2023年机关工作计划范文

　　2023年*的建设工作总体要求是：坚持以为指导，深入学宣传贯彻的精神，贯彻落实重要讲话和指示批示精神/关于机关工作的重要论述，以及我省*会议*目标，坚持以引领*建设，建设高素质专业化干部队伍，充分发挥*单位作为决策的参谋决策助手作用。

　　一、坚持以的建设为统领，坚持不懈用凝心主铸魂

　　（一）把的建设摆在首要位置。引导本单位各基层组织和全体员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。在学上坚持“第一议题”制度，对于学的最新讲话、最新批示、最新指示第一时间跟进学、第一时间贯彻落实。在工作上始终把讲贯穿于参谋辅政、统筹协调、督办落实、服务保障的各个环节、全过程，以高质量引领*中心工作高质量发展。

　　（二）强化理论武装。以为指导，持续深入学宣传贯彻的精神，全面准确领会的精神要义，深入学贯彻重要讲话和指示批示精神以及全国两会、经济工作会议、农村工作会议、省代会等和重要会议精神，切实做到学深悟透做实，推动理论学走深走实，强化创新理论武装。

　　（三）开展好新时代中国国特色社会主义思想主题教育活动。按照部署和工作安排，认真研究指定我单位主题教育工作实施方案，广泛组织开展形式多样的学教育活动。按照规定动作做到位、自选动作有特色的思路要求，高标准高质量抓好新时代中国特设社会主义思想主题教育活动。

　　（四）严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，严明的纪律和规矩，常态化长效化开展的纪律和规矩教育，规范员干部工作事件内外、线上线下言行。严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、民主评议员等内生活制度。落实员领导干部双重组织生活、讲课等制度，不断提升内生活质量。培育积极健康的机关文化，引导员干部职工立足岗位、比学赶超、创先争优。

　　二、坚持以提升组织力为重点，不断增强基层组织的功能和组织功能

　　（五）持续夯实基层基础。推进机关建设，继续巩固省直机关支部标准化建设成果，实施动态管理，落实好示范点复核退出机制，打造可学可看的示范点支部工作品牌。

　　（六）加强工作监督检查。落实工作定期检查制度，对机关支部的工作记录本开展季度检查，每半年组织开展对各基层组织落实机关、纪检、工会、团委等工作的综合监督检查，形成报告通报各基层组织，检查结果作为年底考核的参考依据。

　　（七）加强机关务干部自身建设。增强务干部能力素质，提高全面掌握、熟练运用内法规制度和业务知识的能力，积极组织员干部参加*直机关工委的培训班，着力打造高素质专业化的务干部队伍。

　　三、坚持以严的基调强化正风肃纪，深入推进清机关建设

　　（八）抓实风政教育。落实加强清机关建设实施意见，加强日常研判，推动清思想入脑入心。经常性组织开展纪律教育，常态化开展警示教育，创新政教育方式方法，筑牢员干部拒腐防变的思想防线，注重做好重大节日、重要时间点的政提醒工作，加强员干部家庭家教家风和政文化建设。坚持把纪律挺在前面，开展政风险点的排查工作，全面疏理和有效防范政风险。

　　（九）持续纠“四风”树新风。持续深化落实规定精神及我省实施细则，争当落实规定精神的表率。持续纠治“四风”。特别是形式主义、官僚主义问题，带头为基层减负。持续开展能力提升建设活动，推进建设常态化长效化。贯彻落实《*》，推进纪检工作规范化建设，提升纪检干部的履职能力。

　　（十）严格监督执纪问责。推进机关建设，突出日常监督，充分发挥机关的专责监督作用，坚持抓早抓小抓细。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态上下更大功夫。坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持把查办案件和以案促改工作结合起来。做深做实“后半篇”文章。

　　四、坚持抓好带群建，充分发挥群团组织暖人心聚人心的作用

　　（十一）进一步抓好群团工作。坚持带群建，积极组织干部职工参与全民健身运动，积极参加省直机关职工运动会以及直属机关工委组织的各类文体活动，营造团结和谐、健康向上的机关氛围。做好劳模、三八红旗手、五四青年奖章等省直机关群团组织各类评优评先工作，积极做好困难职工帮扶慰问、劳模和职工疗养等工作。

　　（十二）深化精神文明创建和志愿服务活动。深化机关精神文明创建，积极参与“*”评选活动，积极参与“*”候选人推荐活动。加强与定点扶贫村、所在社区的文明共建，进一步丰富志愿服务内容和形式，增强工作实效。推动机关和精神文明建设有机融合，营造团结奋进、文明和谐机关氛围。

　　（十三）加强对离退休干部工作的组织领导。加强对离退休支部工作的指导和支持，提升离退休干部支部工作的质量和水平。按照*关于老干部考核实施细则抓好各项工作落实。

　　五、坚持落实好机关工作责任，争创*机关特色品牌。

　　（十四）压实机关工作责任。深入贯彻落实《*》、《》等文件要求，层层压实抓责任。注重发挥考核“指挥棒”作用，坚持日常考核与集中考核相结合，不断优化工作综合考核和基层组织述职评议考核，推动机关考核与领导干部年度考核等对接挂钩，加强成果运用，形成抓机关工作的强大合力。

　　（十五）大力推进模范机关创建工作。认真研究制定本单位推进模范机关创建工作实施方案，有计划的开展模范机关创建活动。积极参与*争创模范机关示范点评估认定活动。

　　（十六）积极推进机关工作创新。坚持守正创新和问题导向，重点围绕服务*建设中心工作，着力破解“两张皮”“灯下黑”问题，积极探索新时代加强和改进机关工作的理念思路，积极探索创新引领工作创优新思路。提前谋划、积极挖掘、选树业务深度融合生动案例，积极参与*争先创优大赛，*等相关活动。