栏目导航通过近期深入学，让我收益良多，主要有以下几点体会：
一是要坚持能力为先导向，勤学苦练强本领。指出，学是中国独特的精神气质，是建设马克思主义学型政的现实需要，是提升思想境界、锤炼道德品行的重要方式，是克服本领恐慌、提高能力水平的必然要求，通过学，让领导干部具备“本领”“七种能力”。面对日新月异的新技术、层出不穷的新知识，要求我们必须把增强学本领作为第一诉求，结合全省“**”行动部署安排，勤于学、敏于思，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，使专业素养和工作能力跟上时代节拍和岗位需求，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。
二是要坚持执行为要导向，千方百计保落实。指出，要增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。“抓执行促落实”是对马克思主义“实践观”的充分遵循，折射的是精气神、考验的是水平和能力、依靠的是主观能动性。这就要求我们要立足工作岗位，知责于心、担责于身、履责于行，把心思和精力用到干实事、谋实招、求实效上来，以“时时放心不下”的责任感一抓到底、狠抓执行、推动落实，真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目的不罢休。
三是要坚持效能为王导向，竭尽所能促发展。的报告中指出，要深入推进改革创新，坚定不移扩大开放，着力破解深层次体制机制�欢险孟灾泄厣缁嶂饕逯贫扔攀疲欢显銮可缁嶂饕逑执ㄉ璧亩突盍Γ盐夜贫扔攀聘米抑卫硇堋Ｕ饩鸵笪颐且灾徽Α⒎苡孪蚯暗脑鹑胃校压ぷ鞅曜嫉髡阶罡摺丫褡刺髡阶罴选炎晕乙蟮髡阶钛希帕υ谥氐闳挝衤涫怠⒎⒄怪副杲坏戎氐愎ぷ餍芴嵘舷鹿Ψ颍允抵质怠⑾钢窒傅陌旆ň俅耄佑辛τ行У刈龊梅⒄垢母镂榷ǜ飨罟ぷ鳎贫芯蒙缁岣咧柿糠⒄埂�
下一步，我将持续在学上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，努力把学成效转化为谋实推动工作的实际举措，切实促进科技事�ぷ憬剑蒙缁岣咧柿糠⒄垢衬堋�
一是强化项目带动，在创新驱动上聚活力。坚持把科技项目布局到产业发展上，认真研究凝练一批科技含量高、发展前景好、示范效应强的科技项目，不断扩大技术创新投入领域覆盖，努力提升科技对八大重点产业链的支撑能力，不断提高产业技术附着力、产品附加值和市场竞争力。坚持“创新主体向高企争、创新平台向国省攀、科技项目向链上布、科技资金向高技投”四个导向，加大外引内培力度，积极培育壮大创新平台，持续健强高企申报基础，加快推动腾金来、龙凯华等高新技术企业申报认定，不断增强科创活力。
二是注重科技引领，在能力提升上下功夫。立积极引进科研机构、高校在我市建设科技成果实验基地，开展关键技术攻关、学术交流、科技成果转化、创新人才培养等工作，全面提升自主创新能力。全力支持高新技术企业加强技术攻关，积极引进重点产业领域专家在我市建立专家工作站，加大对高新技术企业的科研指导，重点突破一批支撑产业发展的关键技术，以科技赋能产业升级，促进创新链、产业链、人才链、政策链深度融合。
三是深入挖掘潜力，在成果转化上求突破。坚持“引进来、走出去”相结合，持续完善运营模式和配套政策，积极引进一批科技型龙头企业，加强与科技型企业的交流与合作，引导先进科技生产要素向我市流动。扎实推进工业园区省、市级科技孵化器、众创空间等“双创”平台建设，探索建立农业科技园区与工业园区的协同发展机制，鼓励园区内各类创新主体加强开放式创新，加快异地孵化、伙伴园区等合作平台搭建，打造集中连片、协同互补、联合发展的创新共同体，切实提高科技成果落地转化。
四是加大人才支撑，在队伍建设上促提升。牢固树立“人才是第一资源”的理念，紧盯产业链建设、乡村振兴、公共卫生、教育教学等领域发展需求，柔性引进一批产业急需科技人才，鼓励引导企业、学校、医院等企事业单位与高校、科研院所开展深度合作，谋划建设一批校企联合创新中心、重点实验室、科技小院等研发机构，加快培养一批经营管理人才、专业医技人才、教育教学骨干和技术攻关团队。坚持“破四唯”和“立新标”并举，强化用人单位人才评价主体地位，健全编制薪酬、医疗保健、住房安居、配偶就业、子女入学等方面的保障措施，在全社会积极营造良好的科技创新环境和氛围。
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