栏目导航今年以来，*局工作坚持以为指导，深入学贯彻关于的建设的重要论述，全面落实新时代的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦增强基层组织功能和组织功能，靶向发力、精准施策，推动基层工作提质增效。推动与业务工作深度融合，把引领作为助力业务有效开展的动力引擎，聚焦、组织、人才、先锋引领，充分发挥组织优势，整合组织资源，凝聚组织动能，坚持争一流、提标准、抓规范、重落实，力争基层工作再上新台阶。现将2023年�肽�工作总结和下半年工作安排汇报如下。
一、主要做法和取得的成效
（一）突出建设，奋力开创基层工作新局面。始终把的建设摆在首位，教育引导员干部把思想和行动统一到、省、市和区工委部署上来，坚持以“建设”为统领，坚持以“组织体系”为基础，坚持以“员队伍”为重点，不断提高判断力、领悟力、执行力。一是带头做到“两个维护”。牢固树立机关意识，把带头做到“两个维护”作为首要任务，全面贯彻的基本理论、基本路线、基本方略，坚决落实决策部署和关于本部门本领域的重要指示批示精神，进一步提高站位，把准方向，坚定立场，明确态度，严守纪律。严格执行重大事项请示报告制度，把重大事项请示报告制度作为践行“两个维护”的自觉行动，把重大事项请示报告形成工作惯例，贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。二是严明的纪律和规矩。把严明的纪律和规矩放到重要位置来抓，营造遵规守纪的良好氛围，发展积极健康的内文化，增强机关员干部的定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。开展学和遵守章规学讨论2次，员谈心谈话1次，强化员干部自我约束，自觉规范言行。加强理论学，引导机关广大员干部牢固树立纪律和规矩意识，把严守纪律和严明规矩作为坚定的信念，内化成一种生活惯和行为规范，在思想上上行动上始终同以同志为核心的保持高度一致，认真贯彻执行做出的决策部署，严格落实内各项制度，自觉接受组织和群众监督，切实树立标杆、作出表率。三是严肃内生活。坚持学《中国章程》、《关于新形势下内生活若干准则》、《中国纪律处分条例》等规纪，把握内生活的特点和规律，紧跟时代步伐、紧贴员实际、紧扣突出问题。积极探索、创新内生活形式，高质量落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议员、主题日、员领导干部参加双重组织生活等制度。严格坚持员领导干部讲课制度，班子成员带头讲课6次，通过课让每名员都能受到熏陶，学有所思、学有所获。
（二）深化融合发展，以成效引领业务高效开展。牢固树立与业务“一盘棋”的工作理念，以建设为统领，坚持把放在全局工作大局中谋划和推进，不断推动与业务深度融合，为业务工作高质量发展赋能增效。一是树立机关和业务工作融合发展的理念。加强务知识和性修养培训，组织开展与业务知识专题培训2期，讲授如何更好履行员义务、发挥员模范带头作用，进一步强化履行机关主体责任的担当。持续开展强化机关意识教育，结合正在开展的学贯彻主题教育，引导员干部胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，正确认识和业务的辩证统一关系，把旗帜鲜明讲贯穿履职全过程各方面。二是构建机关与业务融合的工作体系。找准机关和业务工作有机融合的切入点，促进与业务工作同时同向发力。坚持理论联系实际学风，推动学用结合、学以致用。发挥组理论学中心组领学促学作用，认真落实“第一议题”制度，务实研究制定落实举措，在学懂弄通做实上下功夫。坚持的一切工作到支部的鲜明导向，建强战斗堡垒，在组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、员队伍建设等方面作出规范，着力锻造坚强有力的基层组织。把创建模范机关作为推动业务工作的动力源，因地制宜打造学品牌，开展员先锋岗争创、岗位比武等活动，激发基层组织创优活力。建立机关干部直接联系员机制，定期开展员干部思想动态分析，开展政家访、谈心谈话，落实严管厚爱。三是完善机关和业务工作融合发展机制。推动建立健全机关和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制。制定组织“第一责任人”职责和其他领导班子成员“一岗双责”的全面从严治主体责任清单，制定相应任务安排表，形成上下联动、层层传导压力的责任体系。强化机关监督指导作用，定期开展机关重点工作和重要制度落实情况专项检查，督促责任落到实处。把务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选优配强务干部，积极推动将专兼职务工作经历纳入干部履历。
（三）开展结对联建，通过相互学促进基层组织进步。
一是精心谋划。成立了由主要负责人任组长，所有班子成员、各科室员全部纳入的联建联帮工作领导小组，制定工作方案，明确目标任务、细化工作举措、压实工作责任，实行清单式推进、台账化管理，高效推进工作落实。二是优化模式。采取强强结对和强弱结对两种模式，结对联建牵头支部，年初召开动员座谈会，结合各自实际，共同制定年度工作计划。相关各支部按照清单任务积极行动，确保清单任务事事有落实、件件有回应，努力打造支部示范化建设样本和先进带后进携手同前进的美好图景。三是创新举措。在结对内容上抓牢抓实，在结对联建方式上创新模式，构建起组织联建聚合化、阵地联用共享化、素质联提高效化、活动联办经常化、发展联促一体化的“工作格局，全面发挥引领中心主业、服务经济社会和推动事业健康稳定高质量发展的强大效能。
（四）防范化解风险，把牢方向铸牢意识形态安全防线。
一是抓组织领导，夯实主体责任。局组高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作摆在突出位置上，严格落实主体责任，是第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期向汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。二是抓理论学，强化思想教育。严格制定理论学中心组学计划，围绕重要思想理论和重点工作要求开展学，按照集中学、研讨、自学的方式每月至少开展学两次，确保学规范化、制度化。通过理论学，进一步强化员干部的思想认识，更加坚定理想信念。三是抓阵地建设，强化舆论引导。充分发挥镇宣传栏、门户网站、微信公众号等阵地作用，持续开展理论宣讲、公益活动等，通过开展政策宣传、主题宣传、活动宣传、榜样宣传、志愿服务等弘扬正能量的宣传活动，引导群众向先进学，弘扬社会主义核心价值观。四是抓工作落实，体现为民情怀。结合主题教育和大兴调查研究之风，深入基层，与群众面对面，听群众心声和诉求，真正查实民情、改、办实事，以更加有力的举措发现群众困难，解决群众的困难，做到察民情、解民忧、暖民心，提升群众的幸福感和认可度。
（四）扎牢政防线，打造清正洁务实高效干部队伍。
一是筑牢思想根基，真正拧紧“总开关”。以主题教育为契机，深化纪律教育、性教育和形势政策教育，筑牢为民掌权、洁从政的思想基础，拧紧理想信念“总开关”，引导员干部讲性、守纪律、作表率，坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是层层压实责任，时刻绷紧“弦”。强化干部建设，紧盯关键节点、重要岗位，开展不定期监督检查，严查享乐主义、奢靡之风，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，对违规违纪行为及时处置。组织员干部和公职人员签订风政建设责任书*份，开展集体提醒谈话1次，个别提醒谈话3次。三是抓好政教育，用心系好“风纪扣”。充分挖掘本系统文化特色，打造洁文化长廊，做好洁文化宣传，带动广大员干部崇、尚、爱、护。开设政文化大讲堂，班子成员带头上政课3次。采取参观政教育基地、观看警示教育片、签订《洁履职承诺书》《家庭助承诺书》、开展政法规知识测试和任前政谈话等形式，以考促学，以学促，示警明纪。
二、存在主要问题
虽然�肽辏只�工作取得了一定的成效，但是，经过认真反思，也面临着许多新问题亟待解决。一是思想认识不足，不同程度存在“重业务、轻务”思想。部分员干部认为机关的中心工作是办理业务，重点完成和上级主管部门下达的指标任务，对工作思想认识上存在偏差，态度消极、被动应付。二是内组织生活质量不高。部分支部对理论学不重视，组织活动停留在交纳费、传达的会议精神、学内制度文件等方面，内活动成为一种空洞的、泛泛的说教，不仅活动数量较少，而且质量也不高，标准要求落实更不到位。三是务干部专业能力不强。少数务干部认为，与其他行政职务相比，内职务只是形式而已，组织委员、宣传委员没有员愿意担任，多为兼职，造成其工作经验不足、专业能力不强。
三、下一步工作计划
为抓好机关工作，今年下半年将重点抓好以下几个方面的工作：
（一）强化理论学提升思想认识，进一步提高站位。持续把学的精神抓好主题教育，当成当前和今后的一个头等的任务，认识上充分，思想上重视，行动才会有力，落实才能到位。要在思想上深刻认识大会的重大意义，切实增强学贯彻的自觉性和坚定性，同时理论联系实际，切实把思想认识转化为实际行动，把学成果转化为推动高质量发展的实际成效，以实际行动推动的精神在基层落地生根、开花结果。
（二）强化建设提升工作效率，促进工作落实执行力度。创新工作思路，丰富工作载体，搭建组织和员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治主体责任，深化反腐倡宣传教育，大力推进清规划资源建设，引导员干部坚定理想信念，强化性修养，构建建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。
（三）强化强创新提升活力，推动员更好发挥模范带头作用。将调研研究贯穿于主题教育始终，持续推进为群众办实事，增强员的责任感、荣誉感、使命感，增强群众的满意感、收获感、幸福感。以创建“模范”机关为目标，以推进支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题日、员教育培训、员志愿服务等有效形式，不断在加强基层组织建设上同频共振。积极整合业务条线资源，实现业务资源向资源汇集，业务动态向动态聚焦，潜移默化推动与业务从形式上向内容上融合的转变。
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