在2023年机关组织抓基层述职评议会上的讲话稿

　　同志们：

　　刚才部分单位组织进行了述职，***对今年机关工作进行了安排部署。受、组织部部长***志委托，简单讲几点意见。

　　一、肯定成绩正视问题，增强抓机关的思想自觉

　　2022年，在领导下，各市直机关组织围绕“夯基提质”总基调，坚持抓基层打基础，取得比较好的成效。主要体现在以下四个方面：一是履职尽责更加有力。各单位组普遍把机关的建设纳入重要议事日程，一把手以身作则、率先垂范，较好地发挥了示范带动作用。二是抓基础的意识不断提升。更加注重支部的建设，进一步优化调整了组织设置，规范了主题日等内活动和基本制度。三是服务中心更加有效。在做好单位本职工作的同时，深入社区、基层一线服务群众，有效地打通基层“最后一公里”，展示了机关组织的应有担当。

　　对***年市直机关工作取得的成绩，总体是满意的。5位市直机关组织的述职，总体来讲，讲成绩实事求是，也突出了问题导向，体现了责任要求。在充分肯定成绩的同时，问题也不容忽视，突出表现在：一是主业意识有待提升。部分组织负责人抓责任意识不强，单位“一把手”和机关支部亲自抓、亲自研究部署工作较少，甚至机关组织负责人长期空缺。本次述职是个人向市直工委述职，但是部分述职报告只谈单位工作，个人履职尽责情况讲的很少。还有的单位对述职主体责任不清，按组述职。二是工作保障力度不强。有的没有独立专设部门，影响工作开展；有的单位务人员专职不专、人员不足、责任心不强、业务不熟练，还有个别非员从事务工作的问题未整改到位。三是服务大局不够深入。仅仅满足于开展活动，完成上级组织的规定动作，与单位本职工作结合不紧密，忽视经常性的思想工作，与规定的机关组织协助行政负责人完成本单位工作的要求仍有差距。四是请示报告制度落实不到位。未按规定及时向上级组织及市直工委请示报告基层方面重要工作。这些问题，都是影响制约机关上台阶的突出问题，各单位回去后，要积极向组汇报，举一反三，拿出切实有效措施加以解决。

　　二、理清工作思路，进一步压实机关责任

　　当前，全市正在的精神引领下，全力推进各项事业。市直机关做为中枢机关，承担着重要职责，机关工作只能加强不能削弱。通过述职，我们明显感到，相当一部分单位对机关谁来抓、抓什么比较模糊，有必要加以强调。一是弄清“三级四岗”要求。“三级四岗”是河南强调的。“三级”就是组、机关、支部三级，“四岗”就是组、机关、专职务、支部4个岗位。“三级四岗”很好的概括了抓机关的责任抓手。二是明确履责重点。组承担抓基层主体责任；机关承担领导责任，支部承担落实责任。组作为单位“一把手”，要切实担负起抓第一责任人职责，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任；要带头参加双重组织生活，研究解决重大疑难问题，主动接受监督；要把机关纳入部门工作全局，同研究、同部署、同考核，传导责任压力；同时，要督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门的基层工作，召开组会定期听取工作汇报。机关作为单位务人事工作主管领导，承担直接领导责任，负责组织推动本部门机关任务落实，抓好日常工作督促落实，要把上级部署和重要指示贯彻到位，及时请示报告重大事项。机关，既是单位的负责基层工作的专责内设机构，也是单位机关组织的领导机构，要理直气壮，大胆工作。三是切实抗牢责任。按照《和国家机关基层组织工作条例》规定，机关、总支应当由本单位员负责人担任，支部原则上由本单位一把手担任。按照《（组）抓基层工作述职评议考核办法》规定，地方听取乡镇和部分重要直属单位组的述职，直属机关工委开展各部门的机关组织述职，这是向会和市直机关工委述职时，述职对象的明显区别。今年的述职，市直工委进行了创新，对单位的总体工作和个人同时进行测评，现场随机抽取述职对象，传导了压力，要继续坚持，探索更多的有效办法。

　　三、巩固规范提升，在服务**高质量发展中争相出彩

　　2023年，全市基层组织建设的总基调是“巩固规范”，各机关组织要按照提出的“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关定位，做好新时代机关工作。一是把思想建设放在首位。机关领导干部集中，员最集中，权力责任大，各单位要牢记机关属性，坚持以和的精神武装头脑，捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以鲜明的态度和强烈的担当，坚决扛起“先发力、带好头”的责任。二是全面加强能力建设。为政之要，关键在人。能力建设年活动虽然取得了阶段性成果，但是能力建设永远在路上，永不止步。机关组织服务中心大局的落脚点，就是要放在建设高素质专业化干部队伍上，提高干部职工队伍的素养、业务能力和工作，要把学、业务学和社会实践锻炼作为锻造高素质干部队伍的重要载体，不断适应人民日益增长的美好生活需要。疫情过后，今年组织部将继续开展务干部培训轮训，为各位组织加油提能。三是不断完善创新工作载体。市直机关组织服务中心大局，首先是服务单位和部门中心工作，出色完成组织交给的任务。要坚持好“员示范岗”“员责任区”的既有做法，打造亮点和品牌。同时，创新“员积分管理”与员目标管理、工作绩效管理的结合方式，鼓励员创先争优，争创一流业绩；要积极开展“双报到双服务”，承担机关单位的社会责任，树立机关良好形象。市里将各单位的的个人述职报告和测评表提前发给大家，一方面是发扬民主精神，另一方面也是相互学对照借鉴的机会。四是加强宣传工作和典型选树。机关，不能只做不说。宣传是思想工作的重要载体，是无形的动力，要抓好员组织内部宣传，又要重视对群众和社会的宣传，扩大正能量。同时，要注重在一线发现典型经验，及时总结出来，推广出去，扩大机关影响力。今年，市直工委将重点在执纪监督、农林水利、医院、学校等行业领域，打造一部分示范点，各单位都要有精品意识，打造自己的示范点，以点带面把机关工作继续推向更高层次。

　　同志们，抓好机关工作，是机关组织义不容辞的责任。希望各位以述职为契机，认清责任，找准差距，把责任扛在肩上，把事业放在心上，把工作落实到行动上，主动担当作为，不断开创我市机关工作新局面，为**市争创全国百强县贡献应有力量。