关于全面从严治主体责任工作安排

　　2023年，全市*系统全面从严治坚持以为指引，全面贯彻落实的以及、省、市全会和全面从严治工作会议精神，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大力弘扬伟大建精神，坚决贯彻的自我革命战略部署和全面从严治战略方针，牢记“三个务必”，以永远在路上的自觉正风肃纪反腐，纵深推进清建设，为现代化强市建设提供坚强保障。

　　一、持续加强的建设

　　1.坚决做到“两个维护”。把深入学贯彻的精神作为首要任务，切实强化模范机关创建，加强机关意识教育，教育员干部始终牢记旗帜鲜明讲是第一要求，自觉提高站位，以担当尽责、干事创业的实际行动践行“两个维护”，做到维护意识更牢、维护能力更强、维护行动更实。

　　2.深入开展主题教育。按照总体部署和省、统一安排，牢牢把握“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，学深悟透“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”“六个必须坚持”等重要内容，把转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量，着力解决理论学、素质、能力本领、担当作为、工作、洁自律等6个方面的问题，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

　　3.持续强化理论武装。坚持不懈用凝心铸魂，坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握其中的理论内涵、思想精髓、实践要求，着力提升理论水平、增长见解见识。要及时跟进常态学，坚持和落实好“第一议题”等制度，第一时间学领会最新重要讲话、重要指示批示精神，把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在日积月累中思考领悟，在查摆反思中加深理解，推动学往深里走、往实里走、往心里走。要研机析理用心学，坚持在认真学领会基本内容的基础上，以“学到底”的精神和反复读的恒心，学深悟透蕴含其中的道理学理哲理，真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。

　　4.严明的纪律规矩。认真落实全面从严治各项规定，加强组工干部的纪律规矩教育，严明组织人事纪律要求，严格落实重大事项请示报告和领导干部报告个人有关事项等制度，有关的建设、组织工作重要事项及时向*委、组织部请示报告。

　　5.守好意识形态阵地。全面落实意识形态工作责任制，加强意识形态队伍建设、阵地建设和网络安全管理，坚决有力维护意识形态安全。每年至少专题研究2次意识形态工作，年初制定意识形态工作要点，年底向*委专题报告意识形态工作。

　　6.严格落实要求。牢牢把握组织路线服务保证路线的基本定位，坚决贯彻决策部署和、*委工作安排，注重从上思考、谋划、推动组织工作，做到干部选拔突出标准，基层突出功能，人才工作突出引领、吸纳，自身建设突出属性、本色，把讲的要求贯彻落实到组织工作的全过程各方面。

　　二、严肃内生活

　　7.严格执行民主集中制。严格部务会议事规则和决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属组织工作重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，召开部务会会议集体研究讨论决定，决策形成后班子成员各负其责、抓好落实。

　　8.认真落实组织生活制度。坚持每周一次集中学，认真落实“三会一课”、谈心谈话等制度，精心策划开展形式多样的主题日活动，支部每年为员干部至少上一次课。部务会成员带头落实双重组织生活制度，提升组织生活的规范化、制度化水平。

　　9.认真落实谈心谈话制度。主要负责同志与部务会成员、部务会成员之间、部务会成员与分管科室负责人之间、部务会成员同本人所在小组员之间经常性开展谈心谈话，对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防患于未然。

　　10.严肃开展批评与自我批评。严肃认真召开领导班子民主生活会和支部组织生活会，扎实开展民主评议员，充分运用批评和自我批评武器，以刀刃向内的自我革命精神认真检视反思存在的问题，真刀真枪抓好整改落实。

　　三、加强机关的建设

　　11.巩固提升支部星级争创成果。以“功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强”为标准，持续加强支部班子建设、制度建设、员队伍管理、组织生活、基础保障，推动机关常规工作抓提升、特色工作树典型、整体工作提质效，巩固深化五星级支部创建成果。

　　12.深化拓展品牌创建效应。持续深化“硬核组工”品牌建设，培育行之有效的支部工作法，提升品牌引领示范效应。加强机关文化建设，以组工文化弘扬组工精神，以品牌创建推动工作提质增效，不断提升组织功能和组织功能。

　　13.推动业务深度融合。建立机关“+业务”清单化落实机制，积极探索机关和组工业务同向同行、同频共振的方法路径，在助力推进中心任务落实中体现机关工作成效。充分发挥支部、小组在业务工作中的引领、督促落实、监督保障作用，深化“我是先锋”亮牌服务行动，激励引导员干部立足本职岗位当先锋作表率，凝心聚力做好选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才工作。

　　14.加强干部队伍建设。深入开展组工干部岗位大练兵、技能大比武活动，举办组工干部能力提升培训班，办好组织工作“大讲堂”，落实“每月一法规”学制度，着力提升组工干部专业化能力。强化实践锻炼，推进轮岗交流，有计划、有步骤地对表现优秀、实绩突出的组工干部提拔使用。结合组织工作重点任务，科学制定调研计划，推动干部下基层、接地气、长才干。

　　15.注重员激励关怀。坚持带群建、群联建，指导机关工会积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动，开展“书香组工”系列活动，持续深化文明单位创建成果。统筹落实好干部休假、体检、走访慰问等制度，适时表彰优秀员和先进工作者，进一步提振干部干事创业精气神。

　　四、从严落实纪律要求

　　16.持续改进工作。严格落实规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，着力压缩会议文件，带头为基层松绑减负。落实组织系统“三联系”制度，采取“四不两直”方式，开展组工干部蹲点调研活动，做到情况在一线掌握、问题在一线解决。

　　17.开展“三抓三促”行动。坚持问题导向，体现组工特色，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，推动组工干部在学上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，切实提高站位、改进、提升能力。

　　18.高效推动工作落实。开展“组织工作大抓落实年”活动，开展组织部长大走访，落实组织部长和部班子成员跟班工作制度，对组织工作任务实行量化调度管理。推行“任务清单+责任清单+进度表”和“问题+建议+解决方案”工作机制，采取“四不两直”方式开展暗访督导，强化跟踪问效、及时校正偏差，推动各项工作落地落实。

　　19.强化规纪教育。将章和内法规纳入组（）理论学中心组、支部“三会一课”重要内容，推进纪法规学制度化，不断增强员干部尊崇章、维护纪的自觉。加强新时代洁文化建设，落实干部任前政谈话制度，定期组织员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，上政课，开展政知识测试，强化政理念，筑牢思想防线。

　　20.完善政风险防控机制。带头推进清*建设。发挥部机关专项资金审核小组作用，凡大额资金使用先由经审会审核再提请部务会研究，切实加强资金使用监管。建立完善干部政档案，开展个人政风险点排查，针对岗位变化动态调整政风险点和防控措施。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要节点，及时开展政提醒，明纪律、敲警钟、划红线。

　　21.密切联系服务群众。组织干部经常性深入联系村开展帮扶，指导做好产业发展等各项工作。做好社区共驻共建工作，加强沟通会商，帮助解决困难和问题。组织全体员到社区报到，广泛开展政策宣传、文明创建、志愿服务等共驻共建活动，积极参与城*社区治理。

　　五、切实强化管治责任

　　22.压紧压实主体责任。严格落实部务会全面从严治主体责任、主要负责同志“第一责任”、其他班子成员“一岗双责”，坚持不懈把全面从严治向纵深推进。部务会每半年召开1次专题会议研究安排全面从严治工作，会商解决短板问题，加强改进落实措施；部务会每年向*委报告1次全面从严治工作情况，班子成员定期向主要负责同志报告履行“一岗双责”情况。主要领导和分管领导、分管领导和科室负责人分别签订《风政建设目标责任书》，压紧靠实从严治主体责任。

　　23.从严从实部署推进。坚持落实全面从严治主体责任与推进组织工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在日常工作调研、督导检查中常态化进行调度指导，注重听取员干部、基层组织和群众的意见建议，及时发现和解决自身存在问题，不折不扣推动各项任务落实。配合做好、巡视、*委巡察工作，抓好各类巡视巡察发现问题整改。

　　24.严肃监督执纪问责。坚持挺纪在前，加强对组工干部的管理监督，对违反全面从严治要求的人和事“零容忍”，严肃追责问责。积极支持*监委派驻*委办公室纪检监察组工作，定期开展生态分析研判，邀请监督“三重一大”等问题决策，参加指导领导班子民主生活会、理论学中心组会议等重要会议，自觉接受监督。