栏目导航根据县委组织部《关于召开2022年度基层组织组织生活会和开展民主评议员的通知》要求，会前，我认真学报告、章和系列重要讲话精神，积极参加支部专题学研讨，广泛征求各方意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，紧扣此次组织生活会主题，对照的号召和要求，对照员义务，紧密结合个人思想、学和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找在信仰、员意识、理论学、能力本领、作用发挥、纪律等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，有针对性地制定改进措施。现检视剖析如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在信仰方面。主要表现在“三个不够”：一是站位不够高远。作为乡镇基层员干部，主观上认为只要干好自己“一亩三分地”的本职工作就可以了，就是讲了，想问题、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，从的高度把握和推进工作不够。比如，有时存在本位主义、实用主义倾向，更多是站位乡镇干部和XX镇一域的角度出发，导致科学谋划高质量发展、推进中国式现代化的思维能力还需进一步提升，开展工作的前瞻性谋划、战略性布局、系统化推进还不够到位。二是大局观念不够牢固。全局意识和大局观念树的还不够牢，立足全局、服务大局的思想观念、思维层次和素养还有待进一步提升。比如，针对XX连接线道路存在安全隐患的问题，未及时向上级提出整改意见，未尽快安排人员安装视频监控，这也体现出自己在积极主动维护社会大局安全稳定方面做的还不到位。三是信仰信念不够坚定。对当前意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够充分，缺乏高度的思想警觉和敏感，在基层社会治理风险隐患应对处置中，舆情风险意识不足、风险排查不够深入，对意识形态领域的日常教育监管还不够到位。比如，对网络上一些不良思潮和不当言论，思想上重视程度不够，有时还存在模糊认识，勇于斗争、坚决抵制力度不大，爱护的主动意识不强。
（二）在员意识方面。主要表现在“两个不强”：一是主业主责意识不强。把抓作为最大政绩的意识还不强烈，还存在重业务轻的思想，对下传导压实管治责任的措施还不够有力，对干部的监督管理教育，更多的是采取口头强调，动则责咎的零容忍态度还不够坚决。二是严格落实制度意识不强。对基层组织建设、县委全面从严治等各项工作制度还没学深学透，在抓制度执行上，从严从实的较真劲仍有不足，一些制度在落实的效果上打了折扣。比如，执行政谈话制度，还存在谈话内容还不够深，谈话质量不高的现象。
（三）在理论学方面。主要表现在“两个不够”：一是学思践悟不够深。对新理论、新要求、新政策学研究不够深入，满足于工作相关内容学，缺乏新思想知识体系和整体框架的归纳整理，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，未能准确把握其整体性、关联性，在践行“四个意识”的理论功底上还存在差距。二是知行结合不够紧。理论指导实践不足，联系实际不紧密，结合实践中遇到问题研究对策时，未能及时将和的精神的理论学与工作历练、实践锻炼紧密联系，学以致用的效果不够好，结合基层乡镇工作实际，创新运用的实践能力还有待进一步提高。比如，在推进基层治理现代化方面，切实的举措还不够有力，特色的成效还不够明显。
（四）在能力本领方面。主要表现在“两个不强”：一是创新发展谋划能力不强。创新的眼界和思路还存在一定的局限性，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标，对新形势下分管领域的维稳、安全生产工作研判还不够充分深入，凭惯性思维以及固有工作经验想问题、做决策、办事情，创新意识不强，亮点特色不突出。比如，在交通事故预防治理工作上还有短板，今年我镇发生一起死亡X人的交通事故。二是破解矛盾难题本领不强。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，基层乡镇工作面临越来越多的新情况新问题新考验，对新的法规政策钻研不够，解决发展中的问题思路不够开阔，面对一些难点问题解决招数不多。比如，针对个别越级上访人员，处置解决办法还不够有效。
（五）在作用发挥方面。主要表现在“两个不够”：一是深入调研联系群众还不够紧密。自己虽然有联系群众的主观意愿，但具体措施和行动还不够到位，联系的时间少、范围窄。比如，自己分包**等村，经常到村里走家进户下访群众的次数较少，平时与镇村干部接触较多，与普通的民众接触较少，没能真正深入到基层去联系最广大的群众。二是帮助群众解决困难还不够有力。调查研究是谋事之基、成事之道。自己虽然也经常到基层农户调研，但是在方法成效上还有不足，如事先安排好的行程多，运用私访了解社情民意的方式少，对群众反映的问题未能多方面了解，帮助群众解决热点难点堵点问题还不够及时高效。
（六）在纪律方面。主要表现在“两个缺乏”：一是遵守纪律还缺乏严格精神。严格执行纪律规矩的意识还不够强，特别是在遵守的纪律上，有时还惯于遵循过去的方式方法开展工作，对自己的行为是否合法、是否破纪、合不合规，分得还不是很清楚；对规纪的执行内化于心还不够到位、外化于行还不够有力。二是改进还缺乏持久韧劲。对“四风”问题抓得还不够紧，认为自己作为镇班子成员、支部组织委员，平时会议多、活动多、事务多，没有时间太多时间专门督促检查日常纪律，造成一些工作效率低下，个别目标任务推进缓慢，成效不明显。
二、问题产生的原因分析
深入分析以上问题的根源，主要有以下五个方面的原因。
（一）在方面。对等重要理论体系深读细研笃行、真学真懂真用不够，没有从内心深处、从思想建、理论强等层面，充分认识到理论武装这一引领作用的极端重要性，导致没有主动从的创新理论成果中寻找解决问题的新途径、新手段、新方法。
（二）在思想方面。认为自己是一名老员了，缺乏性修养的主动性、自觉性，对性修养淬炼重要性认识不足，自身性锻炼不够到位，导致站位不高，在执行决策部署和上级的决议决定时执行不彻底、不及时、不到位。
（三）在组织方面。对内生活不够重视不够严肃，在召集召开班子会时随意性较大，会前沟通酝酿不到位，会中讨论不充分，民主发扬不够。同时，在参加组织生活会、民主生活会时，对同志们所提的意见和建议没有闻过则喜、从善如流，没有很好的去认真反思、剖析、转变、改进。
（四）在方面。在方面存在形式主义和官僚主义思想的残余，放松自我要求，特权主义思想不时冒出苗头，以日常事务繁忙为理由，坐在办公室听汇报下指示交待工作的多，下沉到自然村、项目现场和企业一线进行面对面了解情况的少，不够扎实，工作浮于表面。
（五）在纪律方面。以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，自认为纪律和规矩不出问题就没事了，“两个确立”也深入学了，“两个维护”也坚决执行了，不自觉放松了对自身纪律方面的严格要求，没有严格对照章纪的具体规定去梳理思考，没有严格对标先进典型榜样，为自己树立一个更高的标准和要求。
三、改进措施和下步努力方向
下一步，我将针对查摆出来的各类问题，逐一制定措施，形成整改清单，立行立改、真抓实改，确保取得解决问题、推动工作的实际效果。
（一）进一步加强理论学。深学笃用的精神实质和丰富内涵，学懂弄通做实的新战略、新部署、新精神，一体学理解、一体思考谋划、一体贯彻落实，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提高判断力、领悟力、执行力，真正将学成果转化为工作思路、举措，增强解决问题的本领，不断提升解决问题的能力水平。
（二）进一步增强宗旨意识。厚植“人民就是江山、江山就是人民”为民情怀，恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，多站在群众的立场上想问题，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，特别是围绕乡村振兴建设、民生实事落实等重点工作，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，让人民群众共享发展成果，切实提升XX群众百姓的生活质量和幸福指数。
（三）进一步改进工作。带头大力弘扬“马上就办、真抓实干”等优良，持续深入开展“访农户、解难题、促发展”“我为群众办实事”等活动，主动挤出时间，积极深入各村、企业和基层一线，多与企业和群众面对面进行交流，倾听群众和农户的意见和建议，从�傩占抑小⒋酉钅肯殖≈小⒋悠笠导渲辛私庹莆帐导是榭觯镏饩黾蹦殉钆挝侍猓蛋旌妹裆凳拢繁８飨罟ぷ髀涞绞荡Α⑷〉檬毙В欢咸岣呷嗣袢褐诨竦酶小⑿腋８泻吐舛取�
（四）进一步严守政纪律。树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。严守政纪律，时刻自重、自警、自省、自励，有违规纪的坚决不做，有损员干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双责”，认真执行风政建设责任制。以身作则，维护班子团结，严守纪律规矩，坚决守住底线、不越红线，以自己的实际行动做好榜样。
（五）进一步创新突破发展。紧紧抓住并用好当前重大战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。发挥*作为全县乡镇经济战线“桥头堡”“排头兵”的作用，做强特色主导产业，培育壮大新兴产业，改造提升传统产业，推动*在招商引资、项目建设、乡村振兴和创新发展等方面走在在全县、全市前列，为*打造全县高质量发展示范区样板发挥自身更加高效的作用、作出更加积极的贡献。
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