交通运输局支部2022年工作总结参考范文

　　2022年支部突出引领，把抓、促发展作为工作主线，以为指导，持续深入学宣传贯彻的精神，紧紧围绕县委、中心工作，在上级交通运输部门的支持指导下，主动作为抓机遇、突出重点抓建设、多措并举抓基础、从严从实抓，以推进炎陵交通健康有序发展，为全县经济社会高质量发展夯实了交通基础，现将今年的工作总结如下：

　　一、主要工作及措施工作开展情况及成效

　　为适应新形势、新任务对工作的要求，年初，我们认真分析了交通行业工作的现状，重点抓了以下个方面的工作。

　　（一）、抓好支部自身建设，全力发挥支部的战斗堡垒作用。

　　建立以支部为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。在加强自身建设中，严格落实各项制度，增强班子凝聚力。把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，不断加强支部建设管理，由于事业单位改革，人员变动大，为了更好开展全局务工作，对所属支部进行了重新组建及改选，5月份组建新支部。严格按照县委组织部关于开展创建“五化”示范支部、关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等文件要求狠抓支部工作落实。落实好支委会和支部员讨论决定的事项，对支委会研究决定的主题日活动内容不折不扣执行到位。各支部对本单位重要决策和中心工作，做到“决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”。将工作与单位重点工作同谋划、同部署。纳入单位重要工作议事日程。

　　（二）、抓队伍管理，员干部综合素质稳步提升。

　　以“三会一课”为基本制度、以支部为基本单位、以普通员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标，在机关员中开展“亮身份”、引导员牢记规纪，养成纪律自觉。1月10日邀请校刘声华讲师给全局干部职工与退休员宣讲的十九届六中全会的精神，7月12日我们局、局长饶胜志同志讲《不忘初心跟走、我是员我奉献》课，并给1位满50年龄的老员颁发“光荣在50年”纪念章，给4名优秀员予以嘉奖，激励员干部在重点工作上打头阵、当先锋，并走访慰问5名困难员。8月份认真学贯彻“重要讲话精神，迎接的”专题研讨班上的重要讲话，深入推进学贯彻系列重要讲话精神，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导员干部践行“四个意识”、做到“四个自信”，10月组织员观看课开讲了二期，并要求每个人发表观看感言，10月16日组织全局干部职工观看的开幕式，以支部为单位进行分组讨论。11月18日，组织了全体员干部深入学的精神。并购买了《谈治国理政》颁发给人手一本。鼓励员通过学强国平台、书籍、报刊等媒介开展自学，不断提高理论水平，提升谋发展、抓发展、促发展的能力。

　　（三）、抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒。

　　基层是的工作基础之所在，我们重点抓好五个方面的工作：一是抓支部组织建设。按照有利于工作的原则，完善支部班子，明确了班子分工，从而使工作从组织上得到了保证；二是抓制度建设。在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了相关规章制度，即：专题组织生活会、“三会一课”、主题日、员积分管理、费收缴、风政建设，组织、员承诺等制度；通过制度形成工作规范，提高了组织工作水平，规范了运作。三是继续做好员发展工作，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针，以“一突出、二规范、三公示”为主线，推进员发展工作不断上新台阶。“突出”就是把青年干部的发展工作放在突出位置。“规范”就是严格员发展程序，注重对入积极分子的基本理论、基本路线的教育，保证了发展员的质量。四是员的教育管理。针对员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、主题日活动、微信、QQ平台等形式，重点对员进行的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事、条例等方面的学。五是做好了员信息台账、组织关系转接等规范管理。六是进一步完善阵地建设，为创建“五化”支部奠定基础。

　　（四）、抓活动载体，塑造良好的机关形象

　　按照常态化、制度化要求，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议员、“主题日”活动、员积分考核管理等各项制度，全年支部组织集中学，自学，讲课，主题日活动，主题研讨，夯实了思想基础，凝聚了奋进力量。

　　（五）、抓和风政建设，提升队伍整体素质

　　风政建设是一项长期而艰巨的任务，要求全体员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行。组织员学了新版《中国纪律处分条例》、《中国洁自律准则》和《关于新形势下内生活的若干准则》等。组织员观看拒腐防变电影和视频系列教学等活动，参加了普法考试，以及交通法规、条例宣传活动，通过一系列政学教育，各支部员进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、严格六项纪律。一年来，支部没有违反风政建设规定情况发生。

　　（六）、发挥效应，凝心聚力办实事。聚集人民群众“急难愁盼”问题，认真践行以人民为中心的发展理念，想群众之所想，急群众之所急，力所能及地帮助群众解决实际困难，推动服务群众水平不断提升：

　　1.支部组织员突击队、应急抢险队、社会服务队150余人，来到国道G106耕熟岭冰灾严重路段开展破冰除险行动，打响了抗冰保畅“攻坚战”。在这场战役中，调动融雪剂播撒机3台，运输车辆5台、推雪板2台、铲车2台等各类抗冰物资设备。截止到2月22日，累计出动抢险车辆50余次、抢险人员284人次、消耗融雪剂30余吨，清理垮方3000立方米、山边落石、路边弯曲竹木100余处，淤塞水沟200米，铲除结冰路面50多公里，及时解决旅客滞留，保障道路通畅。

　　2.针对群众多年反映S205线鹿原至船形路面破损，导致沿线百姓出行难的问题，通过局领导几年坚持不懈努力积极向上争项目，争资金，终于在2022年5月份动工改建，改建里程20.498公里，总投资约5672万元，工程可在今年年底完工，解决了沿线百姓出行的问题，得到沿线百姓赞许。

　　4.开展“员干部大走访，深化治理题”与“酃峰夜话”活动，交通运输局划至东区第六网格，南区第二网格、西区第二网格三个网区。组织网格百姓代表参与分管网格县领导召开的“酃峰夜话”2次，每位员上门走访、宣传政策各5次，全县七轮全民核酸检测，交通派出20余人做工作人员，解决百姓提出实际困难6起。“员干部大走访，深化治理题”与“酃峰夜话”真正做到察民情，排民优，解民难，发现解决存在的重点、难点、堵点问题，切实化解了基层问题，解决百姓急、难、愁。组织全局人员参与县里文明宣传、文明劝导、小区卫生清扫，文明巡视、文明值守等，参与人数50余人，为炎陵评全国文明城市，卫生城市做出贡献。

　　5.三是强化路政巡查，整治损坏公路行为，整顿路域环境，清除私搭乱建，清理路面打场晾晒，大力配合乡镇实施秸秤禁烧，保证炎陵交通“畅、绿、美、洁，为百姓的安全出行，炎陵的区域经济夯实基础，获得乡镇沿线百姓好评。

　　6.奋力做好疫情防控工作。扎实开展卡点值守，狠抓公路交通环节管控，牵头在全县8处交通防疫检测点开展24小时防疫值守，出动人员约1700人次，落实交通卫生检疫，外防输入。积极服务全县免疫屏障构建。支部带头在前，起引领表率作用，亲赴高速路口卡点、客运站，运输企业督导工作30余次。在岁末年关，交通局承担了炎陵县大学生寒假返乡接待和健康服务驻株洲专班，员干部的先锋模范作用得到进一步体现，真正树立起“一个员一面旗”的模范形象。交通人秉承着为群众办难事，办实事宗旨，在抗击疫情过程为炎陵人民的安全保驾护航。

　　（七）维护交通运输市场，保证百姓权益。

　　对群众关心的“四好农村路”建设，城乡公交化改造，打击非法营运“黑车”、非法网约车等问题集中梳理，并制定解决方案。局组饶胜志亲自谋划、靠前指挥，局领导班子成员各负其责，全力推进各个项目落地落实，为广大人民群众交通出行提供更便捷的服务。在业务审批方面，采取精简审批事项，压缩审批时限等措施，主动为交通运输企业分忧解难，打造“审批少、流程优、效率高、服务好”的营商环境。持续推进交通基础设施建设。在公路建设方面，截止2022年，炎陵县100%村委会驻地都通了水泥（沥青）路，为百姓权益与安全出行给予保障。

　　三、存在的问题。

　　对照和上级组织关于建强支部堡垒的时代要求，我支部工作中还有以下不足。

　　（一）学有待进一步加强。虽然支部建立了学制度，年初也制定了学计划，但在落实过程中也还存在一些问题。一是单位平时任务重、工作忙，学时间难以统筹，只能见缝插针安排集中学，导致学内容不够全面系统。二是有的员缺乏学的紧迫感和危机感，完成任务式的学多，带着问题主动学少，导致学的深度不够。

　　（二）工作创新不够，难以形成特色。由于支部在抓工作时惯以传统的思维方式抓工作，按部就班，抱陈守旧，对新方法尝试不多，使支部工作投缺乏新意，不能充分调动员的积极性、主动性和创造性，导致支部工作主要停留在贯彻落实上级工作要求是，结合单位实际、突出单位物色开展活动偏少。

　　（三）支部工作与单位中心工作结合不够紧密。平时就抓工作做得多，把工作与单位中心工作有机结合开展方面做得少，主要是没有深刻领会工作“服务中心、建设队伍”两大任务的科学内涵，对单位支部工作深入思考少，没有找准工作与单位中心工作两者的结合点。

　　四、下一步工作打算

　　（一）进一步加强理论学。制定学计划，抓好学制度落实。将理论学作为能力提升的重要手段，组织员采用集中学与自学结合的方式，积极开展理论学，增强性观念，提高素养。重点学章规和会议精神以及等内容

　　（二）进一步丰富支部载体活动。结合县里的中心工作和单位工作实际，精心组织谋划支部各项载体活动，通过丰富而有意义的组织活动，锤炼性，煅炼品格，让员受教育，让群众得到实惠。开展好活动小结，总结经验，查找不足，让每一位员在活动中得到成长和提高。

　　（三）进一步解放思想，开拓创新。紧跟时代步伐，以发展的眼光看问题，创新工作方式方法，加大横向学交流力度，多走出去学好的工作经验，多收集单位员干部好的意见建议，创新思维抓，创新方法求特色。

　　（四）进一步深入开展“五化”示范支部建设。一是进一步加强制度建设，以制度管人，按制度办事。扎实开展员积分量化管理，推进员承诺践诺行动，增强员队伍的执行力和战斗力。二是严格内生活，认真落实“三会一课”、民主评议员，组织生活会、主题日活动等制度。三是进一步加强支部阵地建设，确保员活动室等基础设施完善，为员营造良好的学、工作环境。