栏目导航***公司始终坚持以的建设为统领，严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态主阵地，不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续加强和改进意识形态领域工作。现将2023年�肽暌馐缎翁ぷ髑榭霰ǜ嫒缦拢�
一、2023年�肽旯ぷ骺骨榭�
（一）加强教育管理，强化思想引领。坚持把的建设摆在首位，以为指导，教育全体员干部职工在立场、方向、原则和道路上始终与对标对表。常态化、制度化推进员学教育，坚持用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”、理论中心组集中学、“三会一课”等制度。截至目前，本年度累计开展理论学中心组集中学6次，“第一议题”学8次，“三会一课”和主题日开展学教育*余次，员领导干部讲课*次。
（二）强化阵地管理，筑牢意识形态主阵地。始终牢牢掌控工作范围内意识形态主导权，依托微信工作群、微信公众号等载体，深入宣传的政策方针。充分发挥谈心谈话制度作用，了解单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。
（三）坚持从严执纪，畅通监督举报渠道。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同精神相违背的言论、非议的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播谣言，参加封建迷信活动等问题的员干部职工，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。截至目前，本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。
（四）加大宣传力度，打造公司宣传阵地。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造****公众号，先后设立的学、主题教育、宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等*个宣传栏目，积极营造宣传氛围，扩大****的县域影响力。同时，进一步明确责任，建立《公众号互联网信息公开发布审批登记表》和“供稿员”、“审核员”、“管理员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文*余次。
二、存在的问题
（一）思想建设亟需加强。员干部职工理论学还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学懂、弄通、做实”上发力不够，理论学向实践转化不明显，知行合一有待深化，对管意识形态工作落实有待进一步提高。
（二）意识形态工作和中心工作融合不够。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职工学的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。
（三）员干部职工重视程度不足。个别员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起，认识上依旧狭隘。还存在个别意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神，对社会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明员身份，不抵制、不斗争。
三、2023年下半年工作部署
（一）持续加强理论学。深入学贯彻的精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展主题教育为抓手，积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入理论学中心组、“三会一课”、“主题日”、课等活动的重要内容，持续引导公司员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）持续做好深度融合文章。深化意识形态与中心工作的融合，聚焦公司主责主业，始终坚持以学宣传贯彻、的精神为切入点，切实提高员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升各项工作质效，以高度的责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
（三）持续强化宣传阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作“根据地”，加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，全力讲好**故事，唱响**主旋律、发出**好声音、传播**正能量。
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