栏目导航近期，本人通过落实“第一议题”制度、个人自学等方式，结合个人分管战线工作实际，进行了认真分析，有几点心得体会在这里和大家交流。
一、目前工作中存在的不足
一是深入理解上还有差距。学领会的精神、重要讲话精神还不全面，在系统把握、拓展延伸、联系实际学上下功夫还不够，准确理解把握对纪检监察工作提出的新要求不足，还不能很好地运用理论指导分管战线工作。
二是监督责任履行还不够深入到位。对监督的内涵范围、方法途径把握还不够精细。在日常监督执纪工作中，惯于看上级有没有文件要求、主要领导有没有部署安排，以前有没有惯例和现成经验可循，缺乏工作开拓创新的主动性。对员干部日常监督的方法不多，查处的有影响的问题和腐败典型案件通报曝光力度不够，震慑力不强。抓好民生领域专项整治，惩治基层"微腐败"需要下更大功夫。
三是群众观念树立还不够扎实牢固。认为自己这几年在担任副期间，围绕坚决维护群众利益开展了很多监督执纪工作，也查处了一批侵害群众利益的案件，较好地维护了群众利益。虽然能够带头积极组织委机关开展的包扶活动，但大都是形式大于内容，到联户群众家中走访仅限于带点慰问品、寒暄客套几句、清扫一下小区卫生、照几张照片就走人，没有真正接到"地气"。说到家，还是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁、依靠谁、为了谁"的问题。
四是纠治“四风”还不够加压用力。随着全面从严治主体责任的落实落细，全市整治和纪律建设得到不断加强，思想上有了一定的松懈，对一些潜入地下、改头换面等隐形“四风”行为的查处缺乏发现问题线索的手段和措施，在追责问责上，也仅限于对当事人进行问责，对于负有主要领导责任的经常是以提醒谈话代替责任追究。
五是较真碰硬的斗争精神和担当还有所欠缺。作为副，对违反纪律和规矩的错误思想和行为存在好人主义思想，一方面，要求办案的同志秉公执纪、不徇私情，另一方面，却碍于情面，保护干部、治病救人的思想多于从重从严、惩处到底的思想，总认为查处狠了会影响干部的积极性，影响地方经济发展，多强调运用第一、第二种形态，导致对违反规矩、纪律的行为抵制不彻底、斗争不坚决，深查深究、追责问责力度不够。
二、产生问题的原因分析
一是的创新理论学不够。作为副，虽然能够积极带头参加各类主题教育活动，但被动学多，主动学少，的创新理论学内容缺乏系统性、全面性、深入性，存在走形式、走过场的问题。理论联系实际不紧密，满足于自己读过学过，逐字逐句深学细研少，导致对学过的理论没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，导致以新思想新理念指导纪检监察工作不够有力，距学懂弄通做实的要求还有差距。
二是性修养锤炼不经常。能够严守的纪律和规矩，但在现实生活中，没有真正上升到世界观、人生观、价值观的高度去审视和反思，放松了主观世界的改造。缺乏严格的内生活锤炼，导致内精神状态出现懈怠倾向。
三是宗旨意识树得不牢。贯彻"问政于民、问需于民、问计于民"要求不经常，自身没有摆正做好工作和当好公仆的关系，片面认为纪检监察工作难以为群众产生直接的经济效益，加之工作事务繁忙，与群众面对面交流的时间减少，久而久之在思想上、工作上与群众拉开了距离。
四是工作不够实。在日常工作中存在畏难情绪，在监督执纪问责调查处置工作中怕影响团结、怕出乱子，一些新举措、新办法不敢用，对实践创新、理论创新体会不够深、运用不够实，有时惯于用�旆ù砦侍猓�副应有的担当表率作用发挥打了折扣。
三、努力方向和整改措施
一是加强理论学。深入学贯彻的精神和重要讲话指示批示精神，坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学，把学成果转化为思想自觉，铭刻在思想上、体现到上、落实到履职上。
二是持续发扬斗争精神。保持勇于“自我革命”的斗争精神，加强机关规范化建设，完善机关运行内控制度和干部监督、队伍建设等相关机制，坚决查处分管干部工作懈怠、违规违纪等行为。坚守自身和分管干部的政底线，坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，克服“关系网”“说情风”，对违纪行为抓铁有痕、踏石留印。
三是切实做好监督主业。带领分管战线全面贯彻深入、省、市全会精神，聚焦和上级决策部署落实情况强化监督。围绕经济社会发展大局，聚焦打造“标杆、样板、典范”工程和中心工作强化精准监督，明确监督重点，细化监督措施，以有效监督推动各项部署落实到位。
四是积极践行群众意识和宗旨意识。深入基层调研，日常增加沉到基层群众走访研究次数，了解群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题。积极践行以人民为中心的发展思想，从群众普遍关注、反映强烈和反复出现的问题出发，持续纠治教育医疗、养老社保、食品药品安全等领域腐败和问题，不断促进社会公平正义。
五是深入持续纠治“四风”。坚持性风纪一起抓，带领分管战线打好对“四风”问题的督促提醒、专项检查、警示通报“组合拳”。协助推进能力建设“工作落实年”活动，聚焦全市员干部“庸懒散漫浮”问题，扎实开展不良整治行动。
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