2023年单位第一季度工作情况报告

　　根据组织部关于认真做好2023年第一季度工作情况梳理的通知，*单位紧紧围绕2023年工作要点，认真贯彻落实，狠抓基层重点任务落实，现将2023年第一季度工作情况报告如下。

　　一、工作开展成效

　　（一）建设方面。狠抓学历，单位班子带头先学先行，通过个人自学、集中学、交流研讨，做到学原文弄懂原意。累计开展集中学6次，交流研讨*次；到挂帮的*及各自然资源所、各矿山企业讲课*次；强化员日常教育培训，采取专题培训等方式，系统学《中国章程》《中国纪律处分条例》等规纪，学重要讲话精神，培训局系统员干部*余人次。印发学培训工作方案，坚持以为指导，重点围绕的*大精神、重要讲话精神，聚焦工作重点难点，推动支部和全体员学懂弄通做实；健全完善《组理论中心组学制度》《组会议制度》《支部“三会一课”制度》等，将*对*的重要指示批示精神全部纳入台账进行动态管理，及时进行跟踪销号；严格落实组会议“第一议题”制度，强化对支部落实“第一议题”制度情况的监督检查，全年共开展监督检查*次。

　　（二）履职尽责方面。坚持全面从严治，认真履行全面从严治和抓基层第一责任人职责，始终把从严治和基层工作放在重要位置，健全完善自然资源从严治和基层工作机制，压实从严治主体责任，制定全面从严治主体责任清单，按时向上级报告履行主体责任情况*次，将全面从严治履职情况纳入工作成效考核；认真贯彻执行《（组）落实全面从严治主体责任规定》，全年共召开组会（组扩大会）*次，其中专题研究部署、风政建设、意识形态、统战工作*次，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。制定印发《__市自然资源局组2023年全面从严治和风政建设工作要点》，健全的建设工作领导小组，配强领导小组办公室力量，召开*次工作领导小组会议，专题研究部署工作，听取支部工作汇报*次，完成*个支部的标准化规范化建设；完善标准工作流程，建立健全《岗位责任制》，进一步梳理岗位政风险，建立健全风政建设监督检查机制；严格执行“一把手”末位表态工作制和“三重一大”集体决策制度。深入贯彻《中国支部工作条例（试行）》及*省实施意见和市实施方案，推进支部标准化规范化建设全面达标；贯彻落实《中国员教育管理工作条例》，抓好自身学及组班子成员、员的集中培训和集体学，认真落实学时制度，实现员教育工作全覆盖。充分发挥支部教育管理员的职责作用，督促落实“三会一课”、主题日、民主评议员、领导干部双重组织生活等制度，及时开展新员入宣誓、员重温入誓词、过生日、家访、革命传统教育等活动；坚持把标准放在首位，严格发展员程序，动员*名思想素质较高的同志向组织递交入申请书，入积极分子转为发展对象*名，预备员转为正式员*名。

　　（三）责任落实方面。整治形式主义、官僚主义突出问题负面清单，持续开展监督检查和警示提醒，坚决纠正不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，引导全体员干部履职尽责、真抓实干。组织建设“三整治五提升”专项行动，认真落实规定及其实施细则精神和、有关要求，紧盯中秋、国庆、元旦等重要节点，及时警示约谈和通报曝光典型案例，严防“四风”反弹回潮。认真落实、省、市关于为基层减压减负措施，主动回应基层和群众关切，推动“政策红利”落实到基层。

　　持续完善监督管理机制，强化日常监督，注重抓早抓小，持续整治群众身边的腐败和不正之风。结合自然资源工作实际，加强风政教育，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想防线，盯牢重点领域，加强风险防控和监督。坚持标本兼治、惩防并举，持之以恒抓好风政建设工作，全年召开*次组专题会议研究部署风政建设工作。

　　二、存在的问题

　　（一）工作创新性不足。对支部创新方面的一些先进典型和特色经验培育提升的力度还不够大，复制推广的面还不够宽，缺少创新意识和手段。

　　（二）理论武装水平不高。理论学局限于对的文件、规章制度以及领导讲话精神等内容进行字面上传达学，对内涵理解不够深入，联系工作不够，理论指导实践效果不明显。

　　（三）思想引导不足。局机关比较注重业务考核等硬性指标建设，但在组织建设上投入精力不够，组织作用发挥不到位，对工作研究缺乏创造性，惯依老经验决策、按部就班办事。

　　（四）深入群众有差距。扑下身子走基层访民情察民意不够，听取群众意见建议、解决群众遇到的困难问题不够，有等待和观望地方出台相应具体政策措施的想法。

　　三.下步工作打算。

　　一是坚决把做到“两个维护”落到实处。坚持以为指导，认真落实第一议题制度，强化组理论学中心组“头雁”作用，持续深入学重要讲话精神，不断提高判断力、领悟力和执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实《中国重大事项请示报告条例》和要求，推动组织自觉同要求对标对表，确保重大决策部署和重要指示批示精神不折不扣贯彻落实。

　　二是抓实抓牢管治责任。认真贯彻落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》精神和要求，不断完善全面从严治主体责任工作体系，强化责任清单、责任报告、责任落实等制度机制落实，压实组织主体责任、组织第一责任、领导班子成员“一岗双责”。强化各项内法规制度的贯彻落实，不断推进基层标准化规范化。切实扛起抓基层的责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、落实情况亲自督查，同时，督促其他班子成员结合工作分工认真履行“一岗双责”，形成工作合力。

　　三是不断深化建设。坚持“严”的主基调，锲而不舍落实规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、关键少数纠治“四风”，坚决防止“四风”反弹回潮。坚持班子例会制度，强化沟通交流，维护班子团结稳定。认真执行民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究和末位表态制。深入开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题，坚决祛除顽疾，对官爷、中梗阻、庸懒散浮拖等突出问题从严查处、毫不手软。严格落实为基层减负精神要求，严防文山会海反弹回潮，严格控制文件、会议数量，着力提高文件、会议质量。