栏目导航前两个星期我深入了解了各股室和单位工作的进展情况、存在的主要问题，整体情况稳中向好，大部分股室都能较好的完成自身的工作职责，保质保量完成工作任务。当然，在取得成绩的同时，也依然存在一些问题，比如，工作效率不够高，布置的任务落实不及时等，希望大家引起重视，今天我就从每一天、每件事、每个人三方面来与大家交流思想。
一、尽心履职干好每一天
履职就是履行职责 ，我们每个人都有自己的职责，尽心履职就是全力以赴地履行自己的职责，要求我们要开动脑筋、开拓思维，想方设法，积极负责完成工作。履职是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。我们要强化责任意识，尽心履职干好每一天。
一要领导带头。善禁者，先禁其身而后人，领导要以身作则，率先垂范，说了的就要做到，承诺的就要兑现，规定不能做的事，自己一定不能做。我们的班子成员，股室长首先就要带头尽心履职，做出榜样，上行而下效，只有一级做给一级看，才能一级带着一级干。
二要敢于担当。尽心履职干好每一天，要敢于担当，大事难事看担当，攻坚破难看勇气，其实体现的是一种责任，是一种境界，一种品格。当前，全县经济发展一浪高过一浪，日新月异，新形势衍生新机遇，新机遇面临新挑战，越在这个时候，越要敢于担当，更加坚定破难攻坚的信心和勇气，“吹尽黄沙始到金”，要做挺立潮头的勇者、激烈竞争中的智者、奋力崛起的强者。也多次说过，会为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。
三要高效落实、立刻执行。关于抓落实，我们基本上是逢会必提，我们在接到上级和局组布置的任务后，一定要迅速行动，高效落实，分管领导要抓调度、抓协调，各股室、个人要抓执行。希望大家要增强责任心、提高执行力，接受任务立刻执行，执行任务不怕困难，不打折扣，不负组织的重托和人民期待。
四要解放思想。只要思想不滑坡，办法总比困难多，思想通，工作容易成功；思想不通，工作容易落空。思想落后，就会山重水复疑无路；思想解放，就能柳暗花明又一村。第一是站位要高，站得高，才能看得远，对个人思想境界修为来说是如此，对一个地方的发展来说也是如此。深圳，曾经的边陲小渔村，现在的国际化大都市，发生如此巨变的背后，是深圳始终坚持以全球视野谋发展，始终坚持经济特区、开放前沿的定位抓发展。我们的工作也是一样，要提高站位，考虑长远，坚持可持续发展，比如我们的城市规划、空间分布、基础设施建设及新区开发和老区利用等方面，如果缺乏统筹考虑和长远安排，就会造成落后淘汰、“大拆大建”、一任领导一个面貌等浪费人力物力财力的现象。
解放思想的第二点我觉得是要开拓思路，思路决定出路：只要有思路，就不怕没出路。从全球来看，日本没有什么什么钢铁资源，但它照样是汽车生产强国。从全国来看，江苏、浙江等长三角区域的工业基础比不上东北这样的老工业基地，但现在他们的先进制造业早就超过了东北，在全世界都有影响。从**的城市建设来看，以前远远落后于周边城区，但这几年有了起色。这就是思路决定出路。我们干工作、抓落实不能在困难面前低头、绕道，摇头晃脑摆问题。如果工作没困难、任务好完成，要我们干部干什么?干部就是去干事的、去破解难题的。所以，遇到困难要想办法解决，敢于接受挑战，解放思想、开拓创新才会有好的出路（做好这四点，才能干好每一天，时间不会倒流，过去了就永远回不来了，所以要珍惜时间）。
二、团结协作做好每件事
团结协作是一切事�晒Φ幕。鋈撕图逯挥幸揽客沤岬牧α浚拍馨迅鋈说脑竿屯哦拥哪勘杲岷掀鹄矗�1+1大于2的效果。我们讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中去。不肯与他人协作，势必会影响到全局和整体工作的推进。人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，同样的，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。所以我们在工作中，要互相支持、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同他人做好每一件事。
一是要营造风清气正的氛围。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。在我们长期的工作实践中，许多人都有这样的感受：工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲，就可以集中精力做事情，一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作，自然也就无法成就一番事业。所以我们要多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围。
二是要讲团结、顾大局。要讲团结、讲奉献、顾大局、识大体，团结出凝聚力、战斗力，我们单位就像一个大家庭，家和才能事兴，大家在一起共事，既要充分发扬民主调动积极性，又要搞好集中形成战斗力。同时要有集体荣誉感，大家要树立“单位兴则个人兴，集体荣誉高于一切”的思想认识，与单位同兴衰、共荣辱，个人利益服从集体利益，齐心协力共创事业 。
三是要各司其职，各尽其责。个人离不开集体，同样集体也要依靠每一个人，个人和集体是相辅相成的。团结协作干好每件事首先要求每个人都能各司其职，做好本职工作工作，这本身就是一种团结有凝聚力的体现。如果出现“多我一个不多，少我一个不少”等袖手旁观、敷衍了事的想法，就会助长过日子、守摊子、撂挑子的不良风气，团结协作就无从谈起。
四是要正确看待个人得失。在我们长期的工作中，荣与辱、得与失在所难免，我们要淡薄得失，宠辱不惊，不能只顾自己，执着于个人利益，更不能以公权谋私利，这样是非常不利于团结的，既要放得开，也要守得住。
放得开，就是要以平常心做人做事，不以物喜，不以己悲，才能把浮躁的心安顿下来，减少不必要的烦恼。但要指出，淡薄得失并不是消极回避，更不是借“看淡名利”而自甘平庸，而是跳出患得患失的小我，成就做人做事的大我。
守得住，就是要守得住平凡，耐得住寂寞，我们的工作有时是会显得平凡重复，而且要面临较大的压力，这就要求我们必须调整好心态，平凡而不平庸，要增强我们的抗压能力。
五是要做好每件小事。“千里之行，始于足下；九层之台，起于垒土”，不管干什么事都不可能一蹴而就，没有人可以平地起高楼，因此，我们要懂得从小事做起，做好每一件事，积累一点一滴的进步。美国前国务卿鲍威尔就是从一个平凡的清洁工成长为万人敬仰的国务卿，他的第一份工作是给人拖地板，但他并没有抱怨，相反，却把这样一份微不足道的工作做得有板有眼，他甚至还研究出一个拖地板的诀窍，可以使地板拖得又快又好，省力又省时，这一切的努力并没有白费，最后他取得了成功。通过鲍威尔的故事我们可以领悟到：成功的机遇就潜藏在身边的小事中，小事情可能蕴藏大机遇。
我认为会做事的人，必须具备以下三个特点：一是愿意从小事做起，知道做小事是成大事的必经之路；二是胸中要有目标，知道把所做的小事积累起来最终的结果是什么；三是要有一种坚持不懈的精神，能够为了将来的目标自始至终把每件事做好。
这是我讲的第二部分内容：团结协作做好每件事，希望大家在做好本职工作，做好每一件小事的基础上能保持高度的团结统一，在思想上合心，行动上合力，工作上合拍。
三、互相提醒保护每个人
刚才说了，我们是一个集体，我们都是**人、一家人，在一起做事就是缘分，就是兄弟姐妹，我们朝夕相处，我们同甘共苦，我们荣辱与共，我们风雨同舟，苦中有乐，乐中有甜；我们共享一份空间，共有一个目标，共担一份责任，有着千丝万缕的联系，人非草木，孰能无情，一定要珍惜这来之不易的情分，要真诚对待我们每一位同事，要互相提醒，互相保护，互相帮助，千万不能勾心斗角，不说风凉话，不看笑话，更不能落井下石。
（一）在工作中互相监督、批评。经常开展批评和自我批评活动，寻找问题，认真听取别人的批评，接受各方面的监督，深入剖析原因，整改到位；也要敢于直言，指出其他同事的问题，不当老好人，要坦诚相见，开诚布公，让大家在相互提醒和监督同进步，从而形成互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围。这个方面我们做得还不够好，有的害怕得罪人，遇到问题避而远之；有的明哲保身，事不关己，高高挂起，认为病在别人身上、痛不到自己心上，对别人身上存在的问题睁一只眼闭一只眼，听之任之；有的怕影响团结，影响关系，即使偶尔“敲打”，也是蜻蜓点水、隔靴搔痒。
（二）在生活上互相提醒。古人云，“人之有过，苦不自知，唯旁人视之甚明”。就是我们常说的“旁观者清，当局者迷”，在生活上特别容易出现这个问题，因为比起工作，生活上的各种监督约束较少，就可能会出现追求享受、讲究排场甚至堕落腐败等生活问题。如果知道、看到我们的同事有什么苗头性问题，倾向性问题，就应该及时提醒，拉拉袖子或“大喝一声”、“猛击一掌”，给予善意的提醒，让其知过改过，避免错误继续和扩大。
（三）在防微杜渐上互相提醒。古人云:"且欲防微杜渐，忧在未萌。"指当错误的思想和行为刚有苗头或征兆时，就加以预防与制止，坚决不让它继续发展。有人说：“成大事者不拘小节”，认为小事小节无关痛痒，哪怕“放松”一点，“超标”一点，收人家一条烟，吃人家一餐请，也不会出现大问题，殊不知，“舟必漏而后进水”，任何事情都有前因后果，堕落的轨迹往往是从不检点的一点一滴开始。所以我们要互相提醒，防微杜渐，杜绝小事小节上的微腐败。
（四）要正视问题和矛盾。不管是工作上、生活上还是其他方面，要做到互相提醒，互相保护，都要正视问题，正视矛盾，要敲当面锣，不打背面鼓，不搞人前一套，背后一套。发现了问题及时提醒，及时劝诫，指出别人的问题，这不是找茬，而是很好的帮助；不是给别人找麻烦，而是对同志的爱护；不是多管闲事，而是不可缺少的保护（要正确接受别人的提醒，这样我们的集体才会平安，保护同事也是保护我们的集体）。
希望大家能真心热爱自己所从事的职业岗位，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，尽心履职干好每一天，团结协作做好每件事，在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。
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