栏目导航2023年以来，乡镇（街道）（工委）认真贯彻落实的精神，严格按照、、县委的工作部署和工作要求，真抓实干、创新实践，在全面提升基层组织建设、干部队伍建设、品牌建设等重点工作中狠下功夫。现将2023年�肽旯ぷ髑榭鲎芙崛缦拢�
一、主要做法及成效
第一，切实抓牢思想建设。以的精神和的常态学、巩固提升为基础，制订《XX乡镇（街道）（工委）2023年员理论学计划表》，为基层组织和员推出“主题式”菜单，列出学内容，指明学方向，梳理学要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对和、关于抓员学教育常态化制度化的重要指示、政策解读。坚持创新活动载体，严格落实双重组织生活等内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动形成上行下效、整体联动的良好局面。将抓员学教育常态化制度化纳入基层支部（总支）抓基层工作成效考核和高质量目标考核的重要内容，采取不定期督查等方式，压实工作责任。两次对办事处和机关组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，
第二，积极创建亮点示范。结合深入学的精神和新时代中国特色社会主义，立足实际，发挥优势，不断创新，深化品牌建设。通过精心部署、重点指导、分步推进，�肽辏废寮锻�支部x个、新建x个，x个村级网格支部、x个两新组织、x个机关支部相继顺利完成换届选举。在机关、村社、两新组织中常态化开展为群众办实事活动，以“包干网格片县+干部老带新”模式，访民情、解民忧，收集问题x个，解决x个，认领民生实事项目6个。深入推进离退休干部融入城市基层试点工作，组建镇（街道）“夕阳红”讲师团，成立河源社县“夕阳红”支部和志愿服务队。结合乡村振兴集成示范点建设，全力助推红色旅游村打造，基层站点设施水平明显提升，
第三，坚持牢基层干部队伍建设。注重突出干部选拔配备工作落实。不断完善干部梯队建设，干部队伍整体更加年轻化、高素质化。�肽辏“稳斡脁名讲、守纪律、有担当、有作为的年轻干部，充实到镇（街道）中层队伍。选聘事业干部x名，选调公务员x名，新招录公务员x名。组织开展聘用干部公开招聘、岗位竞聘，累计招聘x次，新招录镇（街道）企村干部共x名，选拔任用镇（街道）后备干部x名。根据《xx干部队伍教育培训工作三年行动方案》要求，制定2023年度xx镇（街道）干部培训计划。依托镇（街道）校师资力量，围绕学贯彻的精神和，开设XXX干部培训提升班，实行基层挂职锻炼，每月业务交流培训等，提升基层干部综合素质水平和履职能力。强化基层干部规矩意识，进一步规范镇（街道）村干部加班和请销假制度的适用条件、审批流程，让干部行事有准则。强化村干部考核机制，根据各条线主要工作目标和要求，制定村干部年度目标管理考核办法，使考核评定与工作实绩相挂钩，让干部努力有准头。
二、工作中存在的主要问题
一是工作力量不够稳定。部分机关组织对抓工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，工作与业务工作顾此失彼。
二是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社区、“两新”组织存在支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴费规定。有的村支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象，影响了组织凝聚力的提升。
三、下一步工作打算
第一，全面夯实基层组织建设基础。压实支部主体责任，把强化员理想信念摆在首位，牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，真正推动全面从严治向基层延伸。把选好、把班子配强，指导基层组织健全各项工作制度，让支部在基层工作中唱主角，成为教育员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
第二，严格落实内各项组织制度。不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议员等内生活各项制度的贯彻执行，充分调动支部的积极性主动性创造性，持续探索创新的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓员的基本内容长期坚持、形成常态。
第三，切实推动工作齐头并进。进一步提升工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求，认真抓好机关支部（总支）每年至少听取一次机关工作汇报、研究解决难点问题，带头讲课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部工作的具体制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关工作，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让徽亮出来，让旗飘起来，让员的形象树起来。
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