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在各项工作追目标、抢进度，迎难而上的关键时刻，经局研究决定并报组织部批准，全局青年干部培训班今天就正式开班了。在此，我代表局，对同志们的到来表示热烈的欢迎。
此次在校举办青年干部培训班，旨在帮助青年干部进一步坚定理想信念，不断提高素质，改进形象，用先进理论指导工作，振奋精神，攻坚克难，为*事业的持续发展奠定可靠的人才保障和支撑。局对办好这次青年干部培训班非常重视，参训学员名单和培训方案经过了认真研究审定，校在“两教”（教师理论授教与学员组织讨教）、“两堂”（讲堂与学堂）上也下了不少功夫。在接下来为期一周的培训中，既有最新理论成果的学贯彻，又有领导艺术方法的研；既有重大现实问题分析，又有能力素质拓展训练；既有性锻炼，也有警示教育。总体上看，这次学培训内容设置丰富、形式多样，希望同志们深刻体会组织的良苦用心，把握宝贵的学机会，沉下身、静下心、憋足劲，脚踏地，心无旁骛地思考，专心致志地研究，争取学有所思、学有所悟、学有所获。下面，我主要与同志们交流三个方面内容。
一、青年干部要信念坚定，志存高远
指出，优秀年轻干部必须对忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听话、跟走。这就要求我们新时期的年轻干部要志存高远，信念坚定。
（一）要坚定理想信念。“人生如屋，信念是柱；柱折屋塌，柱坚屋固”，理想信念对于一个人、一个民族、一个国家亦是如此。说过：“心中有信仰，脚下有力量”。坚定的理想信念，就是人的精神之柱、动力之源和正气之魂。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。回顾中国取得政权的历史经验，就会明白：要完成的事业只有坚定理想信念才能够激发灵魂的高贵与伟大，在最危险的情形下，最虔诚的信仰支撑着我们；在最严重的困难面前，也是虔诚的信仰帮助我们在艰难困苦中不断获得胜利，这样使我们这支队伍由弱变强，最终取得了政权。我们再回顾新中国建设发展历程，更应该明白：坚定的理想是人永葆本色的法宝。我们的本色就是全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心，密切联系群众，热情服务群众。在我们身边很多同志几年、十几年在基层从事着平凡的工作，辛勤工作却默默无闻，面对外界诸多的诱惑他们忠诚于的事业，坚持把奋斗、奉献摆在首位，用良好和工作业绩造福人民，体现了人的本色。同样，坚定的理想信念就是我们青年干部的精神支柱，是促进前进和奋斗的精神动力。《的七年知青岁月》记载，1969年1月，年仅15岁的来到梁家河，度过了他七年的知青岁月，他始终保持着“革命理想高于天”的理想信念，立志改变梁家河的旧面貌，带领群众建成了第一个缝衣社、第一个磨房、第一个铁业社、第一口水井、全省第一座沼气池，生动诠释了坚定执着、矢志不渝的理想信念。
要坚定理想信念，还有一个关键，必须始终坚持对忠诚。对忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守的纪律和规矩，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。忠诚和信仰是具体的、实践的。落实到每个员特别是领导干部都要强化的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。我们要理通悟透性淬炼的重要性、必要性，努力在群众实践中磨砺性意志品质，从而加强自我教育、自我改造、自我提升，主动在的组织生活的“大熔炉”中接受熔炼、洗礼，经常对照章规纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆本色。
（二）要强化责任担当。强调指出，“广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想”。早在2012年11月29日，履新不久的在参观国家博物馆“复兴之路”展览时，用“雄关漫道真如铁”、“人间正道是沧桑”、“长风破浪会有时”这三句诗，描摹了中华民族矢志不渝追逐“中国梦”的壮阔历程。近代以来，中华民族遭受的苦难之重、付出的牺牲之大，在世界历史上都是罕见的，可谓“雄关漫道真如铁”。改革开放以来，我们不断艰辛探索，终于找到了实现中华民族伟大复兴的正确道路，正是“人间正道是沧桑”。而现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标，一定是“长风破浪会有时”。中华民族伟大复兴，已展现出光明的前景。这三句沉雄豪迈的诗句，正表达了我们追求“中国梦”无比坚强的信念和无比坚定的信心。“要把蓝图变为现实，还有很长的路要走，需要我们付出长期艰苦的努力。”
作为新时代的青年干部，我们的梦想是什么呢?我想应该有这样三种梦想。一是中华民族伟大复兴的中国梦。我们在重温一下什么是中国梦?在纪念“五四运动”100周年大会讲话中曾强调，“新时代中国青年运动的主题，新时代中国青年运动的方向，新时代中国青年的使命，就是坚持中国领导，同人民一道，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”。我们有幸生活在这样一个新时代，距离中国梦越来越近。对于我局青年干部来说，也必须要把中国梦铭记于心，并为实现这个伟大梦想不懈努力奋斗。二是建功新时代的事业梦。我们的事业进入了全新的时代，在这个时代里，我们是随波逐流，还是争当时代的弄潮儿，选择权在我们手里。在座的青年干部，正处在干事的“黄金期”、做事的“发力期”，大家也都有各自的岗位，这个岗位不仅是磨练自己、增长才干的“大舞台”，更是践行初心、献身使命的“主阵地”，也应当把工作当成自己一生追求的事业来干，把岗位当成实现自己人生梦想的舞台，保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋，努力完成好当前和今后的各项工作任务，保证事业薪火相传。三是实现个人价值的人生梦。有幅对联讲得好，上联是人生很长何必慌张，未来太远何必彷徨；下联是岁月太短愈不匆忙，推动很多愈不惆怅。其实人的一生�ひ膊怀ぃ蚵阋簿腿蚨嗵欤钪饕牟皇巧某ざ蹋窃谡飧龉讨醒Щ岵欢系爻沙ぃ欢贤晟谱晕摇Ｗ魑嗄旮刹浚忝遣唤鍪亲访稳耍窃裁稳耍蠢茨忝堑男蜗蠼龆ㄎ揖值钠剩忝堑淖魑龆ㄎ揖值奈蠢矗忝侵挥惺笨袒匙胖页现摹⒓兄页现拢掠诘５保矣诟涸穑颐堑拿蜗氩呕嵋徊讲绞迪帧�
（三）要立足实践锻炼。当前，我们应该看到我们的队伍素质能力还有很大“缺口”：有的能力素质“专而不精”；有的知识结构单一；有的知识体系滞后；有的独立工作能力不足；有的满足于现状，缺乏必要的本领恐慌意识；有的眼高手低，实际工作的能力不强；有的心态比较浮躁，急功近利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比较重；有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险；有的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战面前、在竞争面前，心情过于抑郁，感觉找不到出路；还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰苦的地方去，甚至生活腐化、违法乱纪；还有大部分同志自我学、自我提高的意识不强，学上也学而不思，这些情况在部分青年干部身上也有不同程度的显现，与新时代新形势下的任务、标准不相吻合。因此，我们必须围绕新时期加强队伍正规化、专业化建设需要，打造“知识复合全能型”干部队伍，将业务工作作为员干部安身立命的长期事业和看家本领。
当然，培养一支结构优化、有朝气、有战斗力、高素质的青年干部队伍，实践锻炼是基本途径。实践出真知、实干长能力。“宰相必起于州郡， 猛将必发于卒伍”。宰相是从州官成长起来的，将军是从士兵当起、真刀真枪干出来的，这是成才的规律。无事心不空，有事心不乱，大事心不畏，小事心不慢。我们青年干部不仅要把实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会，还要作为一种价值追求。在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺、积累经验。在艰苦的环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。曾指出：青年干部一忌急于求成，二忌自以为是，三急朝令夕改，四忌眼高手低，我希望在座的同志们当中，能够不辜负被“选材”，在学中干，干中学，以实践来检验，将来确实能够培养出一批堪当重任的“接班人”。
二、青年干部要学识复合，知行合一
我们举办这次青干班，是紧扣“信念坚、强、本领高、硬”总要求，为我局长远发展储备人才、积蓄力量的“关键一招”。青干班学锻炼经历，机会难得，来之不易，大家在新的环境中，一定要以“高标准、严要求”的态度对待每一次授课、每一次测试、每一次调研、每一次实践，在课堂上争第一，在实践中争第一、在成绩上争第一、在成果上争第一。通过学培训，努力做到过硬、能力过硬、过硬。
（一）素养要提升。我们对员干部的要求，首先是上的要求，素质是衡量新时代员干部素质能力的首要标准，核心就是要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在领导干部的各种能力中，能力是管总的、管根本的能力。觉悟和能力，源于理论的清醒和坚定。同志们要利用脱产学的时间，把作为改造主观世界和客观世界的“营养”，要全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要提升站位，善于站在高度上看问题，自觉养成从上观察、思考、解决问题的惯。要把保持定力作为最大的“不动产”，不断提高对各种“病菌”的抵抗力、各种诱惑的自制力和各种考验的免疫力。定力，最根本、最紧要的是理想信念的坚定性，要进一步扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，补足精神之“钙”。要结合学贯彻主题教育活动，把的初心、的使命铭刻于心，这样，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。要把对绝对忠诚的基因熔铸到血脉里，切实做到内植于心、外践于行。
（二）视野格局要拓展。未来，在深化结构调整，推进改革创新，实现提质增效的过程中，我们将会遇到很多前所未有的新规则、新问题、新事物。要妥善应对这些新情况，就需要我们解放思想，开阔视野，学会跳出*看*，把*的未来发展放到历史长河和全国、全球视野中来谋划，从不同的角度来诠释问题，用心、上心、尽心地去思考工作中的热点、难点问题，这样就能练就准确把握方向、把握大势、把握大局的慧眼。要培育大的格局。大石拦路，弱者视为前进的�抡呤游敖慕滋荩鹁驮谟诙叩母窬植煌Ｏ衷谟行┠昵岣刹砍钥嗫梢裕闯圆坏每鳎皇芾劭梢裕词懿坏闷Ｕ庋娜艘残砀傻昧艘恍┦拢刹涣舜笃鳌Ｆ涫担钥魇歉＃芷抢贰Ｈ说母窬滞俏糯蟮模说木辰绯３Ｊ悄ツ阎偷模慌鲁钥鞯娜酥站坎换岢钥鳎慌率芷娜酥站炕嵫锩纪缕�
（三）工作能力要提高。青年干部必须要有领导才能。现在有人把领导才能划分为帅才、将才和干才。所谓帅才就是具有统御全局、科学决策的能力；将才就是对决策有深刻准确的理解，并具备综合分析、组织协调、开拓创新等方面的能力；干才就是处于工作第一线，具体执行、落实决策的，有具体分析问题和实际操作能力。现在有的年轻干部总觉得自己是帅才、将才，空叹息“英雄无用武之地”，不屑干具体工作。要求，年轻干部“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客”。我想，通过培训，要培养那种胸中装有全局，能组织协调、能干实事的干部，也就是要帅才、将才、干才的统一，这样才是一个优秀的干部。具体来讲，就是要在发现问题、分析问题、解决问题的能力上有提升；要在思想、研判、决策能力上有提升；要在团结、合作、共赢能力上有提升；要在深入一线、联系服务群众能力上有提升。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。
（四）方法举措要改进。青年干部有冲劲有闯劲有干劲，这是你们身上的优势，但我们也要看到，现在有的同志由于工作阅历较浅，实践经验不足，做事情的时候往往凭第一感觉，凭一时的冲动，缺乏科学正确的工作方式和方法，急功近利、急于求成，结果有时候考虑问题不是很周全，漏洞百出，纰漏不断。作为青年干部不仅要锻炼指点江山、谋划全局的魄力和才干，更重要的是要能办事、会办事、办成事。在座的青年干部可能都负责某一个方面的工作，未来还可能要担更重的担子，绝不能满足于一般性的掌握、一般性的认知、一般性的理解，光学光读光背不行，而要学会科学的工作方法，这其中包含学的方法、理解的方法、记忆的方法、亲民的方法、做群众工作的方法和领导方法等，只有把这些科学的方法熟练掌握运用，才能确保将和国家的各项方针政策，以及上级的决策部署高效率、高质量的落到实处。要甘于奉献、勇于担当，继承发扬老一辈的优良传统，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对和人民事业高度负责的责任心，立足本职、爱岗敬业，锐意进取、无私奉献，不断增强工作的积极性、主动性、创造性，做到既志存高远，又脚踏实地，努力在推动事业发展进步中放飞青春梦想、实现人生价值。
（五）自律自警要严格。由于青干班的特殊寓意，青年干部常常成为社会各界关注的对象，就会有人惦记，会有人上门拉关系、套近乎、攀交情，这是很危险的。青年干部不缺活力但缺定力，内心的坚强和笃定不够，往往容易被干扰、受影响、遭裹挟，有的还挡不住诱惑、耐不住寂寞、守不住清贫，经受不住各种风险、危险的挑战与考验。为政之道，修身为本。青年干部必须始终牢记“小节不保、大节必失”“物必自腐而后虫生”的古训，要敬畏法纪、敬畏权力、敬畏群众，适应在监督和约束的状态下学、工作。要利用一周的短训，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，切实做到慎独，台上台下一个样、人前人后一个样；慎微，勿以善小而不为、勿以恶小而为之；慎权，常修为政之道、常思贪欲之害、常怀律己之心；慎欲，钱财不以动其心、爵禄不以移其志；慎友，多交诤友不交谄友、多交学友不交玩友，做一个上的明白人、经济上的清白人、上的正派人。
三、青年干部要脚踏实地，品格优良
此次培训班学员，是市局在各单位推荐，组织集中考试、考察的基础上，按照“重在培养，同样使用”的原则确定的。到青干班学，并不代表着就能坐等提拔，不能认为进了青干班，就在进步上进了“保险箱”。你们肩负着事业的未来，责任重大、使命光荣，不能有高人一等的感觉，要追求高人一筹的本领，必须要对自己有个清醒的认识，有个准确的定位，这样才可能在岗位上有所作为。
（一）要深入理解“才须学也”。明代尚书郑晓说：“大志非才不就，大才非学不成。” 学是我们认识事物、认知规律的基本方法，更是青年干部成长的重要途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”。现在有些青年干部觉得，我不学，照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章。这很肤浅，只能应付一般性工作。其实，一个青年干部如果不爱学，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气，必然会落伍于时代。青年干部要成长成才，就必须把学作为“必修课”“先手棋”，并且必须下真功夫学。未来惟一持久的竞争优势，就是比你的对手学得更好更快。“胸藏文墨虚若谷， 腹有诗书气自华”。青年干部要把学作为一种责任、一种精神追求、一种思想境界，孜孜以求、学而不怠、学思结合、学以致用，以学足底气、以积淀养才气。现在一些同志借口工作忙为理由，没有时间学，也没有时间思考，这是十分危险的现象。“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”知识是每个人成才的基石，在学阶段一定要把基石打深、打牢，必须求真学问，求真理、悟道理、明事理，不能满足于碎片化的信息、快餐化的知识。我们工作是一门专业、一门科学，不是万金油、不是轻轻松松就能干得好的，要对照新时期的工作要求，找准科技运用、管理教育、政策理论等方面的短板，开足马力，奋起直追，着力提升自身综合素质。要通过学知识，掌握事物发展规律，通晓天下道理，丰富学识，增长见识，在不断学、不断实践中才能充分发掘人的潜力。
（二）要坚决践行“有为才有位”。出成绩才能出形象，创一流方是真优秀，任何成绩都是靠撸起袖子加油干出来的。青年干部大都有激情、有干劲，但凡有事业心责任心和有抱负的，都想趁年轻多干事、干成事，有火一般的热情和很强的冲劲。但是，也要看到有些青年干部激情来得快去得也快，一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境时，则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃，心理承受力和抗压力显得脆弱，很难始终保持精神不倒，缺乏一种坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。当前各项工作任务重，遇到的困难会很多，但困难并不可怕，可怕的是在困难面前低头。大家要明白“千里之行，始于足下”和“行百里者半九十”的道理，工作中要调整好心态，放开手脚、积极主动，摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪，对定下的事情、瞅准的目标，一定要敢于攻坚、勇于碰硬，这样取得的成绩才会让和人民满意。看青年干部，特别是当前，就看敢不敢负责、有没有担当精神，就看是否把和人民赋予的职责、使命看得比泰山还重，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯。就看他们是否有干事创业的崇高追求、昂扬向上的精神状态和舍身忘我的拼搏精神，是否敢于涉深水、破坚冰、啃硬骨头。有事才能锻炼才能，干事才能显示才能，解决问题才能前进。有些青年干部很世故圆滑，不想干事，不敢承担风险，考虑的是自己，似乎很成熟，恰恰丢掉了今后成长的关键。
（三）要始终坚守“明德惟馨”。在今年校中青班开班仪式上强调“干部要想行得端、走得正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重”。光明磊落、坦荡无私，是人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。年轻干部要坚守精神追求，处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。在座的各位，要想成长首先必须要有高尚的道德品质，我们选拔干部的首要标准也是“德才兼备、以德为先、任人唯贤”，这是新时代的用人标尺。要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”，要立志做大事，不要立志做大官。在职务进步上，总是有快有慢，快是特殊，慢是常态，要见贤思齐，见不贤而内自省，保持不骄不躁的情绪，进步快的时候，不能飘飘然、忘乎所以，要多一份感恩之心、多找找自己的差距；慢的时候，更要沉淀积累、保持韧性，坚持理想、不改初衷，保持干事创业斗志。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面、扬正气才能壮筋骨、长才干、有作为。
（四）要切实悟透“政从正来”。“政者，正也”。先贤用一个“正”字概括了为官之道，就是要涵养正气。我们各级干部都是人民的勤务员，对青年干部来说，正道就是要把的初心、的使命铭刻于心，这样，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。现在，有的青年干部总是抱怨自己岗位平凡普通，人微言轻，干不了大事。其实，我认为世界上没有卑微的工作，只有卑微的态度，做过你没有做过的事叫成长，做你不愿做的事叫改变，做你不敢做的事叫突破，不要每天看着励志的句子，却过着碌碌无为的日子。当前，我们正处于发展的重要历史机遇期和重大转折点，需要广大干部正确对，在自己的本职岗位上尽心尽力。要按照要求的“拒绝投机取巧，远离自作聪明”，脚踏实地、务实重行、稳扎稳打，干一行爱一行、钻一行精一行，争当“研究型、专家型、创新型”人才，努力成为事业发展的先锋力量。
同志们，天降大任于斯人，不厚其栋，不胜任重。人生只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。大家要珍惜时光，勇挑时代赋予的重任，将组织的培养转化为奋进力量，将时代的机遇转化为创新锐气，将满腔热血转化为砥砺奋进的实干担当，为实现在更高层次、更高起点上的新跨越、新迈进贡献自己的力量。
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