栏目导航�肽辏骷�组织坚持以为指导，认真落实新时代的建设总要求和的组织路线，深入贯彻的精神，以基层“五基三化”提质增效为主题，以推动引领大提升、“两个覆盖”大提升、能力素质大提升、数字赋能大提升、基础保障大提升为重点，固基本、攻难点、创亮点，推动组织强堡垒、员当先锋、打头阵，不断增强基层组织的功能和组织功能。
一、主要做法和成效
（一）聚焦明责尽责、完善机制，全面提升组织向心力。一是强化责任体系。紧盯基层“五基三化”提升年行动重点任务，全面压紧压实工作责任，定期召开工作部署会、推进会，分领域建立（工）委抓基层工作责任清单，常态化开展“两随机”调研指导，下发“两随机”调研指导清单，激励各级组织攻坚痛点难点堵点，引领基层全域提升。二是筑牢思想根基。坚持把学宣传贯彻的精神作为首要任务，扎实组织学贯彻的精神培训班，今年已举办培训**场**人次，进一步加深了员干部对的精神的理解和把握。组织开展调查研究专题学培训会，切实提升各级领导干部开展调查研究的能力和水平。充分发挥区镇村三级群服务中心阵地作用，依托辖区高校教育资源优势，打造特色课程，分层分类对各领域员进行全覆盖兜底大培训，员教育轮训“清零”工作提前完成。三是严格考评机制。发挥考核评价“指挥棒”作用，健全“平时考核+述职评议+年度考核”三位一体的基层工作考核体系，完善基层量化考评方案，明确考核主要内容和工作要求，强化考评结果运用，形成齐抓的工作格局。
（二）聚焦固本强基、优化队伍，持续增强组织战斗力。一是建强组织，夯实战斗堡垒。开展乡镇领导班子和村“两委”届中分析，围绕“聚焦组织运转，分析研判运行效能高不高；聚焦担当，分析研判精神状态好不好；聚焦履职尽责，分析研判能力本领强不强”等六个方面内容，开展乡镇领导班子和村“两委”届中分析，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，调整不合格不胜任不尽职的乡村干部。持续开展农村基层“整乡推进、整区提升”示范创建，做好第六批星级村组织评定命名工作及星级组织核验工作，本着质量优先、示范引领、从�压亍⒛蔽憷摹⑽韧淄平脑颍庑缕蓝�**个五星级，**个四星级，**个三星级农村组织。辖区**生态农业科技有限公司等**个公司和经营户荣获市“组织推荐放心店”、“员经营户”，推荐**纸业有限公司支部、**国际旅游度假区支部争创自治区、市工作示范点。二是培优队伍，锻造先锋力量。加大在重点群体及薄弱领域中发展员力度，着重提高发展员“含金量”，注重向35岁以下农牧渔民、高层次人才、两新组织负责人等重点群体倾斜，坚持在控制总量的基础上，优化员结构、提高员质量，截止今年六月初入积极分子库存**名。加大对流动员管理，推动完成乡镇（街道）和村（社区）全部建立流动员名册，建立由村“两委”干部与流动员“一对一”联系服务机制。完善村组织区级备案管理制度，配备**名村级组织员，落实基层组织后备人才培养储备。三是用好阵地，拓展服务功能。着眼便民服务目标，有效提升服务功能，全面建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级群服务中心联动体系，建强服务员群众“红色阵地”。深入挖掘和发挥“红湾”主题阅读体验区作用，通过提供精准贴心的“点单”服务，衔接“线上线下”，联动书内书外，不断为全区员干部“充电蓄能”。
（三）聚焦赋能、拓面提质，有效激发组织新活力。一是先锋引领擦亮乡村振兴“底色”。持续提升驻村帮扶成效，开展春节走访慰问活动，共走访工作队员**人，送去慰问金**万余元，办成好事实事**件。选优配强驻村干部**人，圆满完成驻村工作队轮换，及时召开动员培训会，帮助新任驻村工作队员明确工作职责，理清工作思路。统筹各类扶持资金，优化要素配置，积极推进财政扶持壮大村级集体经济项目建设，通过资产盘活、资源开发、产业带动等多种模式，不断拓展发展领域，压紧压实领导小组各成员单位和各后盾（帮扶）单位工作责任，组织开展实绩专项考核，助推村级集体经济高质量发展；指导村级做好2022年度收益分配，严格落实收益分配程序和要求，确保分配公开公正、阳光透明；总结上报**村发展壮大村级集体经济经验做法，成功获评全国第一批20个新型农村集体经济发展村级典型案例，**村在全市集体经济高质量发展现场会上作经验交流发言。二是红色引擎激活基层治理动能。建立城市基层联席会议制度，健全“—街道工委—社区大—小区支部—楼栋小组—员中心户”组织链条，构建指挥协调、街道统筹推进、社区具体落实的工作体系。将城市社区的、综治、城管等各类网格整合成**个城市“红色网格”，配备专职网格员**名，实现网格支部、楼栋小组全覆盖。深化“契约化”共建，做好机关企事业单位和员“双报到双服务”工作，由社区组织牵头，整合共建单位力量，组建服务队、巡逻队、先锋队**支，推行帮办代办工作机制，成功化解一批“�改寻�”，处理社区居民反响强烈的“关键小事”**余件。城市基层引领基层治理做法在全市基层工作重点任务推进会上作经验交流。三是联盟构建全域。通过组织共建、资源共享的方式，充分发挥联盟单位优势和作用，采取“1+N”的方式（“1”即乡镇（街道）（工）委；“N”即各领域基层组织），跨区域、跨行业、跨系统组建“**”等5个联盟，以点串线，以线拓面，构建起“**先锋联盟”新时代基层大格局。**镇与**江沿线16个相关支部组建“**”联盟，在品牌建设、村企合作、校地合作等方面相互探讨，共享资源，开展校园进万家、学生进企业等活动让联盟成员组织相互提升，比学赶超，积极创优；**镇组建“**”联盟，整合镇、村两级组织、两新组织、驻地部队和联村单位等力量和资源，依托**西岸地理优势和资源禀赋，构建布局优化、特色鲜明的产业体系，推动三产融合发展。**乡将辖区8个单位17个支部纳入“**”联盟，成员单位签订《联盟联建共建协议》，组成志愿者服务队，助力乡村振兴和产业发展。**回族乡打造“**”联盟，以组织联建、思想联育、风险联控为抓手，探索以“红色”引领“绿色生态”、以“红色力量”推动“绿色发展”，构筑漓江草坪段生态保护新屏障。**街道工委放大“**”联盟效应，充分整合阵地资源，打造安全教育基地和学生实践基地，提升联盟组织凝聚力。
二、存在的问题和不足
一是农村员队伍活力不足。从整体上看，农村员队伍的文化程度、学历层次、知识结构、能力水平普遍不高，自主学和主观能动性有待进一步提高。优秀年轻的员后备队伍储备不足，发展青年农民员的渠道较窄，员队伍老化、活力不足。二是基层务干部工作能力有待提升。部分支部组织员务专业知识培训不够到位，工作主动性和积极性不够强，业务能力有待提升。三是组织生活制度落实有待规范。从两随机调研情况看，还有部分支部存在支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的支部主题日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象，影响了组织凝聚力的提升。部分机关支部工作抓得不够紧、质量不够高，国企基础较为薄弱、职能发挥不够充分。
三、下半年工作打算
（一）强化引领，扎实推进思想教育走深走实。深入开展学宣传的精神员教育全面开讲、全员培训、全媒宣传、“红动**”、学用互促、实干建功等“六大行动”，推动的精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进各类新经济组织和新社会组织、进网站。高质量开展学贯彻主题教育，做到规定动作到位，自选动作出彩，使各级组织和广大员干部学贯彻更加扎实深入，干事创业热情和攻坚克难斗志得到有效提振，有效解决一批群众所忧所急所愁所盼的事情，确保主题教育取得实在成效。继续深化“课开讲啦”活动，举办“名家云直播”课和“红船”课等精品情景课，开展处级干部讲课和“千场课”下基层活动，推动“学身边榜样”活动常态化，持续开展“将《红色传奇》进行到底”活动，促进的精神入脑入心。
（二）强化全域提升，抓好抓实基层高效联动。农村聚力履职提能。持续推进村干部培训教育、管理监督、选拔任用等制度机制完善落实，提升村干部队伍的组织力，把扎实、攻坚能力强的干部放在乡村振兴工作的前沿。扎实开展村“两委”班子届中分析，及时调整不合格不胜任干部。注重吸引高校毕业生、致富能手、农民工、企业家返乡任职，重新选聘村级组织员，开展好“头雁培育”行动及“能人治村”计划。完善发展新型农村集体经济的政策措施，大力推广资产经营、产业配套、资源开发、电商创业、联合经营等集体经济发展模式，不断做大做优村级集体经济。城市聚力共享联动。持续推动社区“共享课”，扎实开展阵地攻坚行动，深化“双报到双服务”工作，聚力推动社会治理重心下移、力量资源下沉，加快构建引领的共建共治共享基层治理新格局。机关聚力打造机关，实施“机关品牌建设工程”，深化“清机关”建设，推动机关干部在经济发展主战场、攻坚克难最前沿，服务群众、锤炼。中小学校聚力培根铸魂，健全和完善中小学校政讨论决定事项清单和议事决策规则，持续推进“双带头人”培养工程，以高质量引领教育事业高质量发展。医院聚力医“心”向，加强乡镇和社区医疗卫生机构工作，持续开展“志愿者服务”等惠民活动，不断提升医院工作水平。两新组织聚力扩面增效，建立一批两新组织工作直接联系点，培育一批示范点和品牌。全面建设“暖新驿站”等一批新就业群体综合服务平台，强化对新就业群体的引领和关心关爱。
（三）强化示范引领，持续提升联建共建品牌效应。健全联盟工作体系，打造构思有内涵、有特色、有实效、有影响的全域联建特色品牌，聚焦“强、发展强”，用链汇聚资源链、激活创新链，不断以组织优势激活雁山高质量发展。通过搭建一个组织机构、建立“+支部”两级共建机制、明确“联席会议、成员轮值、清单共建、动态管理”四种运行制度，推行“组织生活联建、人才队伍联育、服务活动联办、产业发展联兴”等N项协同举措，为全域联盟各成员主体作用发挥提供坚实的保障，筑牢全域联盟的“四梁八柱”。以强化全域联盟阵地建设为基础，深化“引航”系列主题活动，广泛推行员亮身份亮职责亮承诺、比技能比比业绩等活动，推动基层组织和广大员干部在经济社会发展中当先锋、打头阵，充分发挥全域联盟最大优势，促进联盟共抓、共倡、共享，有效激发全域联盟整体活力。
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