栏目导航2023年，公司风政建设和反腐败工作的总体要求是:以为指导，全面贯彻落实的精神，深入贯彻对甘肃重要讲话重要指示批示精神，认真落实二十届二次全会、省二次全会精神及XX股份公司风政建设和反腐败工作部署，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治战略部署，认真落实健全全面从严治体系任务要求，围绕公司高质量发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
一、坚决做到“两个维护”，着力推进监督
1.强化理论武装，坚持不懈用凝心铸魂，以更高标准更严要求更实措施开展好主题教育。要充分认识开展主题教育的重大意义，通过开展主题教育，进一步统一员干部思想意志行动，进一步自觉运用近平的世界观和方法论，进一步深化全面从严管。
2.加强对学贯彻落实的精神和重要讲话精神的监督，督促各级组织和广大员干部持续学懂弄通做实，切实把“两个确立”转化为“两个维护”的思想自觉、自觉、行动自觉。
3.严明纪律和规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”事项决策制度，抓好民主生活会、“三会一课”制度落实。聚焦的作出的决策部署，围绕管治、意识形态、防范化解重大风险等工作靠前监督，督促各级组织和员干部贯彻落实上级决策部署，围绕公司职代会、工作会确定的重点任务，主动跟进监督，确保公司各项安排部署高质量落地落实，确保执行不偏向、不变通、不走样。
4.加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，既用监督加压，又用信任加力，督促各级组织和员干部经常对照章规纪剖析查摆、推动整改落实，着力提升监督实效。
二、持之以恒正风肃纪，坚持涵养新风正气
5.认真履行全面从严治责任，协助深化全面从严治，坚持落实每年2次专题会议，研究部署风政建设和反腐败工作。压实全面从严治责任，规范精准问责，既防止问责乏力，也防止问责泛化。
6.始终坚持严的主基调不动摇，持续加强对问题线索的处置管理，紧盯物资采购、产品销售、项目建设和选人用人等重点领域和关键环节，严肃查处违规决策、违规招投标、化公为私、利益输送等违规违纪问题，确保底线常在，无禁区、全覆盖、零容忍。
7.夯实“防”的治本基础，全面落实任前洁谈话、重大事项报告等制度，精准梳理岗位和履职风险点，注重抓早抓小、抓常抓长、防微杜渐。常态化抓好理想信念教育、政警示教育、家庭家风教育，筑牢员干部拒腐防变的思想堤坝。
8.坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重預防”的方针，坚持围绕中心、融入管理，紧盯“关键少数”，加强对权力的制约和监督，紧盯“关键岗位”，不断完善惩治和预防腐败体系建设。重点关注职工反映强烈的问题，切实维护员工合法权益，严肃查处违规违纪案件，一体推进不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
三、从严加强日常监督，扎实提高工作质量
9.坚持把监督融入日常、抓在经常，定期开展监督检查、分析研判，综合运用调查研究、谈心谈话等方式，不断提升监督质效。强化干部选拔任用监督，动态更新干部政档案，��洁意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。
10.严格落实“六位一体”监督体系实施办法，切实加强与组织、财务、审计、法务、项目管理等部门的联系，建立配合协同机制，形威监督合力。重点强化权力运行监督，着力发现和解决各级组织和领导干部在日常管理、决策执行、权利运行中的问题，切实提高监督实效。
11.抓牢责任线，紧紧牵住责任制落实这个“牛鼻子”，围绕“提升经济效益”这一主线，聚焦年度重点工作，厘清主体责任，对标责任清单，全程跟进监督。认真落实“三个区分开来”要求，依规依纪依法用好容错纠错机制，激励员干部放开手脚、大胆干事。严查责任不落实、落不实、假落实的问题，强化追责问责，倒逼履职担当。
12.坚持正面引领与反面警示相统一、树标杆与守底线相结合，弘扬的光荣传统和优良，以榜样力量立根铸魂，让员干部学有榜样、行有示范。强化经常性纪律教育，严格执行的纪律规定和规章制度，开展警示教育和领导干部集体洁谈话，组织学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》《中国内监督条例》等政法规和典型案例，不断筑牢员干部拒腐防变思想防线。
四、毫不松懈纠治“四风”，持续推动转变
13.坚持从上认识和把握问题，既纠治常见问题，又防范隐形变异，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，督促各级领导干部带头坚持和发扬的优良传统，带头落实规定精神，带头弘扬新风正气，严肃享乐主义、奢靡之风，重点纠治形式主义、官僚主义，推动建设常态化长效化。
14.创新洁文化建设内容，持续深入开展“五进”活动，深入挖掘弘扬XX精神中的洁元素，加大“新理念”家风家教反腐倡宣传工作，引导广大员干部正确处理公私关系，严格家风家教，做到严以律己，营造崇德尚、崇拒腐的良好风尚。
15.紧盯关键节点，坚持节前提醒、节中监督、节后抽查，坚决纠治快递送礼、错峰送礼、电子红包、婚丧喜庆分批操办、假借培训绕道旅游等隐形变异问题。巩固我为群众办实事成果，坚决整治和查处侵害职工群众利益的突出问题。开展时代新风宣传教育，牢记“三个务必”，践行“三严三实”，推动员干部牢记初心使命，坚守清正洁。
16.开展“抓学促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，整治“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”等八类问题，让严而紧快而实精而准成为常态。坚持开短会、讲短话、发短文，改进工作，纠治贯彻部署不担当、落实任务不用力、玩忽职守不作为、任性用权乱作为等问题，在抓落实上下苦功、在求实效上比高下。
五、健全完善工作机制，深化纪检队伍建设
17.强化的建设和能力建设，优化纪检干部全员培训，分类开展教育培训提升纪检干部能力和业务素质。切实加强公司各级纪检机构自身建设，从自己严起、做起，知责于心、担责于身、履责于行。
18.自觉学践行法治思想，进一步强化法治意识、法治思维、法治素养，牢固树立程序意识、证据意识，紧紧围绕规范权力运行这个关键，持续深化规范化建设，严格按照权限、规则、程序开展工作，不断提高工作规范化法治化水平。
19.坚持实施“干部能力素质提升工程”，加强纪检干部理论学和工作实践能力培养，积极参加省XX集团、XX股份公司培训班，提升监督执纪问责本领，推动全面从严治不断开创新局面、取得新进展、展现新成效。
20.强化洁建设，从严从实加强自我监督约束，严格执行监督执纪工作规则、监督工作规定，精准规范开展审查调查工作，增强法治意识、程序意识、证据意识，持续推进纪检监察工作规范化法制化正规化，不断提升工作质量和水平。
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