栏目导航尊敬的各位领导，同志们：
关于国有企业改革发展的重要论述博大精深，发挥国有企业战略支撑作用指明了前进方向。深入开展学贯彻主题教育以来，国资系统青年干部，以饱满的热情和高度的自觉，深入学领会的创新理论，通过融会贯通抓落实、迅速行动扎实干，将学成效转化为推动XX国资国企高质量发展的行动担当。下面，围绕读书班研讨发言主题，结合个人工作学感悟，谈几点体会。
一、精研细悟，以科学理论引领行动方向
关于国有企业改革发展的重要论述，具有鲜明的理论性、时代性、实践性，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，实现国资国企高质量发展，就必然要找准职责定位，厘清矛盾问题，抢抓时代机遇。全面理解国有企业时代定位。指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础，是我们执政兴国的重要支柱和依靠力量。推动国有企业坚定成为领导经济工作的重要力量，成为XX市构建现代化经济体系和现代产业体系的重要支柱，是国资委青年理论学小组每位成员的光荣使命和重大责任，我们时刻牢记，并为此不懈奋斗。深刻把握国有企业发展深层次矛盾。的以来，三次亲临黑龙江考察指导工作，作出“产业结构偏重”“创新人才偏少”等重要指示。青年理论学小组以问题、目标和实践为导向，以更高的标准、更实的举措抓好理论学，以改革的视角审视问题、解决问题，做起而行之的行动者，努力打造与XX市经济社会发展相一致、与高水平对外开放相适应的现代化新国企。加快推进国有企业转型发展。的作出“加快国有经济布局优化和结构调整”的重要部署。作为推动国资改革发展的重要骨干力量，在小组研讨学时，我们围绕构建“4567”现代产业体系和全市地方国有企业振兴专项行动，狠抓传统产业改造升级和战略性新兴产业培育，聚焦高附加值的新产品新服务新模式，扩大业务领域、拉长产业链条建言献策，努力帮助国有企业实施数智化转型，成为拉动经济增长的顶梁柱。
二、明辨笃行，以思想解放破解发展困境
关于国有企业改革发展的重要论述对做好国资国企工作，既指出目标任务，又提供方法路径，是理论和实践的高度统一，我们一定要深入学领会，扎扎实实落实到各项工作之中。坚持精准施策，做服务发展的践行者。国资委与国有企业是一体两面，服务企业是我们的职责，也是我们践行“国之大者”，主动融入国资国企高质量发展的行动自觉。作为企业的娘家人，我们要切实深入地了解企业改革发展中的难点堵点，时刻围绕企业急难愁盼，送政策、畅联络、优服务，为企业高质量发展贡献智慧和力量。坚持系统推进，做机制创新的探索者。围绕中心、服务大局，是我们学成长的准则。围绕国企改革发展，我们先行先试、探索创新，制定了《关于全市国有企业开展市场化选聘职业经理人的指导意见》，自上而下，指导各级企业开展职业经理人工作试点，以市场化经营机制激发企业发展活力，经济指标显著提升。坚持重点突破，做改革攻坚的推动者。高度重视国企改革工作，亲自谋划、亲自部署、亲自推动国企改革三年行动。三年来，我们面向市地、企业宣讲辅导政策，打破监管层级，穿透式服务、手把手指导，打通政策落实“最后一公里”，推动XX市国企改革发展取得新突破，着力构建在中国特色现代企业制度下的新型经营责任制。
三、锤炼本领，以能力助力干事担当
强调，推进东北振兴，关键在干部，关键在落实。作为青年理论学小组的成员，必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，才能把国资国企的事情办好，办出成效。持续推动思想观念再解放。把深入开展学贯彻主题教育作为强本固基、突破创造的理论基点、实践原点，用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，破除思想禁锢，正确审视我们与先进地区在提升国企核心竞争力、核心功能，服务国家战略安全和地方经济社会发展方面的差距，坚持把自己摆进去，主动查找不足，列清单定举措，以思想开“天窗”助力各项工作实现新突破、迈上新台阶。持续推动能力素质再提升。坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题改，着力提高“七种能力”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以增强执政本领为重点，丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业、培育专业精神，不断增强适应新时代发展要求的现代化、专业化能力，在改革攻坚中成为敢于斗争、善于斗争的国资卫士。持续推动工作再改进。坚决贯彻决策部署和、工作安排，攻坚克难、苦干实干、勇挑重担，深入践行的群众路线，筑牢初心使命，以开展机关能力建设“工作落实年”活动为契机，树立“六要六不要”的精气神，比学赶超、奋勇争先，以“马上就办、办就办好”的，推动各项工作落地见效，展现新时代国资干部的新面貌。
作为青年干部，我们将坚持不懈学贯彻，永葆服务企�跣模碌Ｕ裥斯笫姑惺低贫衅笠蹈咧柿糠⒄梗猉X全面振兴全方位振兴贡献国资国企力量。
发言完毕，谢谢大家！
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