栏目导航通过认真学关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，我深刻领会到正确政绩观的丰富内涵和实践要求，也深刻理解了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题。下面，我结合*工作实际，谈谈三点学体会。
一、强化监督，以纠偏定向引领正确政绩观
领导干部政绩观出现偏差，不仅影响一个地区、一个部门、一个单位事业的顺利发展，甚至给和国家发展大局带来风险。一再叮嘱树牢正确政绩观，为广大员、干部实干担当、勇毅前行指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要充分发挥监督纠偏定向作用，推动各级员领导干部牢固树立正确政绩观，坚决防止和纠正政绩观偏差。一要紧盯“国之大者”开展监督。紧紧围绕新时代新征程的使命任务，围绕*、*等重大国家战略加大监督检查力度，推动的精神在*领域落地落实，督促各级领导干部从讲的高度落实决策部署，确保始终做到工作方向不偏、落实措施不虚、贯彻坚决有力，以高效能*服务经济社会高质量发展，更好服务和保障人民群众高品质生活。 二要紧盯民生实事开展监督。中国根基、血脉、力量在人民，始终代表最广大人民根本利益，与人民休戚与共、生死相依，践行正确的政绩观就是为人民谋幸福。我们要把群众满不满意、认不认可作为工作标准，督促各级领导干部想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，从群众身边事入手，扎实做好*、*等与群众利益密切相关的民生实事工作，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。三要紧盯贯彻落实新发展理念开展监督。强调：“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。”我们要督促各单位各部门切实提高站位，从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”高度，深刻认识贯彻新发展理念的重大战略意义，主动服务新产业新业态，积极营造国际一流的营商环境，构建完善*安全风险防控体系，用新发展理念打造*新高地，加快推进*治理体系和治理能力现代化。
二、加强督查督办，以实干担当践行正确政绩观
一分部署，九分落实。重在落实，也难在落实。指出：“抓落实，是的路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部性和政绩观的重要标志。”督查督办是推动工作落实的重要手段，是提高工作效率、保证政令畅通、推动建设、提升执行力的重要途径。一要有真抓的实劲。坚持围绕中心、服务大局主动开展督查督办，切实做到事实真相没查清不放过，承办责任没落实不放过，存在的矛盾问题没解决不放过，责任追究没兑现不放过，确保督查督办事项件件有回音、事事有结果。二要有敢抓的狠劲。坚决克服“老好人”思想，敢于动真碰硬，始终盯住不落实的事、督促不落实的人、找出不落实的原因、追究不落实的责任，强化督查督办的严肃性。三要有善抓的巧劲。坚持原则性与灵活性相结合，在抓督办落实的同时加强沟通交流，强化服务保障，采取建立台账、全程督办、挂单销号、督查通报等多种措施，充分发挥出绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，推动各项工作及时、高效落实。
三、坚持全面从严，以监督执纪维护正确政绩观
深刻指出：“总体来看，现在广大员、干部的能力素质和精神状态是好的，但也要清醒看到，干部队伍中不愿担当、不敢担当、不善担当的问题还比较突出。”近年来，我局坚持引领，大力营造求真务实、实干担当的浓厚氛围，各级领导干部抢抓机遇，真抓实干，乘势而上，持续奋斗，开创了*工作新局面，得到各级领导和群众的高度评价。但从近年举报和案件查处情况来看，一些员干部身上还不同程度存在以下政绩观不端正的问题。一是动力不足“不作为”。不思进取、随波逐流，信奉“守好摊子、看好位子、混好日子”，工作只传达不落实、只研究不跟踪，对分管工作督促指导不力，对分管部门工作人员监督缺失，服务群众态度冷漠生硬等。二是担当不足“慢作为”。事业心、责任心不强，等靠思想严重，惯推诿扯皮、互踢“皮球”，落实上级决策部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作拈轻怕重、虚于应付，对该批办、交办、限时办结的事项不按规定和要求办理，导致工作贻误。三是用权任性“乱作为”。不守纪律、不讲规矩，有的犯法、暗箱操作、权力寻租，为违法行为充当“保护伞”；有的在行政审批和服务中吃拿卡要，乱收费、乱罚款，乱摊派；还有个别干部拿回扣、收红包，不给好处不办事，给了好处乱办事。对于上述问题，我们一定要高度重视，露头就打，涉嫌违纪违法的，坚决予以严肃处理。
政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健�沙ぃ叵档�和人民事业发展。我们一定要深入学贯彻关于树立和践行正确政绩观的重要论述，进一步增强树立和践行正确政绩观的思想自觉、自觉、行动自觉，加强性修养，主动担当作为，在*实践中践行初心使命，努力在新征程上干成一番新事业、干出一片新天地。
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