求不严，将自己混同于一般�傩眨祷八姹悖惶⒁庀附冢闹杏腥松硐肭飨蚴导省⒓壑当曜甲⒅厥涤茫形∪∑厥祷莸南敕ǎ荒芊⒒酉确婺７蹲饔谩�
二、产生问题的原因剖析
（一）思想上对学缺乏正确的认识。平时虽然经常参加学，但在思想上未引起高度的重视，学的目的不够明确，学时缺乏思考，导致对马克思主义基本理论特别是中国特色社会主义理论体系的学不够系统、不够全面，对章规和我们的一些重要文献学研究不够深入，学流于形式，效果不够好。
（二）性修养锤炼不够。认为自己工作多年且又经过多岗锻炼，工作经验较为丰富，对各项工作都十分熟悉，忽视了向群众学，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角来思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致。究其根源，还是对性修养锤炼不够，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，群众观念淡化。
（三）业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识存在不足，理论联系实际做得不够，业务知识更新不及时，存在理论与实践脱节的现象，责任心不强，进取精神不够，安于现状，不够严谨细致，忽视了工作的积极性、主动性，对自己要求不高，缺乏自我约束和敬业精神。
三、整改措施及今后努力方向
（一）加强理论学，坚守理想。加强理论学，是提高员干部素质的需要，是与时俱进、创新发展的现实课题，是完善自我，提高素质的客观要求。作为新时代员干部，要加强理论学，提高自身的素质和能力，做到全面学和重点学相结合，不断给自己“加油”和“充电”；要始终坚持正确方向不动摇，用武装头脑，不断加强性修养，做到方向把得更严、立场站得更稳、定力守得更牢。
（二）坚持人民至上，厚植为民情怀。作为新时代员干部，我们要始终坚持全心全意为人民服务的马克思主义政价值观，坚持一切为了人民、一切依靠人民，永远保持同人民群众的血肉联系，坚持以人民利益为一切工作的出发点和落脚点，践行以人民为中心的发展思想，心怀让人民生活幸福这个国之大者，在“知”上下功夫，在“行”上有标尺，在“做”上见成效。
（三）加强业务学，提高工作水平。不断加强业务技能学，摆正心态，刻苦锻炼，始终保持踏�廖鹊钠匠Ｐ摹⒎芊⒂形氖乱敌模莆展驳囊滴癖玖欤μ岣吖ぷ饕滴袼剑凳蹈墒拢先险嬲娴淖龊酶飨罟ぷ鳌Ｗ袷馗飨罟嬲轮贫龋诰匆担鲜凳匦牛焓鹿溃袢褐冢钕咨缁幔３至己玫闹耙挡偈兀髁⒄返闹耙档赖鹿邸�
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