2023年市直机关一季度工作总结

　　2023年市直机关工作，坚持以为指导，深入学贯彻的精神，以建设让放心、让人民群众满意的模范机关为总目标，以“一核引领、全域联动”，推动现代化*新区一体化发展为总要求，深入实施“四项行动”，推进机关精细化、标准化建设，开创机关工作高质量发展新局面。

　　一、强化引领，实施“铸魂”行动

　　一是加强机关建设。坚持不懈用凝心铸魂，持续深化机关建设。把坚持集中统一领导作为最高原则，把带头践行“两个维护”作为机关的首要任务。坚决贯彻落实关于的建设部署要求，把的领导全面系统整体落实到机关工作全过程各方面。

　　二是持续深化理论武装。深入学贯彻的精神，抓实抓好主题教育，坚持集中学和自主学相结合，统筹推进专题学、宣传宣讲、教育培训、实践活动等工作，深化的精神学成效，坚决防止学走形式、走过场，推动学贯彻走深走实。

　　三是严肃规范内生活。狠抓组织生活制度落实，推进主题日、“三会一课”、组织生活会、民主评议员等有机融合。开展经常性体检，坚持和完善重温入誓词、组织员过“生日”等仪式，形成具有机关特点的内文化，保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试行“联学+联建”开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成员性锻炼“第一课堂”。

　　二、夯实组织堡垒，实施“强基”行动

　　一是抓组织自身建设。认真落实《中国和国家机关基层组织工作条例》，加强机关基层组织班子队伍建设，规范机关务工作者队伍配备和管理。分层次、多渠道对机关务干部、机关纪检干部、发展对象、普通员开展集中轮训，提升能力素质。持续加强机关基层支部标准化、规范化建设，围绕落实内基本制度等要求制定指标任务，开展支部评星定级工作，指导机关基层支部工作落实到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行支部论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。

　　二是抓员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出性教育和理论学，推动员教育管理抓在日常、严在经常。推进员教育工作体系化建设，落实《2019—2023年全国员教育培训工作规划》具体要求，不断提高员教育培训质量。高质量做好发展员工作，举办市直机关员发展对象培训班。组织开展形式多样的员志愿服务活动，引导市直广大员积极投身城市更新、文明创建等具体实践，切实发挥员先锋模范作用。

　　三是抓品牌创建和典型推树。聚焦赋能实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境等重点工作，培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的机关品牌。深入挖掘一批市直机关引领作用强、文化富有特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的工作示范单位，发挥典型引路、示范引导、辐射带动作用，全面提升市直机关工作整体水平。

　　三、服务中心大局，实施“聚力”行动

　　一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕*新区“项目落地年”攻坚突破行动，聚焦重点工作，研究制定机关与业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项目上，深化“专班+临时支部”攻坚模式，在重点工作一线组建员“突击队”，打造员“先锋岗”，开展各具特色的主题日活动，用高质量发展成效检验机关实效。

　　二是大力宣传推介工作成果。聚焦作用发挥，深入挖掘与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的工作品牌和示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报送和宣传，择优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关工作的影响力。

　　三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导干部联系点、领导班子成员支部联系点、机关组织和在职员“双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、比实绩“擂台比武”等活动，全面实施“戴员徽章、亮员身份”行动，设置员先锋岗、划定员责任区，树好机关“第一窗口”形象。

　　四、落实从严治，实施“凝心”行动

　　一是压实从严治主体责任。加强对市直机关工作的统一领导，聚焦落实机关工作责任制，开展机关集中督导调研，加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实联系点工作法，对所属*个机关（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开例会，工委和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出问题，提升水平。

　　二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关功夫用在平时，加强对下属组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评+年度述职评议+平时动态考核”机制，实行机关督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关主体、机关支部落实“三级责任”，倒逼机关责任落地落实。

　　三是加强机关研究交流。牢牢把握机关规律特点，深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关创新发展。强化“大”理念，加强工委与部门组（）横向沟通互动，探索实施机关协作共建机制，按照有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度，搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通，广泛凝聚机关强大合力。