栏目导航想在机关单位被人尊重、想抬头挺胸“讲得话起”，要熟悉业务工作、为单位排忧解难，也要熟悉办公室工作、懂得整个单位的运转。机关办公室岗位，负有内外联系、综合协调、筹办会议、文字材料、宣传报道、机要文电等工作职责，重点多、兼顾广，以下思考系本人对八年机关办公室岗位工作得失的粗鄙回顾，旨在交流，仅为一家之言，敬请批评指正。
一、对机关办公室工作的三种心态
少数人在没接触机关办公室工作之前，常常是雾里看花模模糊糊，终究隔一层，对机关办公室工作可能存在一些误解。
一是轻视心态。有的人可能认为机关办公室的工作，是“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”，以为只要有手有脚传个文件、接个电话就行，甚至以为是做不得事情或者不善于人际沟通，才会被领导放到机关办公室安置。
二是畏惧心态。由于粗浅知晓机关办公室的大部分工作是为领导做参谋服务、为单位做上传下达，所以一些性格内向、看见陌生人会“尴尬的脚趾抠地”的同志，就对这个岗位充满畏惧，究其原因一是害怕在领导面前亮相，二是羞于向单位各科室传达指令。
三是恋权心态。少数人有着“大树底下好乘凉”的生存哲学，认为到了机关办公室的岗位，就是成为了领导的身边人，就可以沾上职务的光，妄想利用岗位之便卖弄玄虚甚至走音跑调。
二、容易在机关办公室工作中犯的三类错误
认为办公室工作“重、苦、杂、难”，因此一些同志来机关办公室岗位之后，由于缺少办公办文经验、不懂机关工作流程、不能及时调整心态等原因，工作的时候或多或少会出现一些错误。
一是工作没统筹。没有“弹钢琴”的能力，只会“单线程”的操作，遇到突发事件就不知所措，不能快速辨别事情的轻重缓急，不能果断将工作责任分别落实，容易被“快招”“乱拳”打懵，一天到晚在忙、却忙得没有效率，所有工作都想做好、结果所有地方都出错漏。
二是上下不回应。一方面，领导交代工作后，只顾自己埋头苦干，甚至遇到不能解决的困难也不汇报，等到领导过问时，工作任务都没有完成。另一方面，工作任务按职能分工指派给相关科室后，就稳坐钓鱼台，不去提醒工作开展、不再掌握工作进度，等到任务截止日期又匆匆忙忙找科室要结果，落得上下一顿埋怨。
三是性格难相处。自认为怀才不遇，加上性格孤傲，对工作环境总是不满意，进而对领导不尊重，对同事不和善，恃才傲物，牢骚满腹，甚至消极怠工，后果就是领导不关心事�沙ぁ⑼虏慌浜系鞫戎概桑灾掠诟鋈丝诒琅獭⒐ぷ髂岩钥埂�
三、本人对机关办公室工作的三点体会
指出“办公室是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门”，能做好办公室工作的人，事业不一定会顺风顺水，但是不会做办公室工作的人，他职业生涯的路子一定会很窄。
一是处处要谋划。机关办公室日常工作应接不暇，只有加强统筹协调，才能运行顺畅。面对重点工作和大型会议，打好提前量收集资料、筹备会务，给自己留出充裕的时间，有利于自己及时掌握工作进展和查漏补缺，做到心中有数，避免在急急忙忙中出差错。面对日常工作，每日做好通知提示，让领导同事们都清楚干部去向和工作动态、知晓的重大活动和工作重心，创造一个信息畅通的工作环境。面对文字材料，重点在于日常积累，资料不止来源于上级文件，更来源于实际工作；建议平时做好和各股室的横向联系，做到开年收集工作计划、每月收集重点数据，并根据领导的会议发言和平时讲话，概括出下阶段的工作重点；只有获得了大量资料，才能在写作中为解决相关问题想出有效的对策。
二是件件应落实。办公室作为机关办事机构，核心工作是强化管理，应该发挥协调上下的作用、落实领导交办的任务、掌握同事工作的进度，尽力达成文字材料不出错、中心工作不落后、临时任务不塌场的工作标准，努力成为一个在领导同事心目中靠得住、能担当的人。关于工作落实，个人建议可按照轻重缓急来进行分类，即：紧急又重要的最先做，紧急不重要的做，重要不紧急的做，普通的最后做。及时将推进工作中存在的问题，或者完成情况向领导做好汇报，争取领导的支持；当工作出现意外波折而没有完全做好，也不要急着辩解，而是查找原因、弥补错误，先把工作落实好，等以后有机会再向领导做说明。
三是事事讲规矩。作为办公室干部，底线就是讲、讲大局、讲纪律。不走漏工作消息，无论大事小事都用的眼光去审视，警惕别有用心之人的套近乎，对于会议资料、领导讲话，只带着眼睛看、耳朵听，而不用嘴巴向外讲，对于工作秘密，更应该闭口不言。不破坏内部团结，克服能即时调度各个科室、各类资源的优越感，不媚上欺下、不吹嘘炫耀，从大局出发多做奉献、和同事们讲好团结，从工作出发扛住责任、为同事们减轻压力，使单位的干事创业力量拧成一股绳。不违反纪法规，“欲如水，不遏则滔天”，要有如临深渊的责任感，不能打着单位和领导的牌子招摇过市，自觉对朋友圈、生活圈进行净化，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，做到风吹不倒、浪打不摇，有底气在工作中较真碰硬。
“当你接近权力中心时，会误以为自己是权力的一分子。”身处机关办公室岗位，既要有舍我其谁的使命感，来了工作就不讲价钱、照单全收，出现问题就不找借口、立即解决；也要有放低身段的自控力，不将自己与领导等同起来，听到批评就积极改正、不耍性格。在办公室岗位的历练中，在今天有耐心、对明天有信心，无论是顺境或逆境，一步一个脚印向前进。
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