栏目导航为深入贯彻落实的精神和关于建设重要论述，以及县委关于在全县扎实开展三个年安排，巩固拓展建设专项行动成果，持续强化建设，提升工作效能，结合机关实际，制定本方案。
一、目标任务
坚持以为指导，深入学贯彻的精神和来陕考察重要讲话、重要指示，全面落实县委**届*次全会精神，以加强机关干部建设为主线，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决机关干部队伍中在思想、组织纪律等方面存在的突出问题，实现机关和干部精神面貌的新转变，切实提高履职能力和工作效率，为助力县域经济高质量发展贡献力量。
二、整顿重点
（一）整顿规矩意识不强问题，强化忠诚担当、服务大局的能力。一是理论学不主动不深入，对和重要会议精神学领会不透。二是对县委、组的安排部署认识不到位、执行力不强，顶着不办、拖着慢办，选择性办。三是不能正确认识处理纪律规矩与担当作为的关系，上推下卸、宁推不揽、敷衍塞责。四是对上级部署的工作不问就“石沉大海”，一问就“正在落实”，工作推一下动一下，甚至推了也不动。
（二）整顿干事拼劲不足问题，砥砺知重负重、真抓实干的强烈担当。一是推动工作和落实任务措施不硬、标准不高，缺乏争一流的精气神，有守摊子、混日子，等文件政策，甚至等退休想法，缺乏工作主动性和紧迫感。二是工作谋划不深、不细，以文件落实文件、会议落实会议，措施照搬照抄，不接地气、不讲实际、打折扣、搞变通等问题。三是抓工作图形式，当“甩手掌柜”，只下派任务，不教方法、不抓执行、不重成效等问题。四是完成工作不讲方法，工作标准低，眉毛胡子一把抓、东一榔头西一棒槌，“应付完事”“交差了事”，成效甚微等问题。
（三）整顿服务群众不实问题，追求马上就办、办就办好的一流标准。一是主动服务群众意识、对群众、投诉事项推诿扯皮，答复解决缓慢，工作方式粗放单一、态度生硬等问题。二是不站在群众角度思考问题、解决问题，对群众淡漠、缺乏真感情，服务群众不热情、不主动，甚至蛮横无理等问题。三是不能沉下心来为民服务，为民办实事、办好事，甚至给群众摆脸色、讲条件、出难题、跑空路等问题。
（四）整顿工作效率不高问题，锤炼履职尽责、干事创业的过硬本领。一是补位意识欠缺、协作意识不强，相互缺乏沟通交流。二是不注重学、不钻研业务，“谁能干谁干、不会就不干，我弱我有理，干多错多、不干不错”等问题。三是抓落实抓整改不痛不痒、不慌不忙，节奏慢、力度小，时松时紧、忽冷忽热，领导督促才紧一阵，领导不注意就松一阵，特别是对一些重点工作、中心工作，工作迟缓、办事拖沓、效率低下等问题。
（五）整顿制度执行不力问题，树立统筹兼顾、综合施策的系统观念。一是纪律涣散、规矩意识淡漠，有令不行、有禁不止等问题；二是落实规定及实施细则精神和省、市、县有关规定不力等问题；三是自由散漫，擅离职守，迟到、早退、工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股等问题；四是不遵守会风会纪，无故缺会、随意替会、交头接耳、玩手机等问题。
（六）整顿洁自律不严问题，守牢克己奉公、清正洁的为政底线。一是不注重家风建设。对配偶、子女及其配偶失管失教，道德操守缺失，影响干部形象等问题。二是缺乏敬畏之心和自律意识，个人重大事项不如实报告，“八小时之外”生活奢靡腐化、个人爱好低级趣味等问题。三是滥用自由载量权，优亲厚友、吃拿卡要、以权谋私，侵害群众利益等问题。
四、方法步骤
（一）动员部署阶段（2023年1-3月）
1.通过召开干部职工会议等形式传达县委关于整顿年活动精神，学相关文件，引导干部职工认识整顿活动开展的重要性和紧迫性。
2.通过组织调研、召开座谈会，征求意见等方式，对照六个方面21个问题，采取调研走访、个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，听取基层干部群众、服务对象意见建议，深入分析查摆问题，梳理形成问题清单，实行动态管理，立行立改。
3.开展讲课活动，讲形式政策、讲纪律法规、讲责任落实，进一步强化刹歪风、转、树新风的自觉性，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来。
4.聘请***、***为县机关建设监督员。监督员将参加干部民主评议、问卷测评、调研等有关工作与活动，收集机关干部建设共性问题，及时向县机关整顿工作办公室反映，传递本人或他人对机关干部建设的建议，宣传干部建设好的做法与经验及有关规定和要求。
5.结合县机关实际，制定县机关“整顿年”活动实施方案，细化措施，推动整顿活动有序开展。
（二）深入整顿阶段（2023年4-9月）
1.建立整改台账。领导班子及成员要对照问题清单，建立整改台账，明确整改措施、整改责任、完成时限、整改成效。整改措施要突出针对性和可操作性，杜绝“假大空”和表面化同质化，做到接地气、能落实。
2.开展四诺四实活动。结合县工作实际，开展“四诺”（承诺、践诺、述诺、评诺）、“四实”（说实话、办实事、出实招、求实效）活动，针对查找梳理的问题，逐项列举整改措施，报分管县级领导审定后，面向社会公开承诺，建立承诺台账，并主动公开履行情况，开展多形式评议，了解践诺进度，倒逼任务落实。
3.建立跟踪问效工作机制。建立落实上级单位重要决策部署和组决定事项跟踪问效工作机制，建立编号销号登记制度。对有明确时限的，要在规定时限内办结并报送结果；没有明确时限要求的，要在15个工作日内落实推进并报告有关情况；需长期跟进的，由牵头工委制定落实时间表，按规定时间节点上报落实情况，确保事事有落实、件件有回音。
4.加强清**建设。将清**建设融入部门治理，与业务、工作相结合，挖掘清文化，宣传清事迹。
5.对账整改销号。实行对账销号制度，对照整改台账，坚持做好分类推进整改，对能立即解决的问题立行立改，对需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，紧抓不放、久久为功；将整顿开展情况纳入领导班子民主生活会和员组织生活会通报内容，扎实开展批评与自我批评。
（三）总结提升阶段（2023年10-12月）
1.健全完善机关制度。对活动中反复出现、普遍发生的问题要进一步分析，查找制度机制方面的原因，实事求是、与时俱进健全、细化县机关制度规定，增强针对性、提升时效性，确保取得扎�尚А�
2.发挥榜样引领作用。充分发挥榜样引领作用，用身边人影响身边人，用身边荣誉鼓励身边人，形成争先创优的良好氛围，在县机关选树一批过硬、业务精通、敢于担当、敢于斗争、优良的先进个人进行表彰，并适时推评县级“好”典型。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立县机关整顿年工作领导小组，县会组、主任***同志担任组长，会各副主任担任副组长，各委办主任为成员的整顿领导小组，统筹抓好建设各项工作。领导小组下设办公室，办公室主任由会组副、副主任**担任，副主任由会办公室主任**担任，***、**、**、**为办公室工作人员，负责工作统筹、沟通协调、组织实施、宣传引导、督查检查等日常工作。
（二）提高思想认识。机关全体干部职工要高度重视，把“整顿年”作为深化学教育的重要措施，作为践行“以人民为中心”思想、拓宽“我为群众办实事”活动范围的具体实践，形成主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，机关各工委以及全体干部职工人人参与的工作格局。
（三）强化督导检查。坚持日常督导与专项整顿相结合，从严真督实考，层层传导压力。县机关整顿年工作领导小组将对重视不够、推进不力、敷衍塞责的人和事，予以严肃追责问责；适时开展“回头看”，及时查漏补缺，持续改进提升，确保专项行动取得实效。
（四）加强总结宣传。坚持治标治本同步推进、抓点抓面有机结合，深入挖掘工作中的好经验、好做法，及时总结提炼上升为长效机制，推动改、转常态化、长效化；充分运用媒体平台，深入宣传“整顿年”活动的重要意义、目标任务、工作安排和工作中的成效、经验，积极营造转、树新风的浓厚氛围。
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
网站首页
加为收藏