2023年组织部一季度组织工作总结

　　2023年以来，*组织部深入贯彻落实、各项工作要求，认真履行职责，全力推进各项组织工作有序开展。

　　一、第一季度工作开展情况

　　干部队伍建设方面。激励干部担当作为，完成区直行政、参公单位共*人职级晋升工作。加强干部教育培训工作，举办*区*年中青年干部培训班和妇女干部培训班。整合资源，发挥现有人员最大效益，完成市场开发服务中心机构改革*名工作人员转岗培训。组织开展“一报告两评议”工作，完成*年度管理领导班子和领导干部年度考核工作。及时配备国企中高层人员，完成*区城乡建设投资有限公司管理人员公开招聘。发挥部门职能督促检查驻村工作队，与区监委、区乡村振兴指挥部督查考评组联合成立*个督查组，对驻村工作队纪律进行督查，扎实抓好干部队伍大查摆大整治工作。强化培训，提高干部队伍素质，以破除“八弊”为总抓手，创新举办“新时代组工干部大学堂”，打造新时代务干部队伍。

　　在的建设工作方面。抓好各级组织年度抓基层述职评议工作。已完成、各乡镇（街道）（工委）和区直有关（工）委（组）、各村（社区）组织述职评议工作。抓好*年组织工作部署和业务培训。组织召开*区*年组织工作会议，做好学贯彻的精神和的动员部署。加强组织工作业务培训，重点对各乡镇街道组委、组干、区直各单位业务专干等*多名同志进行培训。

　　在人才工作方面。建立乡村振兴教授博士工作站。依托工作站教授博士的资源网、人脉网，建立“人才+项目”合作模式，发挥专家团队在技术研发、科技人才、资金来源等多方面优势，吸引更多的高层次人才和项目落地*发展。组织人才工作领导小组成员单位学全国、全区和全市人才工作会议精神，组织召开*年*人才工作会议。充实基层和专业人才队伍，开展*年*区机关事业单位竞争性转任和公开选聘干部工作。开展“六支人才队伍”数据库建设。

　　在老干部工作方面。以引领落实走访慰问制度，全区共慰问走访*人，发放慰问金及慰问品共*万元。严格落实待遇，认真召开*年离退休干部迎春座谈会暨经济社会发展情况通报会。狠抓青少年思想教育工作，完成*年度“新三好”评选活动。完成全区关工委系统学《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》精神，并认真开展全市离退休干部职工组织和员基本情况调查统计工作。突出整合资源，创新开展“领航整合资源精细服务”大行动，完善*社区、*社区、*小区三个服务点。

　　在组织人才建设方面。持续选优配强队伍，今年已调整替换驻村第一*名、工作队员*名，及时充实队伍力量，保持乡村振兴队伍稳定。研究制定驻村干部管理考核办法、召回撤换、关爱激励等五项工作制度，从实从严加强对驻村工作队员日常管理。组织开展春节走访慰问驻村第一和工作队员*名，全区召开座谈会*场次，发放慰问金*万元，办实事好事*件。推动*年度全区驻村工作队（第一）年度考核工作，最终由、审定通过，共评出优秀等次*人。

　　二、下一步工作计划

　　一是加强的建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强忠诚教育和性教育，做深做实素质考察，推进监督具体化、精准化、常态化，严格执行章和内生活准则，加强对人才的引领和吸纳，把的建设各项要求贯彻落实到组织工作方方面面。

　　二是抓好创新理论武装，坚持用凝心铸魂。组织实施的创新理论学教育计划，持续深入抓好的精神教育培训，把学的精神作为员、干部、公务员教育培训的必修课，牵头组织开展主题教育，引导员干部以学促干、知行合一。

　　三是引领基层治理，增强组织功能和组织功能。深入推进“品质先锋”工程，深化引领吹哨报到、接诉即办改革，做实物业联建工作，推动三级工作协调委员会规范化运行，分类指导推进各领域工作全面进步，实施“两新”组织工作三年行动计划，健全完善引领楼宇治理工作机制，建强用好群服务中心，持续加强员队伍教育管理。

　　四是抓好干部选育管用，建设堪当重任的高素质干部队伍。围绕“优结构、强功能”做好处级领导班子调整配备，实施干部治理能力提升三年行动计划工作方案，加强干部专业能力培训和实践锻炼，落实年轻干部“千帆计划”，推动科级干部跨部门跨领域交流任职，加强对干部的全方位管理和经常性监督，不断提升公务员工作质效。

　　五是加强机关建设，持之以恒打造模范部门、过硬队伍。高标准做好巡视反馈意见整改工作，落实加强全区组工干部队伍建设的工作方案，深入开展研究，做强组宣品牌，树立“讲、重公道、业务精、好”的良好形象。