栏目导航同志们：
根据市直机关重点工作安排，今天，我趁着组理论中心组集体学研讨交流的机会，结合近期学培训和工作上的体会感悟，谈几点看法，以供同志们参考。
政绩是员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现。政绩观正确与否，反映出干部上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要。对员干部来说，必须旗帜鲜明讲，树立正确政绩观，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不负人民重托，创造无愧于新时代、新征程的崭新业绩。
一要在提升能力中树立正确政绩观。旗帜鲜明讲是树立正确政绩观的首要前提。如何对待上的是与非，直接考验员干部的判断力、领悟力、执行力。要增强敏锐性，学深悟透做实的精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致，不折不扣把重大决策部署落到实处。要强化理论武装，深入学，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学成果引领和校正政绩观。要做实干部素质考察，始终把纪律和规矩挺在前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，从忠诚、定力、担当、能力、自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导员干部在提升能力中树立正确政绩观。
二要在践行的宗旨中树立正确政绩观。民心是最大的，为民造福是最重要的政绩。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了员是人民公仆的角色定位。作为的干部尤其是领导干部，永葆的本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护。要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让�傩湛吹眉⒚米拧⒌檬祷莸氖凳拢惨鑫笕俗髌痰妗⒋蚧 ⒗ぴ兜暮檬拢纫鱿怨Γ惨銮惫Γ非笕嗣袢褐诘暮每诒⒗烦恋碇笳嬲钠兰邸Ｒ鞫叱霭旃遥畔录茏印⒏┫律碜印⒙蹩阶樱娑悦媲闾褐诤羯奶那闾褐诮ㄒ椋谇咨聿炜疵袂橹刑裥模谇咨硖逖槊裆性鼋星椋嬲呓褐谛睦铮萌褐诘淖鹬亍⒅С趾托湃巍Ｒ婵凸燮琅懈刹空ǎ嗟较殖】础⒍嗉咛迨隆⒍嗵褐谒担讶褐诘�“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导干部始终坚持人民至上理念，在践行的宗旨中树立正确政绩观。
三要在加强养成中树立正确政绩观。“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”员干部的，检验的是性，展示的是形象，决定着政绩的成色。要秉持务实，谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干，对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。要坚持凭实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”，而且要“干出样子”，切切实实让�傩障碛�“获得感”，同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强养成中树立正确政绩观。
四要在坚持质量导向中树立正确政绩观。“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，就是从‘有没有’转向‘好不好’。”推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是抓的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展。要完整、准确、全面学贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念。要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部忠诚、担当和能力的重要标尺，督促激励干部从高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导干部在推动高质量发展中树立正确政绩观。
我就讲这么多，不当之处，请同志们批评指正。谢谢大家！
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